【財新網】（記者 吳雨儉）4月20日，華夏人壽內部下發《關於鼓勵管理幹部停薪留職自行創業的通知》。其中顯示，受疫情影響，2020年公司經營利潤壓力增加，成本管控難度加大，為優化幹部隊伍結構，提升資源利用效率，公司鼓勵B類及以上幹部（尤其是年滿45周歲以上的），經批准可選擇停薪留職自行創業，期限不超過三年。
停薪留職後，根據職務年限，公司支持三到六個月標準工資，作為自行創業基金和期間生活保障。停薪留職期間，社保由公司代繳，不再享受公司其他福利項目。基礎標準為三個月標準工資，任B類及以上職務每滿兩年增加一個月工資，最多不超過六個月，原則上逐月發放，特殊情況經特批可一次性發放。