三十而已 報考公務員晚了嗎？

我已經30歲了，我還能考公務員嗎？如果我考上了公務員我還能有發展嗎？

很多人都有這樣的疑問，不知道30而已的自己還能不能報考公務員

根據公務員考試規定，公務員的限制年齡是35周歲，也就是無論男女，知道年齡不超過35周歲都可以報考公務員，只不過有一些崗位有年齡的限制。因為每年公告出來之後不僅有職位表，也有年齡要求，不是所有的崗位年齡要求都在30歲以下，有很多還是在35歲以內的。所以真的想考的話，就要抓緊時間了，否則再過幾年就真的考不了了。

既然三十歲了還能考公務員，那麼是否還能有發展呢？

首先，對於30歲了才考公務員，我們排除因求學剛剛畢業參加考試的人員。剩下的無外乎有兩種人群。

第一種：現在在體制內的如編外人員、合同工、臨時工等，一直在體制內工作，覺得無論是工作上一直做最苦最累的活，而且享受的待遇也差別很大。很多人就想無論如何也要考進編制內。這樣就年年考，有些考了很多年了也熬到了30歲。這樣的人如果考上了因為之前的工作經驗和經歷都有助於自己在後面的崗位上有所發展。但有些直到考到了35周歲也沒有考上，這樣的大有人在。

第二種：由於現在的自己在現有的工作崗位上覺得不稱心如意，工作不穩定、收入也不穩定，想通過考公務員這個途徑獲取一個相對穩定的工作和收入。而且是我們常說的「鐵飯碗」工作。這樣的人一邊工作，一邊認真複習備考。這種如果考上了，如果是在基層單位，如鄉鎮公務員，估計也就沒有太大的發展了，也就是有一個穩定收入的工作。因為和你同樣年齡的人基本都已經工作了將近8年了，除非自己能有大的貢獻。否則晉升肯定是要慢了一些。

第三種：從畢業就開始考，年年考、一直考直到30歲了還沒有考上。

我們再來分析一下，30歲以上新晉公務員的優劣勢

首先我們來說一下優勢

第一、經驗優勢：30歲以上新晉公務員因為在之前的崗位上或在社會上摸爬滾打了這麼多年，積累了很多工作經驗和社會經驗，這個是年輕剛畢業的新晉公務員所不能比的。而且他們無論是在事情的處理上還是在人際交往上往往要出色的多。

第二、理性優勢：年齡大了經驗多了，過了高談闊論、滿肚子抱怨牢騷的年紀了。對自己有清晰的認識和定位，就知道自己該幹什麼不該幹什麼，更能夠把家庭和事業統籌兼顧，處理各類矛盾衝突也是遊刃有餘。

第三、待遇優勢：雖然現在工資待遇都是有規定的，不會因為你的年齡大了就給你少開工資。但有可能因為你的年齡給你分配一些清閒一點的工作，待遇一樣。

下面我們再來說一下劣勢

第一、工作狀態：年齡大了沒有了青年時候的朝氣，自然精力也是有限的，而且往往這個年齡要承擔著上有老下有小的負擔，學習能力也相對差一些。起初剛進入時工作熱情可能很高，但隨著時間的推移這種熱情很快就會被其他年輕同事的晉升所減弱

第二、晉升機會：如果你是領導，在正常情況下你會願意晉升24歲的還是願意晉升34歲的。年輕的政治生涯時間比較長，晉升以後或許會有所回饋。年齡大一點的呢，可能因為年齡的問題後期晉升的機會會少一些。所以有些時候領導肯定會權衡利弊的。

第三、心態調整：30多歲了才進入體制，很多領導的年齡比你還小，甚至很多同事都是你的前輩。這個時候你要是倚老賣老那以後的日子肯定也不好過。這個時候就要心態轉變，踏實的作出業績。

總的來說權衡利弊，如果你覺得你的優勢多一些，進入體制內你會有更好的發展或是有更好更穩定的工作和收入，那就塌下心來努力學習，考上後踏實努力給自己給領導一個滿意的答卷。晉升應該不是問題，起步晚了不代表就會落後，你說呢？