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四川開展勞動爭議多元化解試點
原標題：四川開展勞動爭議多元化解試點10月15日，記者從省法院聯合省人社廳、省司法廳、省總工會共同召開的新聞發布會獲悉，作為全國11個試點省（區、市）之一，四川正在開展勞動爭議多元化解試點，探索一條省錢、省時、省力，高效解決勞動者和企業間勞動糾紛的有效路徑。
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錫林浩特市總工會召開勞動爭議「訴裁調」聯席會議推動構建矛盾糾紛多元化解機制
中工網訊 近日，內蒙古錫林浩特市總工會牽頭召開勞動爭議「訴裁調」工作四方聯席會。錫林浩特市總工會黨組書記、常務副主席王衛華主持會議，錫林浩特市法院副院長金利軍、人社局副局長樊小麗、司法局副局長司東偉和各單位具體負責人員及錫林浩特市總工會法律顧問參加會議。
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湖北遠安「法院+工會」合力調解勞動爭議
2020-08-24 20:27:20 來源：中工網中工網訊 8月20日，湖北遠安縣總工會勞動爭議人民調解委員會受遠安縣人民法院委派，成功調解李某文等8人勞動爭議糾紛案件，為農民工追索勞動報酬合計40740元，及時化解了矛盾糾紛，促進了勞資關係的和諧。 被申請人朱某紅聘請申請人李某文等8人在遠安縣某公司地面整改工地從事砌築工作。
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明威司法所:矛盾糾紛及時化解 人民調解成效顯著
明威司法所：矛盾糾紛及時化解 人民調解成效顯著 來源：四川新聞網 更新時間：2018-04-16 16:10 四川新聞網宜賓
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舟山推進勞動爭議多元化解
來源：人民法院報人民法院報訊 今年以來，浙江省舟山市中級人民法院同市總工會、市司法局、市人社局聯合出臺《關於構建勞動爭議多方聯動多元化解工作機制的意見》，積極構建以黨委領導、政府主導、工會協同、社會參與、司法助推的「五位一體」勞動爭議多元化解大格局，推進
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滄州市成立勞動爭議調解工作室
河青新聞網訊 為進一步加強勞動爭議糾紛調解工作，推進一站式多元解紛機制建設，提高社會綜合治理實效，構建和諧勞動關係，10月10日，滄州市中級人民法院（滄州中院）、滄州市總工會「勞動爭議調解室工作室」在滄州中院揭牌成立。滄州市總工會副主席馬寶順，滄州中院黨組副書記、副院長李勇出席儀式，勞動爭議訴調對接工作領導小組，滄州中院立案庭法官幹警及調解員參加揭牌儀式。
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聚焦丨山東法院勞動人事爭議收案數持續下降
「當前，我省法院受理的勞動人事爭議案件，呈現糾紛類型複雜化、訴訟主體多樣化、群體性糾紛大幅上升、矛盾糾紛化解難度加大等特點。」據省法院民一庭副庭長陳東強通報，居前三位的案件類型為追索勞動報酬糾紛、確認勞動關係糾紛、勞動合同糾紛。
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津南區社會矛盾糾紛調處化解中心充分發揮人民調解動能見成效
2020年5月底，津南區社會矛盾糾紛調處化解中心在津南區公共法律服務中心落成。中心運行2個多月來，人民調解窗口接待諮詢240餘人次，成功調處各類糾紛30餘起，累計涉案金額118.368萬元，為民解憂成效顯著。 一是建章立制，規範管理。制定《調處中心工作流程》，完善對接、移交程序。
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強化調解、源頭治理 四川出臺《意見》推動勞動爭議多元化解試點
10月15日，四川省勞動爭議多元化解試點工作新聞發布會在成都舉行，省法院會同省人社廳、省司法廳、省總工會制定出臺了《關於開展勞動爭議多元化解試點工作的實施意見》。《實施意見》對有關工作進一步作出規範、提出要求，在貫徹落實矛盾糾紛多元預防調處化解綜合機制新要求、不斷完善和拓展勞動爭議多元化解機制、保障勞動者合法權益、構建和諧勞動關係等方面具有積極意義
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線上線下一站式化解矛盾 上海構建大調解格局
近年來，上海認真貫徹落實習近平總書記關于堅持把非訴訟糾紛解決機制挺在前面的重要指示，創新構建集成統籌的新時代大調解工作格局，線上線下一站式化解爭議糾紛，聚力源頭治理和科學防控，為「平安上海」「法治上海」建設奠定堅實基礎。
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山東仲裁機構發布數據：88%勞動人事爭議發生在私營企業
記者從山東省高級人民法院和山東省人社廳聯合召開的新聞發布會上獲悉，「十三五」以來，全省各級勞動人事爭議調解仲裁機構受理爭議案件45萬件，其中仲裁機構受理私營企業勞動爭議案件28萬件，佔仲裁立案總量的88%。
