朋友小張最近情緒很低落，整天都悶悶不樂，喊他出去玩也沒心思。這天晚上和朋友們吃燒烤，不知不覺喝得有點多，我們這才知道真相。原來公司組織員工技能考級，有個同事和他平時關係很要好。說自己的家裡很困難，希望小張把名額讓給他。雖然小張非常的不情願，但想著兩人平常交情不錯，就吃點虧算了。沒多久評級結果出來了，同事每個月工資上升一檔，比他多了好幾百塊錢。要是這樣也就算了，後來小張才發現，原來這個同事家裡並不困難，物質條件比他優渥多了。兩人自然因此撕破臉，連朋友都沒得做了。
生活中類似的情況並不少見，同事低頭不見抬頭見，有時需要你幫助，實在不好意思拒絕。不過做人要有底線，下面這兒三件事不要答應同事，關係再好也要拒絕，否則你會後悔。
一、不幫同事背黑鍋
每個人的水平有高有低，工作能力也會有差異。有的同事經常會做錯事，要是你和他搭檔的話，不免還會受到牽連。要是你們執行一件任務，由於同事的失誤搞砸了，你千萬不要幫他背黑鍋。一定要和領導解釋清楚，這並不是你的原因。不要擔心會損害同事的利益，這種事要是不講清楚，對你的職業前途有不好的影響。你參加工作不就是為了前途，沒必要為了所謂的交情，給自己的檔案抹上黑點。
不要幫同事背黑鍋，要是和你無關的事情，你可以做到不舉報，要是和你的利益有關係，一定要說清楚，不要稀裡糊塗被人利用了。
二、不能長期幫忙
有句古話說得好，不幫是本分，幫兩分是人情，幫十分就成了仇人。做人要時刻牢記，救急不救貧，不要長期給人幫忙。比如說同事上班要遲到了，讓你開車接他。你第一次可以接他，但不要有第二次了。要是你不懂得拒絕別人，以後對方就會習慣成自然。等到哪天你實在無法忍受，拒絕了對方，反而還會得罪人。既然早晚都要得罪你，那我還不如早點拒絕，及時的止損很重要。工作的時候也一樣，偶爾幫人列印文件查資料沒關係，但不要長期幫人做這些事。你要有自己的原則和底線，不要輕易就妥協，否則你很快會潰不成軍。
三、核心利益不謙讓
不論你和對方關係有多好，核心的利益不能謙讓。比如升職加薪的機會，這能關係到你的前途。哪怕每個月只漲幾百塊，放在長期也是很可觀的數字。職場是個競爭與合作並存的地方。除了升職加薪的好事，自己擁有的資源也不能告訴對方。你手中掌握的大客戶信息，不能透露給任何同事。要是有同事和你訴苦，希望你能幫幫忙。別聽信他的花言巧語，對方要是真的遇到了困難，你有心想幫忙的話，可以提供點物質方面的幫助，不要把自己核心的信息和對方共享。
做人要懂維護核心利益，這樣才能在社會上生存。