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四川開展勞動爭議多元化解試點
原標題：四川開展勞動爭議多元化解試點10月15日，記者從省法院聯合省人社廳、省司法廳、省總工會共同召開的新聞發布會獲悉，作為全國11個試點省（區、市）之一，四川正在開展勞動爭議多元化解試點，探索一條省錢、省時、省力，高效解決勞動者和企業間勞動糾紛的有效路徑。
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四川省將建勞動爭議多元化解聯動平臺
10月15日，勞動爭議多元化解工作新聞發布會在省法院舉行，發布由省法院、省人社廳、省司法廳、省總工會聯合制定出臺的《關於開展勞動爭議多元化解試點工作的實施意見》（以下簡稱《實施意見》），提出建設勞動爭議多元化解聯動平臺
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最高人民法院司改辦負責人就勞動爭議多元化解試點工作答記者問
近年來，人民法院認真貫徹落實中辦、國辦《關於完善矛盾糾紛多元化解機制的意見》，不斷推進「訴源治理」機制建設，積極引導各類主體化解矛盾糾紛，推動形成了矛盾糾紛化解「多元共治」的良好局面。黨的十九屆四中全會提出，要完善社會矛盾糾紛多元預防調處化解綜合機制，發揮群團組織、社會組織作用，實現政府治理和社會調節、居民自治良性互動，夯實基層社會治理基礎。
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青山區「法院+工會」訴調對接工作室掛牌成立，多元化解勞動爭議工作穩步推進
青山區「法院+工會」訴調對接工作室掛牌成立 多元化解勞動爭議工作穩步推進 發布時間:2020-09-04 點擊量: 7 9月4日上午，青山區「法院+工會」勞動爭議訴調對接籤約座談會暨勞動爭議訴調對接工作室揭牌儀式在青山區法院舉行。
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強化調解、源頭治理 四川出臺《意見》推動勞動爭議多元化解試點
10月15日，四川省勞動爭議多元化解試點工作新聞發布會在成都舉行，省法院會同省人社廳、省司法廳、省總工會制定出臺了《關於開展勞動爭議多元化解試點工作的實施意見》。《實施意見》對有關工作進一步作出規範、提出要求，在貫徹落實矛盾糾紛多元預防調處化解綜合機制新要求、不斷完善和拓展勞動爭議多元化解機制、保障勞動者合法權益、構建和諧勞動關係等方面具有積極意義
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浙江寧波推進勞動爭議調裁訴聯動化解
新華社客戶端浙江頻道8月24日電（記者 林光耀 顧小立）8月20日下午，浙江省寧波市召開勞動爭議調裁訴聯動化解現場推進會，「全鏈式」勞動關係矛盾化解機制、工會勞動關係調處工作室建設等經驗和做法得到了推介與探討，奉化區溪口鎮「老何說和工作室」等10家單位被命名為2020年度寧波市級工會勞動關係調處工作室並接受授牌。
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全總解讀11地試點勞動爭議多元化解工作:充分發揮工會職能作用
中新社北京3月7日電 (記者 餘湛奕)日前，中華全國總工會、最高人民法院聯合印發《關於在部分地區開展勞動爭議多元化解試點工作的意見》(以下簡稱《意見》)，在內蒙古、吉林、上海、江西、山東、湖北、廣東、四川等8省(自治區、直轄市)，和西安、寧波、北海等3市開展勞動爭議多元化解試點工作。
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錫林浩特市總工會召開勞動爭議「訴裁調」聯席會議推動構建矛盾糾紛多元化解機制
中工網訊 近日，內蒙古錫林浩特市總工會牽頭召開勞動爭議「訴裁調」工作四方聯席會。錫林浩特市總工會黨組書記、常務副主席王衛華主持會議，錫林浩特市法院副院長金利軍、人社局副局長樊小麗、司法局副局長司東偉和各單位具體負責人員及錫林浩特市總工會法律顧問參加會議。
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青山區「法院+工會」訴調對接工作室掛牌成立—多元化解勞動爭議工作穩步推進
9月4日上午，青山區「法院+工會」勞動爭議訴調對接籤約座談會暨勞動爭議訴調對接工作室揭牌儀式在青山區法院舉行。此舉是充分發揮工會在勞動爭議多元化解中的職能作用，促進勞動關係和諧，預防化解勞動關係領域重大風險的務實舉措。
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湖北三級聯動推進「法院+工會」勞動爭議調解
（記者張翀 通訊員顧夢昳 郭亮）記者從日前召開的湖北省高級人民法院與省總工會「法院+工會」勞動爭議訴調對接工作調研座談會上獲悉，湖北省市縣三級聯動推進「法院+工會」勞動爭議訴調對接工作以來，全省法院與工會從平臺對接、機制聯動、委託調教等方面加強溝通、密切協作，勞動爭議非訴訟解決的便捷、快速、柔和等優勢正逐步凸顯。
