小張新入職一家公司，沒多久就到自己婚期了，為了熱鬧高興，就給辦公室的9位同事發了邀請。
打開百度APP，查看更多高清圖片
9位同事雖然都收下了請柬，卻各有各的心思。
婚禮當天，只有小楊一人到場，小張備感尷尬，席位都提前預留出來了，一下子少來了8個人，且不說席位浪費了，面子上也不好看。
小張就發信息問小楊什麼情況 ，小楊也只能解釋，其它人都臨時有事了不來了。
當天晚上，小張給小楊發了一個888元的微信紅包，小楊驚呆了，這是什麼神操作呀？莫不是婚姻大事，高興地喝高了，發錯了紅包？
小楊接了紅包，還是問了下小張：「張哥，這是幾個意思？」
小張解釋說：
「這是我們老家的風俗，回禮，寓意為分享新人的喜悅」
這下炸開了鍋，有同事生氣，私下說小做的過分了，作為一個新同事，還沒上幾天班，就邀請同事參加他的婚禮，同事有事不去參加也是情理之中的事情。他這麼個回禮法，明擺著就是讓那些沒到場的同事難堪，一點也不顧及同事之前的情分。
也有不在同一辦公室的同事說，小張這也就是隨俗之舉，沒什麼過錯。至於沒去參加婚禮的同事，也許是真有事，也許是過於計較了，畢竟同一辦公室，以後也會經常遇到相互幫忙的事，人家都邀請了，你也沒有當即回絕，就這麼不去，顯然也失禮節。
至於回禮之說，在江浙一帶有些地方確實 有這樣的習俗。
大腳上一家單位，老闆是浙江溫州的，她兒子結婚時，我們也都隨的份子，事後老闆給我們每個回了個大紅包。
對於上述小張和同事的做法，大家怎麼看？
大腳個人覺得職場隨份子，只要把握3點原則，即不破壞同事情分，也不至於感覺吃虧
大腳個人覺得職場隨份子，只要把握3點原則，即不破壞同事情分，也不至於感覺吃虧
1、利益為先，親疏為後
我們平常的隨禮都是心甘情願給親人、給好友，表達一份祝福。
職場上沒有真正的朋友，所以大家都會注重「利益」為先。像小張的同事，因為考慮與小張不是特別 熟悉，以臨時有事為由，沒有隨禮，也是正常。沒必要為了面子，為難自己。
小張也應該看透這種職場關係 。
2、人品為先，小錢為後
人品是職場上最重要的能力，即使你不熟悉，但是如果對方人品好並且表示給你送了請柬，那麼就可以隨大流送份子錢，這也是認識新同事積累你人脈的時候。
當然，如果你覺得這人不好處，或者人口有問題，去了的份子錢很可能打水漂，那就選擇第一項原則。
3、經濟為先，面子為後
職場關係本就充滿著合作與競爭，上一秒是朋友下一秒也可能是對手，畢竟掙錢不易，每一分都是血汗，所以隨份子也要把錢花在刀刃上。
我們要保持平常心，實在是覺得同事一場，不管熟不熟都應該送禮的，那麼你可以意思一下表示祝福。
如果是工作流動性很大的同事我們也沒必要送禮，因為你不知道你今天送禮的同事，明天還在不在公司。
大原則就是量力而行，切不可攀比，給自己平白添了煩惱！
最後，說個小細節，紅包，支付寶，就無所謂了，直接轉帳發送就可以，如果是傳統紙質的紅包，大家一定要寫上姓名和金額哦，以免發生不必要的誤會。
之前大腳財務的小美女們就因為禮金多少，產生過矛盾。小張先結婚的，小李隨了300元份子。事後小李結婚，小張隨了400元，但小李卻說收到的同事 的紅包，都 是200元。這不，就成了一個無頭案！說不清楚了
如何在飯局酒局應酬中如魚得水，展現較高修養的同時，不吃虧，得人脈，這也值得學習，下面全套6本書只需66元，卻可以教你在職場，在社會中，做一個高能人幹，透過飯局，酒 局，讀心看人……