抓住職場的貴人，會讓你少走很多彎路

每個人都有可能遇到貴人，因為貴人的幫助從而一飛沖天的更不在少數。一生中能遇到一次貴人相助，都是人生極大的幸運。

可是在職場上，有很多人並不能識別出誰是貴人誰是惡人，因而錯過了機會。那麼怎麼才能識別你身邊的貴人，從而抓住貴人給的機會，不斷提升自己呢？

一、願意給你壓力的人

職場中最怕溫水煮青蛙，不管多有能力，多麼有雄心壯志，如果沒有壓力，沒有挑戰，人內心的火焰就會熄滅，慢慢會越來越安於現狀，走向平庸。

俗話說，有壓力就有動力，在壓力下成長就像負重前行，雖然這個過程會讓你痛苦甚至難受，可一旦解開束縛，就會有質的飛躍。

二、願意給你機會的人

很多人不怕吃苦，不怕吃虧，不怕麻煩，就怕沒有機會。因為只要有了機會，才有了未來無限可能。

如果沒有機會，就沒有平臺，空有一身抱負與才華都無處施展，願意給你機會就如同給了你希望和未來，毫無疑問是你的貴人。

三、願意批評你指出不足的人

工作中有時候是很殘酷的，你能力行就可以留下，能力不行就會淘汰，絕大多數時候，一個職場新人都是需要磕磕碰碰才能走向成熟，沒有人有義務去幫助你成長，因而在職場路上摔跤走彎路的人比比皆是。

一個人願意批評你的人，指出你不足之處的人，是真心希望你好，在幫助你進步。

四、願意給你獎勵的人

我們去職場上班，最基本也要保障生存，因而賺錢是重要的目的。

見過太多摳門的領導，不管做得多好，永遠只是口頭獎勵，亦或根本不承認你的成績。

可以給你實際獎勵的人，是真心站在你的角度替你思考問題，他們相信解決了你的物質基礎，才是對你最大的幫助，才會讓你更加心無旁騖的更上一層樓。

五、願意給你解疑答惑的人

可能有些人絮絮叨叨，好為人師，可他們如果能教你，能指導你，特別是在你職場發展定位迷茫時候，給你合理的建議，又或者在你驕傲自滿之時，給你當頭一棒，讓你清醒過來，都是貴人。

因為可能在他們的提點下，你才能找回自我，認識自我，從錯誤的道路上走回正確的道路，頗為不易。

要是有人給你安排的任務很重，讓你做別人都不想接手的事情，你都不要推脫，每次都可能是機遇，每次都是成長，每次都積累了解決問題的經驗，只有在這樣日積月累中，才有可能厚積薄發，一飛沖天。

當然，這並不是要我們刻意巴結貴人，那樣風險很大，一不小心會被認為圓滑世故，引人反感。最好的就是順其自然，做好自己，真誠待人接物，細小的工作也盡心盡力完成好，自然會得到貴人的青睞。

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