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「提示」女職工在領取生育生活津貼期間,社保怎麼繳?
女員工在產假期間的社保費如何繳納，是由單位承擔的嗎？市人社局說，生育婦女在領取生育生活津貼期間，所在單位和個人仍應按規定繳納社會保險費。詳見↓解答：生育婦女在領取生育生活津貼期間，所在單位和個人仍應按規定繳納社會保險費。
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個人購買廣州社保能否辦理生育津貼的領取?
具體公式如下：生育津貼=單位上年度職工月平均工資/30*規定的假期天數舉個例子一年多前，小王來到廣州的某家單位入職，薪水約定為5000元。試用期的時候開始繳納社保，如今的小王已經結婚變成了孕媽，還有兩個月寶寶就要出生了。那麼一直按時繳納社保的小王，生育津貼能領到多少呢？
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生育津貼知多少?
一、 什麼是生育津貼？國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。二、哪些人可以領取生育津貼？2016年6月，上海市人社局發布了《上海市人力資源社會保障局關於申領本市生育保險待遇有關問題的通知》，通知規定：參加上海生育保險，且符合國家和本市法律、法規規定條件的女職工生育、流產的，可以按規定向社會保險經辦機構申領生育保險待遇。三、領取生育津貼的期間？
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女職工生育期間,除了產假以外,每月還有一份「工資!」
一、產假期間不會降低工資因為生育問題導致無法正常上班，很多女性因此擔心會被企業辭退或者降低基本工資，但其實實際中女性有一份特殊勞動法保護，名為《女職工勞動保護規定》，規定中女性在產假期間企業不得因此予以辭退或者降低應有收入，甚至單方面解除勞動合同。
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生孩子能領好幾萬,社保裡的生育津貼不要錯過了
什麼情況下能領取生育津貼？1、職工在生育時，用人單位已按規定為其辦理參保登記手續，連續繳納生育保險費12個月，符合國家、省、市規定條件生育的。2、職工在實施計劃生育手術時，用人單位已按規定為其辦理生育保險參保登記手續的。
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煙臺市政協委員仲曉寧:增加女職工二胎生育津貼
煙臺市政協委員仲曉寧：增加女職工二胎生育津貼 2019-01-19 10:24:00
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女職工生孩子費用太多怎麼辦?不要怕,生育津貼來了!
女職工由於生理結構與男職工不同，因此法律上面是對女職工的權益作出了較多保護的。如女職工可以獲得產假，同時在產假期間也能享有相應的生育津貼。那麼大家知道女職工產假期間的生育津貼是怎樣的嗎?我們一起在下文中進行具體了解。
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公司發了產假工資還能領取生育津貼麼?來看規定
而公司稱其在產假期間的工資將由社保中的生育津貼支付，因此不會再另外支付工資。這位網友想了解，生育津貼和產假工資是一回事嗎？兩者是否衝突？首先我們放出結論：生育津貼具有產假工資的性質，但他們本質上並不是一回事。在正常參保的情況下，如果公司給產假職工的工資高於生育津貼，則必須補上差額；如果公司給的產假工資低於生育津貼，則生育津貼可以替代產假工資。
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懷孕辭職可以將社保掛靠公司領取生育津貼嗎?
對於女性來說，懷孕之後各方面行動不方面，參加工作身體勞累對胎兒不好，很多人都會選擇辭職回家養胎，但是大家都知道參加工作繳納社保多年，馬上可以用到生育保險的時候辭職了就不能享受了，因此很多人都在考慮懷孕辭職可以將社保掛靠公司領取生育津貼嗎?
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女職工生育後申請的生育津貼是發給公司的,還是應該發給個人?
女職工申請的生育津貼也稱為產假工資，是為正常繳納生育保險的女職工在生育期間的一種補助，津貼的費用是先發到公司的帳戶，再由公司撥到個人帳戶。女職工上班期間正常繳納生育保險，然後在生育的時候既可以享受基本產假98天（國家規定），還可以享受獎勵產假30天，難產假15天，多胞胎每多一胎獎勵15天產假，一般情況下女職工最少都可以享受到128天的帶薪產假（北京），產假期間公司正常給員工發工資，生育基金為單位補貼生育津貼。
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合肥宮外孕能領生育津貼嗎 宮外孕津貼領取需要哪些資料?