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山城區法院多元化化解勞動爭議糾紛
2020年9月2日，鶴壁市山城區人民法院成功調解了80起勞動爭議糾紛案件。2020年7月27日至2020年8月14日，張某等80名農民工先後向山城區法院提起訴訟。山城區法院訴訟服務中心在陸續收到起訴書後，考慮到該勞動爭議糾紛涉及人員較多，案件事實基本一致，便與承辦法官靳紅英相結合，爭取快速對該系列糾紛進行化解。
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鶴壁山城區法院多元化化解勞動爭議糾紛
2020年9月2日，鶴壁市山城區人民法院成功調解了80起勞動爭議糾紛案件。2014年期間，張某等80名農民工在被告鶴壁市某公司工作，該公司欠張某等80名農民工工資未支付。2020年7月27日至2020年8月14日，張某等80名農民工先後向山城區法院提起訴訟。
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呼倫貝爾市根河市人民法院舉行勞動爭議調解中心揭牌儀式
為進一步落實勞動爭議多元化解訴調對接工作，8月13日，呼倫貝爾市根河市人民法與根河市總工會聯合舉行了勞動爭議調解中心掛牌儀式。各相關部門負責同志、調解員參加儀式。根河市作為全區2020年度勞動爭議訴調對接重點推進地區，已充分認識到了勞動爭議訴調對接工作的重要性，該院進一步落實勞動爭議多元化解的工作要求，加強協作配合和業務交流，提升訴前調解的能力與效果，積極打造優質高效的化解勞動糾紛平臺。勞動爭議案件一般具有人數眾多、類型複雜、訴求多樣、善後不易等特點，處理不當可能會影響我市經濟發展和社會和諧。
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博興縣深化四項建設全力推進「網際網路+調解」矛盾糾紛多元化解
今年以來，共調解矛盾糾紛820件，調解成功率100%，切實築牢調解「第一道防線」。該系統的研發使用，打造了數據驅動、多方融合的工作新模式，提高了矛盾糾紛化解預見性、便捷性和實效性，推動矛盾糾紛化解從「簡單」向「精緻」、從「人治」向「智治」、從「拍腦袋決策」向「大數據決策」轉變。建設兩支隊伍，紮實推進調解隊伍專業化建設一方面，博興縣組建縣鎮兩級人民調解專家庫。
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濱州市勞動人事爭議聯合調解中心掛牌成立
濱州日報訊 9月14日下午，市勞動人事爭議聯合調解中心、市勞動人事爭議仲裁委員會工會派出庭揭牌儀式暨工作交流會，在市工人文化宮召開。市勞動人事爭議聯合調解中心經市人社局、市總工會、市中院、市工商業聯合會和市企業家協會聯合設立，旨在有效應對疫情防控新階段面臨的勞動人事糾紛新形勢、新情況、新問題，改革創新勞動人事爭議調解機制，發揮調解在勞動人事爭議處理中的基礎性作用
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錦江區「一站式」調解平臺開創勞動糾紛化解新途徑
錦江區作為成都市的中心區域，隨著近年來經濟的快速發展，勞資矛盾日益突出，勞動權益糾紛案呈現逐年增漲之勢。而申請勞動仲裁、司法訴訟則面臨排隊等候久、訴訟周期長等問題，一定程度上增加了勞動者和用人單位的負擔。
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讓勞動關係糾紛多元化調解機制在灞橋落地生根 | 灞橋區勞動爭議訴調對接工作室成立
為不斷推動灞橋區「訴源治理」機制建設，切實維護職工合法權益，構建和諧穩定勞動關係，日前，灞橋區總工會、區法院、區司法局、區人社局共同召開灞橋區勞動關係矛盾糾紛多元化解聯動機制工作會。會上，大家還針對訴調對接工作流程以及勞動爭議糾紛的多元化解工作機制進行了討論，建立勞動爭議調解對接機制，切實把矛盾解決在萌芽狀態、化解在基層。
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湖北「法院+工會」合力化解勞動爭議
去年5月以來，我省法院積極構建「法院+工會」勞動爭議訴調對接工作機制，通過在中、基層法院設立勞動爭議訴調對接工作室，在工會設立調解和法律援助工作室，將「訴」的權威性、規範性和「調」的便利性、非對抗性結合起來，合力預防化解勞動關係領域重大風險，共同推動構建和諧勞動關係。
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潿洲島旅遊區：「法院+工會」勞動爭議調解工作室揭牌
近日，海城區人民法院、北海市潿洲島旅遊區工會委員會勞動爭議調解工作室在潿洲法庭揭牌。潿洲法庭順應人民群眾對司法工作的新要求、新期待，為海島人民提供了公正、高效、便捷的「一站式」司法服務，潿洲島旅遊區矛盾糾紛調解中心及時有效化解旅遊區矛盾糾紛，是多元化矛盾糾紛解決機制的發展和延伸。新成立的勞動爭議調解工作室是深入推進「法院+工會」訴調對接工作機制的重要舉措，亦是對紮實推進和創新社會治理現代化的積極探索。