縣委書記,副廳級! 突破行政級別廣東提拔五人

2020-12-12 搜狐網

  廣東突破縣官行政級別,清遠陽山縣縣委書記升官了

  「謝廳好!」聽到同僚這聲招呼,謝土新明顯一愣,他是廣東省清遠市陽山縣委書記,現在,人們卻都改口稱其「謝廳」。「其實還是縣委書記嘛,大家開我玩笑而已。

」謝土新說。謝土新現年56歲,在臨近退休之齡,卻有意外之喜———廣東省首次提拔副廳級縣委書記,他名列其中。與他一同提拔的,還有梅縣縣委書記等四人,五名副廳級縣委書記首現廣東,被視為首次打破我國行政級別序別,將職務與級別分離。

  「會只開了半小時」

  「當上了副廳級縣委書記,最大的變化是開會時,我的位置靠前了一點,另外就是我的工資比原來多了209元。」謝土新笑稱,「目前感到的變化就這兩點。」2005年11月13日,正在湖南出差的謝土新接到通知,第二天到市裡參加副廳級縣委書記推薦大會。「我連夜趕回清遠,誰知第二天的會只開了半個小時,」謝告訴本報記者,當時市領導把規定一擺———「50歲以上,且擔任縣(市、區)委書記連續滿五年的可確定為副廳級並繼續在本地任職。」———到會的全市幾百名處級幹部中只有他符合條件。「我當了三年縣長,六年縣委書記,在整個清遠,資歷最老了。」謝土新說,「當時有幹部『罵』我呢,『我們幾百人,跑這麼遠的路來參加會議,就為了你一個人。』」推薦結束後,當天下午,省委組織部就派人到陽山縣對謝土新進行考察。11月底,任職文件就下來了,謝被選拔為副廳級縣委書記。「我的任職時間是從去年11月開始算的,拿到廳級待遇工資是12月份,2300元。」謝土新還清楚地記得,他1997年從清遠調到陽山時工資600多元,而他在市裡工作時工資是1400元,「差別還是很大,同為正處級,一個縣委書記的收入可能會比地級市裡的同級幹部少一兩千元,比省裡的同級幹部少三四千元。」能以56歲的年齡搭上升遷的「最後一班車」,謝土新覺得自己很幸運,認為這是省裡給他的榮譽。

  縣官行政級別突破

  謝土新的意外之喜,源於廣東省出臺的規定:優秀縣委書記連任五年,即可原地提拔為副廳級。2002年12月,廣東省一位領導在一次會議上公布了省裡的一項考慮:為了讓縣級領導安心基層工作,廣東未來有可能會出現副廳級的縣委書記,甚至是正廳級,乃至副部級的縣委書記。「一個縣委書記往往管理幾十萬甚至上百萬人口,其權責、壓力,都不是一個機關的處長所能比擬。」廣東省政府發展研究中心原副主任、巡視員王利文認為,行政級別與實際工作不對等,導致縣委書記心理嚴重失衡。王利文認為:「廣東這項改革,事實上打破了我國縣官行政級別制度,具有突破意義。」廣東省委組織部負責人則在接受採訪時說,這項政策解決了縣級黨政正職變動頻繁的問題,可以吸引更多的優秀幹部在基層、在艱苦環境中創業。(據《南方周末》)

  (金陵/編制)

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