（記者謝靚）中小學教師平均工資收入水平不低於當地公務員，這是《教師法》和中央政策文件明確規定的，但多年來一直得不到有效落實。近日，全國政協社會和法制委員會「深化教師管理體制改革」調研組在吉林、遼寧調研時了解到，兩省多措並舉推動落實，成效顯著。在調研組走訪的多所義務教育階段學校，教師工資收入均不低於或高於當地公務員。
去年，遼寧省委省政府印發《關於全面深化新時代教師隊伍建設改革的實施意見》，省政府辦公廳印發《關於進一步保障義務教育教師工資待遇的實施意見》，要求建立健全義務教育教師工資隨當地公務員待遇調整的聯動機制。同時，繼續加大對義務教育教師的傾斜力度，自2018年7月，機關事業單位工作人員按月人均增資300元標準進行調整，義務教育教師按月人均增資348元標準進行調整。為解決農村教師隊伍待遇較低的問題，吉林省從2018年7月起將農村義務教育階段特崗教師補助標準由年人均3.16萬元提高到3.52萬元，並在脫貧攻堅期間，對15個貧困縣（市）農村中小學工作的在編在崗教師給予每月300元或500元生活補助。在國務院辦公廳《關於進一步保障義務教育教師工資待遇的通知》（國辦發（2018）89號）下發後，吉林省相關部門及時提出相關建議和辦法，保障全省義務教師工資不低於當地公務員工資總體水平。
另據調研組了解，國務院教育督導委員會在2018年6月對義務教育教師工資待遇落實情況的全面督查中發現，教師年平均工資收入水平低於公務員的省份有21個，此外，各地區間工資待遇差距較大。
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