#拯救職場新鮮人#開學季新老師該如何適應職場新環境？——不知道的話會吃大虧的！
是一個新的開學季，學生們又往上升了一級，離畢業又近了一步。每年的這個時候（秋季開學）也是許多新老入職的老師。這些老師中有許多是剛剛走出學校，還有許多雖然出社會許多年了，可是真正的走上講臺確實第一次。
作為一名新老師如何才能應對現如今學校的複雜場面，這是一門重要的學問，學會了會讓你如魚得水。
作為一個新人，該如何與校長相處？
我們到學校第一個見到的就是校長等一系列的領導，而且作為你的直系領導，難免要時常與其打交道。那麼我們在與學校領導打交道的時候就要注意摸清領導的脾性。
主要先弄清校長的脾性，比如這個校長是個非常和善平易近人的或是官架子十足，做事非常不近人情，還有這個校長是否好講話。在做事方面是否實實在在地做事還是喜歡做面子工程。
還有這個校長是一個有野心的還是一個守成的（這關係到一個新人是否有前途）。如果可以的話還可以將其家庭情況，年齡等搞清楚。因為這些是判斷一個人最重要的依據。
比如說要是這個校長年級只有三十四十歲家庭美滿的話他可能脾性就會好些，而且對於老師也會好很對。
而要是這個校長有五十多歲了那麼他可能就不會想要有大的做為了，因為做得越多犯錯也會越多，而一旦犯錯那就很有可能會被撤職，那就得不償失了。而年輕一點就強許多。
作為一個新人，該如何與同事相處？其實學校裡面的同事關係要單純許多。因為學校的老師沒有太多的利益糾葛，一旦沒有了利益糾葛那麼關係就單純許多了，因為誰也不想做壞人。
所以作為一個新老師要多和其他老師交往。要是不知道從哪裡做起的話，可以嘗試著問一些工作上的事，比如說學生調皮該怎麼辦？學生作業不寫該怎麼辦呀？等等。
他們會很樂意給你解答的，這個時候你就可以和他們聊起來了呀。時間一長你會發現他們經常找你聊天的，（因為他們講來講去也就那些話，其他老師估計都聽膩了，而你作為一個新老師剛剛好）
然後在平時多參與學校的集體活動，要是學校沒組織的話老師們私下裡也會組織的，實在不行你也可以組織。這是和他們增進感情的絕佳機會，會對你以後的工作有很大的幫助。
要是有些老老師有什麼困難的話你也可以主動地去幫幫他們。這對於一個新人來說也是非常有幫助的。因為這些老老師在學校呆的時間都比較久。對於學校的情況也是非常的清楚。與他們搞好了關係，他們給你一些建議，或者你有什麼事情都可以請教他們，這會讓你少走許多彎路的。
作為一個新人，該如何與其他的部門領導相處。我們在與其他老師關係搞好了，其實這些領導的一些習性也就了解得差不多了，除非也是和你一樣也是新來的。與他們交往其實不用太急，在以後的工作中你都會一一和他們打交道的。平時看到了打打招呼什麼的其實就夠了，在平時搞團建的時候也可以約一約他們，來到話最好，不來也不要緊，至少領導知道你有心了。
作為一個新老師，學生之間的關係又該如何處理？這也是非常重要的。因為學生是學校的主體，容不得我們馬虎。作為一個新老師一般不建議馬上和學生做朋友，而是應該先立威，比如說上課不要一直笑，要嚴肅，上課不要和學生開玩笑，說話一定要嚴謹儘量不要說錯話和上錯知識點。你的最終目標是要讓學生既敬你又怕你，讓他們信服你，這樣你後面的課才會有人聽。（注意！作為一個新老師千萬不能體罰學生，也不能說一些帶侮辱性的語言。）
等到與學生之間建立了感情，那麼上課的時候就可以稍微放鬆一些了，可以和他們開一些小玩笑，在課後可以多和他們多聊聊天，以此增進彼此之間的感情了。
好的師生關係應該是上課的時候學生把你當成老師，認真地聽你的課，完成你布置的任務。在課下把你當成好朋友，可以和你講悄悄話，要是覺得你做得不好的時候會和你說，而不是去舉報你。
在任何地方都要有自己的核心競爭力，努力讓自己成為那個不可替代的人。