（上接第一版）建立黨管人才工作責任清單，強化對人才的政治引領，完善「人才＋資本+產業」發展機制。
《意見》要求，堅持工作找問題、黨建找原因的黨建方法，哪一項工作上不去，黨的建設就補哪一課，就在哪一方面強起來硬起來，為經濟社會高質量發展提供行動保證。要建立黨建「體檢」制度，從具體工作中找問題、黨建上找原因；建立群眾點問題、幹部找答案的調查研究制度，使作出的決策充分體現民心民意；完善常態化「三述」制度，把「三述」作為「三會一課」的重要形式和內容，切實解決黨的建設與業務工作「兩張皮」問題；健全謀劃決策常態化「頭腦風暴」機制，優化決策流程，改進決策思維方式，提高領導幹部的決斷力；把開放創新改革作為最重要的作風，設立公務人員公共管理創新獎，打造成全企業家創意創新創業環境；以「三化三型」為目標深化流程再造機制，立足提高黨建統領水平。
《意見》強調，以發展質量評價黨建成效，為經濟社會高質量發展提供制度保證。要完善全鏈條全周期督查制度，突出督查重點、改進督查方式、用好督查結果；建立以黨內監督為主導的協同監督制度，將黨內監督與其他監督貫通融合；健全監督保障執行、促進完善發展機制；構建一體推進不敢腐、不能腐、不想腐機制；建立黨建與業務互為係數的考核制度，把黨建統領落實到經濟社會發展全領域全過程；建立多維度多層面的激勵機制，擴大激勵範圍、豐富激勵方式，引導全社會、全體市民投入到經濟社會高質量發展熱潮中。
在推進鄉村振興助力打造齊魯樣板中
更好發揮鎮（街道）作用
（上接第一版）應由上級政府承擔的支出責任不得轉嫁給鎮（街道）。除國家和省規定的共同財政事權外，不得要求鎮（街道）安排配套資金，不得將鎮（街道）投入情況作為上級專項資金分配的前置條件。區（市）黨委、政府擴大政府購買服務範圍，制定購買服務指導性目錄，對適宜採取市場方式提供、社會力量能夠承擔的公共服務項目，交由社會力量承擔。規範考核評價和調研檢查，歸併精簡考核項目。嚴格控制「一票否決」。
《意見》在強化保障方面強調，要加強組織領導、考核約束、正向激勵。健全完善區（市）黨委、政府主要負責同志抓落實機制，實施精準定向賦權。注重選拔熟悉「三農」工作的幹部充實鎮（街道）黨政領導班子。統籌區（市）編制資源向鎮（街道）傾斜。健全「三農」財政投入穩定增長機制，完善區（市）內人才統籌培養使用制度。對涉農鎮（街道）的綜合考核結果作為評價領導班子和領導幹部工作實績的重要依據。對在鄉村振興中表現突出的鎮（街道）領導班子成員和幹部，按照幹部管理權限，大膽提拔使用，特別優秀的可破格使用。晉職晉級優先向鎮（街道）幹部傾斜。全面落實鎮（街道）工作人員各項待遇政策，2020年年底實現鎮（街道）幹部收入高於同職級區（市）直幹部20%以上。（上接第一版）
依託高新區落戶企業華為青島基地的Welink平臺，青島高新區目前已經順利完成兩期遠程視頻招商推介會，吸引了包括上海匯聯易、深圳市英唐智控、中科宇圖、谷川聯行、華為生態合作部相關企業負責人在內的多家頭部企業在 「雲端」見面，並與多家企業達成了初步合作意向。「自疫情發生後，我們通過『雲招商』模式，累計已經對接洽談了110餘家企業。」李明寬說道。
不僅如此，青島高新區還創新推出招商抖音號「青島高新小招」，不僅對高新區各產業園區、環境進行系統全面推介，更實時官宣高新區助企優惠政策，成為高新區時下頗受關注的「網紅」帳號。百度智創基地負責人付航菲也通過短視頻的形式，向百度生態圈的朋友們廣發「邀請函」。
助企服務從「點」到「面」，打造最優營商環境
「下個月高新區將推出『網際網路定製共享班車』，你們可以根據員工情況及時申請班車。」3月27日一大早，青島高新區第六網格長趙亮就給自己網格內的企業一一打電話，告訴他們這個消息。
為了能更好地服務轄區企業，化被動為主動，青島高新區自去年功能區改革後，重新梳理轄區企業，並劃定14個網格，明確各網格主要負責人及其職責，讓網格化管理更精細。
