企業復工首日,孩子沒人帶怎麼辦?雙職工家庭居家在線辦公,上班帶娃...

2月10日是上海各企業復工首日。由於上海市教委明確2月底前各級各類學校不開學，雙職工家庭面對企業復工，家中的孩子照護問題誰來解決？疫情之下，一邊是工作，一邊是家庭，解放日報·上觀新聞記者採訪中發現，一部分IT類、信息類企業通過網上辦公、居家在線辦公等多種多樣的靈活形式，協助員工，特別是雙職工家庭平衡好工作和帶娃兩者之間關係。

閔女士是一位二孩媽媽，老大在讀小學二年級，老二剛上幼兒園大班，夫妻倆都是「雙職工」。「原先家裡平時請了阿姨照顧，由於阿姨春節返鄉，遇上疫情就不能準時返滬了。全家的家務活和兩個孩子的照護任務，都落在了我們夫妻倆身上。」

閔老師是上海優必傑教育公司嘉定青少年科創集散地項目的一位老師。自疫情發生以來，她所在的企業推出了「居家在線辦公」模式，讓她感到工作和家庭之間完全可以平衡好。在家完成公司運營工作的同時，她還能抽出時間陪孩子一同體驗企業最新上線的公益雲課堂編程課程。「真的是工作和帶娃，兩不誤！」

上海優必傑教育科技有限公司目前有近300位員工，是一家以機器人編程結合為特色、採用STEAM課程體系的AI整體教學服務提供商，在全體員工中，家庭有類似情況的大約將近60%。企業負責人黃勁松說，很多員工無法在辦公地點集中辦公，公司靈活應變，將員工的辦公方式由原來的「辦公室辦公」轉為「在家線上辦公」，一方面響應市政府號召減少人員聚集，另一方面也為雙職工家庭陪護未開學的孩子提供便利。靈活應對變化，將劣勢轉化為優勢，也是更多企業在突發情況下應有的應變思維。

在張江從事晶片設計和測試工作的劉先生同樣家有二寶，大寶剛讀幼兒園小班，二寶去年剛出生。他所在的美滿電子科技有限公司，在非常時期為了保證企業員工安全，避免公共場所交叉感染，鼓勵大家在家辦公。「大部分工作其實可以通過電話和網絡會議解決，工作形式也可以採用遠程，在家上班也沒耽誤！」劉先生說。據劉先生說，該企業的上海分公司有200多人，企業將根據疫情情況再決定到辦公室上班的時間。

早在1月30日，上海市信息服務業行業協會就通過官方微信向協會會員單位發出倡議，希望企業發揮行業優勢，利用網際網路技術助力疫情防控，充分利用5G、大數據、人工智慧等技術手段，開展雲會議、雲辦公、雲課堂服務，提高防疫效率。

協會秘書長陸雷說，最新統計顯示，協會250家會員單位中，其中2/3的企業都選擇在2月17日前居家辦公，已經復工的和2月10日要復工的企業單位主要是運營商、人工智慧企業的研發團隊、電商類企業的客服以及物流團隊等。會員單位中「趣頭條」App（上海基分文化傳播有限公司），約有員工2000人，已明確復工時間延長至2月17日，2月10至15日採用線上辦公模式。