人在職場走，一個人是否能混好職場，除了看他的工作能力外，還要看他對待人情世故的處理手段。
說到職場的人情世故，最典型的就是同事之間的請客。當同事有喬遷、結婚、生子、升職等喜慶事時，總會少不了請客，讓人最煩心的是同事結婚給你發來請柬這件事。按理說，同事結婚是一樁喜事，他誠意邀請你出席婚宴是看重同事的情義上，但如果他的目的只是為了斂財，那真的是不太厚道了。
早上回到辦公室後，俊明就聽到同事們議論紛紛，原來物業部同事曉麗結婚了，還給公司上下80人都發去請柬，甚至連保潔阿姨、保安大叔都收到她的請柬。俊明看到自己桌面上也放著一個「紅色炸彈」，心裡有百般滋味。
曉麗是物業部的文員，入職半年，她屬於後勤部，平時很少跟其他部門打交道，只是入職時在公司告示欄裡得知這個新同事入職的介紹。換句話說，同事對曉麗基本沒印象，即使在電梯裡碰到也喊不出名字。
俊明分析：曉麗對公司上下80人都發去請柬，難道就是為了想藉此機會討好同事，好讓自己日後的工作能順順利利嗎？而且，同事誠意邀請你參加婚宴，也是念在同事的情義上，要是不邀請你，當別人問起為什麼結婚都不通知一聲，這也說不過去。
想到這裡，俊明也就想通了，他跟隨大夥一起參加曉麗的婚宴，每人隨禮200-800不等。
但是，在曉麗的婚宴上，同事們也遭遇尷尬的狀況，現場只分配了5桌給公司同事，同事要麼就是一桌挨著坐15個人，要麼就在其他親戚桌裡擠，實在擠不進去的，就只好放下份子錢，假裝有急事就走了。
事情還沒有完，婚禮後一個月，同事們從公司的公示欄裡看到離職人員名單中就有曉麗的名字。打探得知，曉麗本來就打算結婚後就跟隨老公到別的城市發展，所以匆匆忙忙擺酒席，而且她在結婚前幾天就提交了離職申請書。
同事們都覺得很委屈，直言道：明知道自己要離職，還撒網式向公司同事發請柬，想一筆斂財才離開，這種做法真的不厚道。
對於公司同事結婚發請柬，相信很多人有遇到。要是自己部門的同事結婚，邀請大伙兒參加婚宴也是情有可原的，大家知根知底共事一段時間，也有感情基礎，相反如果同事結婚都不邀請自己去，也覺得太不當自己是同事了。
但是，當遇到像小麗一樣的情況時，難免會讓其他同事感到難堪，畢竟大家雖然是同一家公司，但是接觸機會少，碰見連叫什麼名字也不知道，就無必要發請柬給同事了。遇到這種情況，難怪大家會認為你只是在斂財罷了。
而且，曉麗的不厚道之處在於，明知道自己即將要離職，卻撒網式發請柬，上至領導，下至保潔阿姨、門衛大叔，能來多少就是多少，能收多少份子錢就收多少。這無疑是把同事一絲絲的好感都消耗掉，請客的動機讓人質疑。
同事結婚發請柬，到底要怎麼發才能獲得好人緣，同時又收到同事們的祝福呢？我有以下幾點的建議：
1、不以收份子錢為目的請客
每個地區的風俗不一樣，以我的家鄉為例，我們一般喬遷、生日、結婚、滿月等喜慶事都不會收份子錢的。同事、朋友能賞面出席我們的宴會是主人家的榮幸，我們恨不得要把客人招呼周全，服務周到。
但有些地區的風俗是要收份子錢的，但這是請客吃飯分享喜悅，而不是讓客人湊錢幫你辦喜宴。如果是有心請客的，那你可以收了份子錢後，再給同事們買一些回禮，當作禮尚往來。大家心裡也不會覺得吃虧，而你也處理得大方得體，讓人稱讚。
2、不要公開邀請同事，私下邀請幾個關係好的同事
在我們職場上，總會有幾個關係特別好的同事。那麼，當你結婚時可以私下邀請這幾個關係好的同事出席你的婚宴，即使他們隨份子錢，也是心甘情願的。
要是邀請連名字都喊不全的同事，會讓人感覺到無盡的壓抑感，甚至會認為你這是套路，對建立同事之間的友誼是不利的，相反會給同事留下詬病。
3、不邀請同事，事後給同事派喜糖
最值得推崇的一種做法是不邀請同事參加你的婚禮，低調地處理好自己的私事。事後可以給每個同事派喜糖喜餅，還可以掏腰包邀請同事去大吃一頓慶祝一番。
這種做法既不給同事增添壓力，也不需要欠同事人情債，事後請客吃飯，同事也會為你送去祝福的。
混職場，也是拼情商的。尤其一些事情處理不好，會給你帶來不好的聲譽和影響，希望我們都要謹記。
如果一個即將離職的同事給你發請柬，你會應邀出席嗎？歡迎發表你的見解，評論區見。
我是羊仔的職場之路，職場無小事，處處大道理，每天分享一點點，每次進步一點點。