生育津貼是國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現金補助。生育津貼也包括宮外孕津貼，那麼合肥宮外孕津貼怎麼領?宮外孕申請生育津貼需要哪些資料?》》》推薦閱讀：合肥生育津貼怎麼領取?
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生育保險備案怎麼辦理? 2017合肥生育保險備案及生育津貼領取流程
單位給繳納了生育保險怎麼用、在外地生孩子怎麼報銷生育費用和生育津貼領取？合肥本地生育保險備案流程有哪些？安徽生活幫編輯卡卡為大家整理了最新的合肥女職工生育保險使用及報銷指南，供大家參考。
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懷孕後交社保,可以享受生育津貼嗎?
我國現在全面開放二胎，只要有條件的家庭，都在生育第二個孩子。但是有些女性了解到社保中有生育保險，懷孕後，都開始繳納社保。那麼，懷孕後再交社保，還能享受生育津貼嗎？下面就讓小豆給大家講解！
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蘭州市調整生育津貼發放標準 今年生育女職工按180天發放津貼
原標題：蘭州市調整生育津貼發放標準 5月12日，記者從蘭州市人社局獲悉，蘭州市生育津貼發放標準有所調整，凡2016年1月1日以後生育的女職工按180天發放生育津貼，男職工按30天發放護理假津貼，對已領取津貼的按以上產假天數規定進行補發。
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生育津貼屬於哪一種津貼?領到生育津貼可重複領產假工資嗎?
在薪酬構成裡，津貼分崗位津貼，地區性津貼，保證生活性津貼，那一般女職工申領的生育津貼屬於哪種？拿到生育津貼還可以重複領取產假工資嗎？ 1、生育津貼的本質生育津貼的實質是產假期間工資待遇。如果是為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，通常是在工時工資等基礎之上額外補償的，是累加關係；如果是特殊情況下按政策規定應支付的工資，實際上本身就是工資了，一回事兒，所以，生育保險領取的生育津貼和產假工資不能重複領取，是替代關係。
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代繳社保可以領取生育津貼嗎?
隨著大家對社保的越發重視，社會保險的養老、醫療等保障性福利正在越發深入人們的生活。近期有小夥伴諮詢北京產假工資、生育津貼發放標準，諮詢代繳社保可以領取生育津貼嗎？小保這裡統一回復。在北京享受生育保險待遇的前提是分娩前連續繳納生育保險9個月，或者分娩後連續繳納生育保險12個月。
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生育津貼一萬多,沒交社保不能領,懷孕後才後悔?這樣做,也能領
生孩子，本就不易，如果不能領取生育津貼的話，總感覺有些難受。畢竟，人人都想產假期間有工資有收入啊！那麼，作為懷孕前沒有繳納社保的人，或者是靈活就業人員，想要像企業繳納社保那樣，領取生育津貼，可以怎麼做呢？
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異地分娩怎麼申請生育津貼 如何計算生育津貼
二、生育津貼算清楚生育津貼按照職工所在用人單位當月繳費基數除以30天再乘以產假天數計發。沒有享受生育險的員工，一般只能拿到基本工資，而享受生育險的員工，在產假期間可以享受的生育津貼，絕不會低於用人單位上一年度社保月繳費平均工資。
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教師招聘生育津貼怎麼領取?_教師招聘考試網
教師招聘生育津貼怎麼領取？_教師招聘考試網國務院《女職工勞動保護特別規定》適用於教師行業，其中第七條規定：「女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，應增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天」。女職工晚育以及在產假期間辦理了獨生子女證的，另按所在省或者直轄市、自治區《人口與計劃生育條例》的規定增加產假，產假期間視作出勤，不影響福利待遇和全勤評獎。
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生育期間的工資和生育津貼可以都領嗎?看完終於搞懂了
（不同城市有不一樣的政策）生育津貼那些事生育津貼是指國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。生育津貼和產假工資有什麼不同之處1發放主體不同生育津貼的發放主體是社保機構，而產假工資，則是女性生孩子期間，公司給女職員發放的工資，發放主體是公司。