保障高三畢業生打工合法權益,還需多方努力

2020-09-03 韓洪昌

隨著全國各地的高考分數已經公布,高校的錄取工作正在緊鑼密鼓的進行當中,全國有很多的高三畢業生像趙桂寧一樣,為了緩解自己家庭的經濟壓力,選擇到企業或者工地打工。而在學生參加暑期打工的過程中,由於社會閱歷少,社會經驗不足等原因,容易出現自己的合法權益受到侵害的情況,需多方努力才能避免此情況發生。

其次,有關部門要暢通侵權信息反饋渠道,對於侵害勞動者合法權益的行為予以堅決打擊。尤其是對於剛畢業的高中生,要給予高度的關注,一旦學生們的合法權益受到侵害,給予嚴厲打擊。由於暑期打工時間短,更要加大對用人單位的監管力度,讓用人單位不敢剋扣工人工資。同時要監督用人單位給工作人員上相關保險,保障工人的合法權益。

最後,用人單位要樹立合理的用人用工觀念。不要因為暑期工時間段,學生社會經驗少等原因,故意剋扣其工資。要把暑期工和正式員工同等對待,要合理安全有臨時工作需求的崗位,讓學生能夠在短暫的假期內,通過合理合法的手段,為其創造價值,同時給予學生相應的勞動報酬,實現用人單位獲益,學生獲利的雙贏局面。

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