有時候真的很想問到底是誰發明的隨份子這個社交習俗的，真的是隨到吃土。
有部分年輕人說自己結婚都不想擺酒席的，只想去蜜月旅行。可是自己的父母不同意，因為這麼多年父母給出去的隨禮錢就等著現在收回來呢。不然可是虧大了！
其實隨份子本來是表達祝福或者是慶祝的，現在卻慢慢變了味成了攀比，甚至影響雙方關係。
隨份子從親戚到朋友，現在發展成了同事之間也要隨份子，不然就很容易得罪人。
朋友阿麗就和我說了她最近的苦惱：「隔壁部門的同事，沒說過幾句話，我連她的臉都還沒認全，名字都叫不上來，但是上個星期他卻給公司所有人都發了請柬我也不例外，你說我該送份子錢嗎？」
這確實是讓人頭疼的問題，首先阿麗和那位同事並不熟，這算人情往來嗎？其次，這份子錢能收得回來嗎？再說現在公司人員流動這麼大，自己掙的錢還不多。
1 .隨同事大流
說實在的同事之間沒有很好的關係，但是畢竟是相處了這麼久的。
不管是紅白事，還是要適當的送個人情，也算是情理之中！
這時候可以和同事們商量下大家都給多少，你就給多少。
不然包多了自己也覺得吃虧，包的少了，同事可能還說你壞話，這麼小氣。
這不就是賠了夫人又折兵嗎，人情送出去了別人卻不領你的情。
所以問問同事，跟著大家總沒錯，也不用自我糾結。
2 .禮尚往來
有的同事屬於一面之交或者是根本沒說上幾句話，你都隨大流可能你心裡還有點不平衡。這也屬於正常！
我們說的人情都是有來有往的，那麼同事之間也不用和誰關係都好。
所以你可以選擇如果對方當初給你送了，你就一定要還這個人情。
但是這裡要注意一點，如果是時間隔得比較近的，那麼他送你多少，你就還多少。
但是如果是過了一兩年的，那物價都上漲了，這個人情的錢也得往上漲一漲。
不是說一定要他當初送你1000，你就要換2000，那你就是假大方，活該吃虧。
一般的還人情，多隨個一兩百就可以了，或者是湊一個比較吉利的數字，表達一下自己的祝福和心意。
有來有往的人情，才是最公平的，自己心裡也會覺得平衡。
3.人品為先，不盲從
如果不熟的同事向你發了邀請函，大家低頭不見抬頭見不隨也不太好，這個時候人品就可以作為一個衡量指標進行參照。好事不出門惡事行千裡，一個人人品好不好，同在一個公司，大家很快就會知道。
如果對方是一個愛佔便宜的人，那你的錢就是肉包子打狗有去無回，不隨也罷。如果對方是一個口碑比較好的人，即使你不熟悉，也可以隨一份心意，既不得罪人，還累積了人脈，認識了新同事。也對你以後的職業道路有幫助！