根據《教育部關於幼兒園教職工配備標準（暫行）》、《紅山區教育布局和均衡發展三年行動計劃（2018—2020年）》和《紅山區公辦幼兒園聘用人員管理辦法》，為滿足城鄉公辦幼兒園實際需要，公開招聘幼兒園工作人員，現公告如下：
一、招聘原則
（一）公開、平等、競爭、擇優原則；
（二）德才兼備原則。
二、招聘計劃
本次共招聘幼兒園工作人員70人，其中，專任教師32人,保育員22人,保健醫3人，炊事人員（含廚師、面案）13人。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.遵守法律法規，具有良好的思想道德素養。
2.熱愛幼教事業，具有較強的事業心和責任感。
3.本人為赤峰市戶籍，戶籍取得時間截止公告發布之日。
（二）健康條件
身體健康，能勝任工作需要。為強化防控措施，落實防控責任，所有考生均須通過全區一體化政務服務客戶端「蒙速辦」APP、「蒙健康」APP和盟市健康服務公眾號、健康服務APP申領「健康碼」，並於現場審核和面試當天按要求出示。「健康碼」為綠碼、經現場測量體溫正常者方可進入，達不到健康條件要求的不能申報。 報考人員應自備一次性醫用口罩，做好個人防護。
（三）除以上基本條件、健康條件外，還應符合以下相應崗位條件
1.專任教師：具有全日制大學專科及以上學歷，所學專業為學前教育專業,具有幼兒園教師資格證書或符合「先上崗、再考證」相關條件,年齡在30周歲以下的畢業生（1990年1月1日以後出生）。
2.保育員：具有高中及以上學歷，具有保育員證或幼兒園教師資格證或符合「先上崗、再考證」相關條件，年齡在40周歲以下的畢業生（1980年1月1日以後出生）。
3.保健醫：具有全日制大學專科及以上學歷，具有《醫師執業證書》或《護士執業證書》或符合「先上崗、再考證」相關條件，年齡在35周歲以下的畢業生（1985年1月1日以後出生）。
4.炊事人員：嚴格按教育部《幼兒園教職工配備標準（試行）》配備。
「先上崗、再考證」相關條件是指：按照人社部發〔2020〕24號文件規定，屬於2020年應屆畢業生及2018、2019屆尚未落實工作單位的畢業生，符合教師資格、保育員資格、保健醫資格考試報名條件、認定條件，參加本次招聘不受資格條件限制。
（四）下列人員不能報名：
1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職及正在立案調查的人員。
2.有傳染病等不適合在幼兒園工作的人員。
四、招聘權限
專任教師、保育員、保健醫由區人社局牽頭組織招聘，炊事人員由幼兒園自行招聘，與統一招聘同步完成，報人社局、教育局審核備案。
五、招聘程序
本次招聘工作按發布公告、網上報名、現場審核、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進行，招聘各環節出現缺額的，按照成績排序從高分到低分依次進行補錄。
（一）發布公告
在紅山區人民政府網、一覽紅山人才網等網站發布公告。本次招聘不收取報名者任何費用，也不委託任何培訓機構負責培訓。
（二）自願報名
自公告發布之日起10日內，可自行到發布公告網站下載《紅山區公開招聘幼兒園工作人員報名表》，填寫後列印、籤字，並在規定時間內到指定地點現場審核，具體時間將通過紅山區人民政府網站另行發布。
應聘人員應認真閱讀招聘公告，仔細鑑別個人是否符合招聘條件，並對所提交材料的真實性、準確性和完整性負責；凡因所提交材料不準確、不完整而影響報名、面試或聘用資格的，責任自負。
（三）現場審核
由區人社局、教育局和紀檢監察部門組成資格審核小組，對報名者進行資格審核，合格者發放《紅山區公開招聘幼兒園工作人員面試通知書》。未在規定時間內參加資格審核者，視為自願放棄應聘資格。
1.審核時間：將通過紅山區人民政府網、一覽紅山人才網等網站發布。