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寧波奉化總工會「一站式」化解勞動爭議
吳錫佩說，接到案件後，他們立即聯繫事件雙方當事人，看看能不能在案子真正進入司法程序前，通過調解把它化解了。「一開始打他（梁某）電話是不接的，後來我反覆打最終聯繫上了。我跟他表明了身份，說明了利害關係，他同意分兩次償還了6000元，雙方達成和解。」吳錫佩說，像這樣的案子如果通過訴訟解決，起碼也要半年時間，「我們整整『省』出5個月時間。」
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成都工會人社司法聯手建立多元化解聯動處置機制 勞動糾紛將「一站式」解決
四川在線記者 郝勇9月7日記者從日前召開的成都市勞動糾紛多元化解工作推進會上獲悉，成都市矛盾糾紛多元化解工作領導小組、成都市法院、市人社局、市司法局、市總工會共同建立成都市勞動糾紛「一站式」多元化解聯動處置機制，勞動糾紛將「一站式」解決。
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湖北「法院+工會」合力化解勞動爭議
去年5月以來，我省法院積極構建「法院+工會」勞動爭議訴調對接工作機制，通過在中、基層法院設立勞動爭議訴調對接工作室，在工會設立調解和法律援助工作室，將「訴」的權威性、規範性和「調」的便利性、非對抗性結合起來，合力預防化解勞動關係領域重大風險，共同推動構建和諧勞動關係。
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信陽：打造調解仲裁專家平臺 助力多元化解勞動糾紛
，全面提升勞動人事爭議處理效能，強力推進調解專家庫平臺建設和結對幫帶工作，進一步完善矛盾糾紛多元化解處理機制。先後下發了《關於建立勞動人事爭議調解仲裁專家庫的通知》、《關於聘任張衛東等36人為信陽市勞動人事爭議調解仲裁專家庫專家的通知》《關於開展調解仲裁專家與省、市基層調解組織示範單位結對幫帶工作的通知》三個文件。
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郫都區成立勞動糾紛「一站式」多元化解聯動處置中心
為進一步提高成都市郫都區內勞動糾紛化解率，強化源頭治理，預防和妥善化解勞動關係領域重大風險，優化法治營商環境，由郫都區委政法委牽頭與區法院、總工會、人社局、司法局等單位共同參與建立了郫都區勞動糾紛「一站式」多元化解聯動處置中心（以下簡稱「聯處中心」）。9月2日下午，區委常委、區總工會主席方利紅出席郫都區勞動糾紛多元化解工作會並為聯處中心授牌。
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深化勞動爭議糾紛化解新模式 切實保障職工合法權益
9月2日上午，省總工會職工法律服務工作座談會在長春召開，長春市二道區人民法院在會上作工作經驗交流發言，介紹長春市二道區勞動人事爭議訴調對接工作經驗。與二道區總工會聯合成立二道區勞動爭議調處中心，主動聚焦訴訟服務、信息化建設、訴源治理等突出問題，探索出了以訴前調解為重點、以訴訟服務為支撐的一站式多元解紛機制和一站式訴訟服務平臺模式，並取得顯著成效。
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都江堰市勞動糾紛「一站式」多元化解聯動處置中心正式揭牌啦!
都江堰市勞動糾紛「一站式」多元化解聯動處置中心正式揭牌啦！在這個陽光明媚的日子裡，都江堰市勞動糾紛「一站式」多元化解聯動處置中心（簡稱「聯處中心」）揭牌儀式在市人社局舉行。聯處中心的建成標誌著市委政法委、市總工會、市法院、市人社局、市司法局、市工商聯聯合建立的勞動糾紛「一站式」多元化解聯動處置機制進入了實體化運行階段。01嗯？勞動糾紛「一站式」多元化解聯動處置中心是什麼？
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廣州「法院+工會」新模式調解勞動爭議
2020-08-21 16:23:31 來源：中工網中工網訊（記者葉小鍾 特約通訊員羅瑞雄） 8月21日，廣州市總工會與廣州市中級人民法院共同召開「法院+工會」勞動爭議訴調對接工作總結推進會，全面深化勞動爭議多元化解試點工作。
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「一站式」多元解紛｜營口中院駐院調解員高效化解涉24名勞動者勞動爭議糾紛
，營口中院不斷探索勞動爭議糾紛化解，力促勞動爭議案件通過調解方式解決，同時，對勞動爭議案件快立、快審，促進調判結合，主動延伸服務，針對勞動保障等，對企業及其勞動者進行普法宣傳，提示風險，守護勞資關係，恢復企業活力。
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讓勞動關係糾紛多元化調解機制在灞橋落地生根 | 灞橋區勞動爭議訴調對接工作室成立
為不斷推動灞橋區「訴源治理」機制建設，切實維護職工合法權益，構建和諧穩定勞動關係，日前，灞橋區總工會、區法院、區司法局、區人社局共同召開灞橋區勞動關係矛盾糾紛多元化解聯動機制工作會。，並對勞動爭議訴調對接工作室具體工作推進情況進行了說明。