造成勞、資、社會「三輸」的「一例一休」，臺行政機構終於啟動「修法」。臺行政機構負責人賴清德願意正視現實，不再「硬拗」，社會應該支持。不過，我們還是要追問：仍有許多應該修改的「惡政」，當局卻還在硬拗，是不是應該一體面對，重新檢討。
去年12月臺立法機構三讀通過修正「勞基法」，全面實施周休二日，同時訂下「勞工每7日中應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日」，即所謂的「一例一休」。所謂「休息日」是指僱主可給付加班費，讓勞工加班的休假；「例假日」則不能加班出勤。一項硬性規定適用所有企業，立刻卡死企業人力運用的彈性，甚至連正常營運都受影響；勞工則因加班費計算方式改變，企業減少提供加班機會，員工收入因而縮水。服務業、小企業受害比製造業、大企業嚴重，小型服務業、小店鋪受衝擊最大，部分店鋪因而休業。
「一例一休」造成的負面影響，企業界當然不斷反映，勞工更不領情，連第一線負責勞檢的縣市政府也跳腳反對，外僑商會也多次反映其不合理，可見已「天怒人怨」。但在將近1年的時間內，蔡當局上從臺灣地區領導人、臺行政機構負責人，下至主管部門局處都寧折不彎，抵死不改，甚至指責是企業界長期不遵守「勞基法」，現在一次改正，才會爆發強烈反彈。終於在林全下臺，賴清德無需為錯誤政策背十字架後，臺行政機構啟動「修法」。那麼請問：當時堅持「一例一休」無錯的勞動主管部門，如何面對兩個月前的自己呢？
最佳的政策推動，當然是擘畫之初即思慮周全、規劃完整，上路後全力推動、儘快達成目標與發揮效益；次等者則是思慮或有不周之處，上路後根據實際情況能儘快調整、去除問題缺陷、減少負面衝擊；最下等者則是始則規劃不周，甚至政策本身就錯誤，上路後問題百出、後遺症已現，卻仍鐵齒硬拗、不願修改，最後社會、民眾一起承擔惡果，即使等到「拗無可拗」時再作調整，也為時已晚矣。
遺憾的是，蔡當局「堅持惡政、寧折不彎」的「氣魄」仍未消除，最明顯的當然是全面廢核的能源政策。蔡當局要全面廢核，代之以綠能，規劃的目標是在2025年綠能佔電力供應2成、天然氣5成、燃煤3成。但是實際執行結果，綠能進度並不如預期，2成綠能目標幾乎確定不可能達成；但尚可運作發電的核電厂部分機組，卻在廢核「神主牌」下先行停機。
躁進廢核的結果就是電力供應拉警報，臺電只能拚命增加火力發電。該除役的老舊機組繼續使用，還要不斷增加火電廠，如規劃中大潭、中火都要增加機組，深澳電廠要重啟，興達電廠增建機組。
火電全開的後果不問可知，全臺汙染與碳排放增加，民眾的健康，特別是臺灣中南部，受到傷害更大。看看即將來到的臺中選戰，汙染已成為首要議題，可知其嚴重性。為了增加綠能，蔡當局幾乎無所不用其極，環評放水、在農地、水庫與溼地推廣種電，甚至研擬當局補貼屋頂太陽能。
因為急著增加綠電，我們也看到臺灣失去離岸風電「議價能力」的後遺症，島外投資人在歐洲，可以用每度電新臺幣2元多的收購保證價格投資，到臺灣卻要求每度電6～8元新臺幣。島外投資者予取予求，代價全民買單，電價最後一定會上漲。
再如曾經虎虎生威的太陽能產業，近年飽受大陸低價競爭之苦，歐美不少大廠紛紛破產或退出市場，在臺灣也被視為「四大慘業」，蔡當局卻大張旗鼓當作綠能產業而投入資源，恐非良政。其他還有如防務自主產業政策亦然，揠苗助長的臺艦臺造、臺機臺造，註定要花大錢而無效益，在爆發海軍「獵雷艦慶富案」之後，是該全面檢討防務自主產業政策了。
政策若動輒「髮夾彎」當然要批判，但堅持惡政、寧折不彎更為惡劣，因為最終民眾與臺灣都將為此付出代價。蔡當局願意修改「一例一休」，但是否也該檢討那些已問題百出、早該調整的政策？
(本文原載於臺灣《中國時報》)