有位網友，今年48歲了，工資呢是每年打卡9萬，還有兼職5萬的收入，現在想辭職去私立學校，可能私立學校給的待遇遠遠超過公立學校的待遇吧。我在私立中學待過，我想說，千萬不要辭掉公職。
首先，這年齡，根本不能勝任私立學校巨大的工作量。如果是個年輕剛畢業的大學生，我不會這麼說，可關鍵是已經48歲了。
我們活著，我們工作，首先是為了活著，然後才是更好地活著！這個順序弄錯人生就麻煩了！
首先私立學校的工作量有多大。
我來描述對比描述一下：
1.私立學校非常正規、嚴格、要全校排名的考試有每月月考、期中考、期末考，大概有五次。而公立只有一兩次。私立學校次次考試，次次排名，成績在本月工資上立刻體現，還有隨之而來的校長主任談話，驚心動魄。誰能保證是常勝將軍？
2.私立學校無論多少個班，三十五個或是四十五個，看試卷都必須半天看完，半天登統排名完成，任務量大得讓人tuxue，老師飯都沒時間去吃，是真的。公立學校三天看完即可。
3.私立學校要求班主任必須每天早晨5：50前站在教室門口等候學生上早讀，不來的去宿舍找。晚上9：50學生全部熄燈後再等候20分鐘抓不睡覺的學生。公立學校值班老師最早7：20到學校就可以，晚上值班老師上完晚自習即可。
4.私立學校老師上課前五分鐘要到教室門口候課，下課後五分鐘要在教室門口看著學生維護安全。公辦學校教師按時上課，按時下課，不能拖堂。
我大四那年，為了減肥，每天晚上圍著操場跑十圈，瘦身迅速的同時，我也收穫了健康的體魄，即使是這樣的我，進入私立學校後，也被工作量壓榨的每月能感冒五次！您那48歲的身軀應該是扛不住的。不信請看我當年發過的一條朋友圈。
其次，私立學校相比公辦學校來說，人情更冷漠，競爭更激烈，工作環境更壓抑。
原因1.私立學校人員流動性特別大，每年教師招聘會流失一部分，頻繁考試會優勝劣汰一部分，身體生病不能勝任教學會離職的一部分，家中親人出現意外或懷孕生產孩子太小需照顧離職的一部分……私立學校讓人離開的理由太多，不比公立學校編制穩定，可以請較長期病假事假請人代課，私立學校教師大多人心惶惶，沒有家的歸屬感，自然也不會把同事看作家人，自然人情冷漠，開展工作會比較掣肘。
2.由於私立學校考試多，工資與當月成績掛鈎，與校長主任評價掛鈎，班主任與班主任之間有班級優秀生的競爭；班主任也是科任老師，他還要跟同科老師競爭單科優秀生；不同科任老師在上自習課時間上也有競爭，都想搶課上；學習要競爭，內務要競爭，活動比賽要競爭，競爭無處不在，對手無處不在，都是冤家，路窄，實在影響心情。
有人可能認為，我工作就是單純的工作，主要是面對學生，又不是跟同事搞人際關係來了，冷漠就冷漠吧。如果你就是來私立工作三五天，這種話說說就得了，可您不是打算辭掉公職，長期紮根私立嗎？這樣冷漠的家是您想要的嗎？飯都吃不香吧？人是需要溫暖的。
最後，私立學校的工資表面看著多，實際很多錢都需要自己用工資去交，比如保險。而公立學校有很多隱性福利，比如職工或家人生病後的「一日捐」，比如保險公積金企業年金等。
總之，高薪對應高壓和高量。正如有些私立老師說的「私立學校就是資本家，資本家是不會讓你佔他一分錢便宜的，一定是壓榨出你最後一滴xuehan。」雖是玩笑話，但也很形象。自己能接受就去，接受不了就放棄。而您的情況，我不建議您辭掉公職去私立。