問題：我在一國有企業工作，屬於勞務派遣性質，工作已經十多年了，今年34歲了，問題考上公務員還有發展前途嗎？
回答：
一、以先考上公務員為前提
我覺得你首先考慮的問題不是是考上公務員有沒有前途的問題，而是是你能不能考上公務員的問題。
其一，公務員考試難度大，錄取率低。公務員不是每個人想考就能考上，其難度要比高考大很多。2022年中央機關及其直屬單位考試錄用公務員日前報名結束，數據顯示共有212萬人通過資格審查，招錄崗位的競爭比為68:1。個別崗位競爭比例4000：1，競爭激烈可見一斑。況且，報考國家公務員考試95%以上都是應屆大學畢業生，如果按照2022屆畢業生的大學畢業生的規模來看，差不多有30%左右的大學畢業生都報名參加了國家公務員考試。34歲，這個年齡在社會經歷上佔有一定優勢，但從精力、學歷、反應速度等其他方面，並不佔優勢。其二，個人的專業、學歷、學位、年齡、資格條件、基層工作經歷以及備註的內容等信息等「硬性」條件符合是否符合報考職位。其三，個人的考試能力水平，家庭條件，智商情商，都是要在報考前考慮好的問題。
二、考上公務員的目的是什麼
通俗來說，體制內就像圍城，普通人考入體制內做一個基層的公務人員，如同結婚，在外面的想進來，在裡面的想出去。為什麼這麼說呢？眾所周知，現行體制內一個單位能說了算的，就是那幾個人，對於領導幹部來說，體制內能給他們這類人提供一個實現人生更好的價值平臺，是謂「治國平天下」；對於普通公務人員，大多數人只是單位一個普通的「螺絲釘」，領導讓做什麼就做什麼，吩咐怎麼做就怎麼做，沒有一點話語權，更談不上升官發財，是謂「修身齊家」而已。
按一般邏輯來看，你考上公務員後，想晉升當領導，不太現實。晉升空間很幾乎沒有了。特別是幹部年輕化，很多80後，90後畢業就考上公務員，現在已經工作近十年，有的已經走上了副科領導崗位。假如你考上的話，在工作崗位上還需要有3-5年的鍛鍊時期。即使你足夠優秀，你這個階段過去之後，就要快到40歲了，這個年齡可是很尷尬的年齡，畢竟這個年齡提拔副科級領導幹部，意義真的不大了。特別是在縣一級部門，到40歲，還沒有提拔為副科領導，再向上走的機會幾乎沒有了。大多數公務員就卡在這科員的位置，幹一輩子科員工作。當然，也不排除特殊情況，如果你的個人能力、人脈、實力、機會都非常強的話，晉升還是有機會的。只是這種機會太小了。
你的目的是為了穩定的工作，那可以試試。公務員這份職業旱澇保收，每個月可以獲得固定的工資收入，顯得十分安穩，畢竟無論是到企業去工作，還是自主創業，都沒有公務員職業好。工資收入待遇水平以及各方面的保障也很好，尤其是實行職級職務並行後，解決了職級晉升通道，也就是說，假如一直當不了領導，職務是科員，但是職級能幾年就上升一檔，也就是說能領取正科或者副縣（處）級的工資。不像原來可能當一個科員當幾十年。
三、做好考試前準備工作
如果真要參加公務員考試，就去認真準備，做好學習規劃，明確備考內容和目標，列出明細表，根據考試內容的特點，確立階段目標和整體目標，同時還要列出檢驗複習成效的方法和措施。對自己的知識水平，學習特點，客觀環境，進行分析研判，合理制定學習計劃。客觀分析自己的長板下短板各是什麼，是申論還是前面的基礎理論知識？針對哪個部分需要重點惡補一下。要想提高考試競爭力，在於對知識點的熟悉掌握，熟悉知識點以後，再不斷通過做題訓練提高速度和正確率，才有把握通關筆試，進入面試。
四、可繼續做好本職工作或者選擇自主創業。34歲，應該工作十多年了，其工作領域稱得上是行家裡手。繼續做好本職工作也是不錯的選擇，「三百六十行、行行出狀元」。當然，也可選擇自主創業。總之，工作機會很多，公務員只是一份工作而已。在其它崗位一樣可以做出讓人羨慕的成績。