我不會，但我可以學，這句話聽起來是不是很熟悉，這麼一聽，好像確實沒有毛病，但是，作為過來人，我可以明確告訴你，在面試的時候，千萬別這麼說，因為你可能就是這句話，而被HR刷下去了。
昨天，我面試了一位小夥子，我們招的崗位是售後工程師，主要工作就是去客戶現場，做一些常規維護和幫客戶解決問題。
而這位小夥子，原先也是工程師，不過是跨行業的，我看了他的簡歷，說實話，跟我們行業不那麼沾邊，雖然說都是工程師，但是，沒有相關的行業知識，是很難勝任這個崗位的。
最後，我問了一個問題：你之前沒做過這個崗位，你覺得能勝任嗎？
小夥子說：是，我確實沒有從事過這崗位，雖然我不會，但是，我可以學，相信我一定能很快上手的。
我聽到後，笑一笑，叫他回去等通知。
一、我不會，但我可以學，是所有HR最不喜歡聽到的話
1、公司需要的是師傅，而不是學徒
公司需要的是招之能用，用之見效的人才，其實，大多數的小企業都沒有完整培訓體系，他們更需要一個有經驗的，能一個人扛起大旗的人，一招進來，就能直接上戰場，就幫公司解決問題，他們沒有這麼多精力去培養一個新人，而且，也等不及你成長。如果你不會，不好意思，他們是不會考慮你的。
2、公司需要你創造利潤，而不是增加成本
公司招人的最終目的，是為公司創造更多的利潤，所以，在招人的時候，他們會很謹慎，他們會想，招你進來，花多少時間才能給公司創造利潤，如果你是一個小白，什麼都不懂，招你進來，還要找一個師傅去帶你，去教你，無形之中，就增加了他們的運營成本，如果你不會，不好意思，他們真的耗不起。
二、面試時，這麼說，會給HR留下好印象
面試的時候，我們絕對不能說不，一定要強調自己的學習能力，讓HR看到你的快速學習能力，讓他相信，你在短時間內，就一定會很快上手，不會拖公司後腿。
比如：你是一名應屆生，去面試研發工程師這個崗位，當HR問你，你覺得自己能勝任這個崗位嗎？
因為你是應屆生，沒有相關的經驗，假如你去說謊，也會不攻自破，但是，又不能說自己不會，這個時候，你可以這麼說。
我在大學的時候，學的就是這個專業，你可以看看我的專業成績，在大學的時候，都是名列前茅，理論知識，我是絕對沒有問題的，而且，在校期間，我跟著教授做著不少項目，這些項目都是跟貴公司現在所從事的業務相類似的，另外，這些項目的底層邏輯都是相通的，我相信很快就會上手。
如果這麼答，相信HR一定會對你很滿意。
總之，在面試的時候，千萬不能說「我不會，但我可以學」這樣傻乎乎的話，記住，一定不能說不會，要強調你強大的學習能力，哪怕自己不會，也能給HR留下好的印象，增加面試錄取概率。
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