2.審核地點：紅山區教育局（昭烏達路鐘樓斜對過，原紅山區政府大樓）1018室。
3.審核所帶資料：
審核時須本人攜帶健康通行碼「綠碼」、《紅山區公開招聘幼兒園工作人員報名表》、戶口本、身份證、畢業證、教師資格證、保育員資格證、醫師執業證書、護士執業證書原件或由相關行政管理部門出具的證明和有效驗證期內的《教育部學歷證書電子註冊備案表》（網址www.chsi.com.cn），同時需帶近期二寸藍底免冠照片2張。
（四）招聘方式（面試）：才藝展示+試講
專任教師和保育員才藝展示分繪畫、彈琴、舞蹈、唱歌四類。繪畫為必選類，其它三類為自選類，自選類中任選一類展示即可。
1.時間、地點：具體見《紅山區公開招聘幼兒園工作人員面試通知書》。
2.繪畫項目集中測試，採取統一命題方式，繪畫內容由工作人員現場抽取，繪畫（簡筆畫）不超過10分鐘。繪畫用筆自備，所用紙張統一發放。
3.試講內容可自選幼兒園課程。採用現場抽籤方式確定試講順序（每人試講後即進行才藝展示），試講和才藝展示（自選類）兩項時間不超過10分鐘。
4.試講和才藝展示滿分100分（試講佔40%，繪畫佔30%，自選類才藝展示佔30%）。考場不提供多媒體設備，也不提供各種樂器（如必要可自備樂器），只提供伴奏曲播放設備。
5.試講和才藝展示結束後，現場宣布個人分數。所有人員試講和才藝展示後，公布應聘人員總成績。如同一崗位招聘計劃名額中最後一名出現成績並列時，另行組織試講。
6.保健醫面試採取結構化面試方式進行，滿分100分，時間不超過8分鐘。
（五）確定擬錄用人員名單並公示
召開招聘工作領導小組會議，根據招聘計劃，按總成績由高到低（總成績低於60分者不予錄用）等額確定擬錄用人員名單，並進行公示，公示時間為5個工作日。
（六）體檢、考察
體檢具體辦法參照《內蒙古自治區教師資格申請人員體檢標準及辦法》執行（若體檢、考察不合格或自動棄權，出現空缺，按總成績由高到低順延補錄）。公示體檢和考察通過者名單，公示時間為5個工作日。錄用人員報到時間另行通知。
六、聘用與待遇
按總成績從高到低依次自主選擇單位。新招聘的幼兒園工作人員實行合同制管理，不列入事業編制，試用期6個月，試用期滿，經考核合格者，與用人單位籤訂聘用合同，聘期1年。其中，根據人社部發〔2020〕24號文件規定，符合「先上崗、再考證」階段性措施相應條件的畢業生參加本次公開招聘被聘用從事相關工作的，用人單位與先上崗的畢業生籤訂聘用合同時，按規定執行1年試用期；先上崗的畢業生在1年試用期內未取得相應資格證書的，依法解除聘用合同。
錄用人員工資，參照2019年錄用人員工資標準：
1.試用期工資：廚師月工資3000元，面案月工資2800元，專任教師、保育員和保健醫及其他炊事人員月工資2000元。
2.試用期轉正後工資：廚師、面案月工資按試用期月工資的1.3倍發放即廚師月工資3900元，面案月工資3640元；專任教師、保育員和保健醫及其他炊事人員月工資2790元（其中含績效工資300元、崗位報酬200元，具有教師資格證、保育員證或相關職業資格證書津貼100元）。
3.從試用之日起為所有聘用人員上「五險」。
4.農村幼兒園聘用人員享受農村教師交通補貼每月120元,同時享受鄉鎮蘇木工作補貼每月200元。
5.績效工資半年撥付一次，與在編職工績效工資同步發放。
七、紀律監督
對應聘者的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘的任何階段發現應聘者弄虛作假，一律取消聘用資格。
八、報名諮詢電話
0476-8243360（紅山區人力資源公共服務中心綜合辦公室）
0476-8882321（紅山區教育局人事股）
紅山區人才招聘工作領導小組辦公室
2020年7月1日
來源：紅山區人力資源和社會保障局