「我們公司的門檻都要被趙亮『踏破』了。」青島貝迪特信息科技有限公司負責人笑著說道。復工前後，趙亮忙前忙後協調防護物資、細化企業防疫部署，聯絡上下遊企業，及時了解企業復工後的困難和需求，保障企業全面復產。得知負責網格內的3家企業都存在員工上下班通勤時間長、招工難的問題，趙亮迅速將問題匯總上報，並與經濟發展部、建設部等相關部門溝通，制定出「便捷高新」行動方案，計劃4月實施「網際網路定製共享班車」解決轄區企業員工通勤難的問題。
「作為企業的『大管家』，轄區內每家企業都是我的『特別關注』，不僅要對企業提出的『難題』力所能及給予幫助，更要主動出擊，想到企業前頭，讓企業發展沒有後顧之憂。」趙亮說道。
強化網格員的「貼心」服務，保證企業服務到「點」，同時更要在「面」上做好文章，讓高新區企業感受到優質的營商環境。
日前，青島高新區新出臺了企業復工人群新冠肺炎病毒核酸篩查檢測和「點對點」包車的補貼政策，對區內企業職工核酸檢測費用給予50%的補貼。不僅支持企業項目儘快復工復產，同時又精準防控新冠肺炎疫情。
此前，青島高新區還推出了《共同應對疫情扶持企業平穩發展若干政策》，從資金、市場、研發、生產、稅費等11個方面扶植企業。同時，以獎促企，為區內海特生物、漢唐生物、簡碼基因等首批10家企業頒發「防疫抗疫突出科技貢獻獎」，共獎補582萬元支持他們的技術創新和在疫情防控中的責任擔當。
「高新區推出的扶持政策可以補貼我們50%的研發費用，同時還有防疫抗疫突出科技貢獻獎的獎金，這些獎勵不僅可以幫我們解決疫情期間的資金壓力，也能緩解我們復工後擴大生產、增加用工方面的壓力。」青島漢唐生物科技有限公司總經理楊帆表示。
搶抓機遇，科技企業乘勢而上
進入三月後，漢唐生物的生產線始終馬力全開、加速生產。「目前公司已接到來自義大利、法國、智利、伊拉克、阿聯等20多個國家50餘萬人份的訂單。」楊帆告訴記者，「我們也在加緊提高產能，保證準時供貨。目前日均產量5萬到8萬人份。」
而在高新區的簡碼基因科技有限公司，這種繁忙的生產場景同樣正在上演。「南亞、歐洲、北美、拉美、中東等地區十多個國家的客戶目前已經與我們建立了聯繫，都表達了訂單意向，我們現在也已備足原材料，為發力海外市場做準備。」公司總經理董雪峰告訴記者，作為山東省首家獲得歐盟CE認證的核酸檢測企業，簡碼基因目前也在積極申請美國、世衛組織等認證，力爭開拓更廣闊的海外市場。
第一時間推出過硬的研發成果、全面擴充生產產能、快人一步取得歐盟市場認證……依託良好的生物醫藥產業基礎，青島高新區多家企業在疫情期間化危為機，更是迎來海外市場海量訂單，實現企業發展逆勢上揚。
同樣實現逆勢上揚的還有青島高新區的智能製造企業。在青島科捷機器人有限公司的研發車間，一款新型機器人正「呼之欲出」。「我們馬上『官宣』的這款新型機器人，是以龍門機器人為核心的裝車機器人，可用於防疫物資的裝車、碼垛、出入庫等環節，不僅可以適用疫情環境下的人工短缺問題，同時也適用於疫情之後為企業解決工廠末端工人裝車搬運的難點。」公司董事長陶喜冰介紹說，這款新研發的裝車機器人還可以搭配多種機器人、設備、軟體組合構成自動化立體倉庫，應用於食品飲料、糧油生鮮等行業，市場應用空間巨大。
儘管前期受疫情影響生產時間被延後，但復工後企業馬力全開，來自美國、東南亞地區及國內等多個大客戶的訂單正在加緊趕製。陶喜冰告訴記者，尤其是自大年初六就開工的「遠程研發」進展順利，為企業開拓了新的訂單市場。「這次疫情也讓更多傳統勞動密集型企業意識到機械化、智能化生產的發展趨向。這對於我們智能製造企業來說，是一個全新的發展機遇。」
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