在很多求職者看來，簡歷上的工作經歷少寫兩個、工作時間缺一段，都不是什麼大事兒。但實際上，在一些背調嚴格的公司，這種想法可是要吃大虧的。
近日，就有網友在脈脈平臺上發帖稱：都快入職阿里了，結果offer失效，原因是背調說上上家公司離職時間少寫了兩個月，發消息給HR，HR也不回，這種情況是被拉黑了嗎？
對此，有脈脈用戶表示：沒想到阿里這麼嚴格；甚至有脈脈用戶詢問：是否存在被詆毀的情況。但根據樓主在評論區的回覆，我們可以看到，樓主確實少寫了2個月，並確認已被拉黑。
但對此，樓主也解釋稱：因為入職的第一家企業工作時間不到3個月，所以沒寫，而其它的則都是如實寫的，只是沒想到阿里會這麼嚴格。
看到這裡，有脈脈用戶則表示：剛開始不說，背調再說，那就是誠信問題。很多阿里員工也表示：誠信問題導致offer失效，此生與阿里系無緣了。
也有人對樓主的遭遇表示惋惜與不解：為什麼要少寫2個月？怎麼會覺得這樣就能混過去？以後大廠基本涼涼了，得不償失。甚至有人猜測：樓主背調不通過、offer被取消，絕不是少寫兩個月那麼簡單，肯定還有其它重大問題。
當然，樓主是否存在其它問題，我們不能妄加評論。但通過樓主的遭遇，很多脈脈用戶也開始緊張了，紛紛針對自己的問題進行詢問。有脈脈用戶表示，自己有過三家公司的工作經歷，如果簡歷上只寫最近兩家的話，會被認為是有問題嗎？比如自己第二份工作只有8個月，覺得太短了就不想寫，但寫出來的都是真實的，這種情況應該怎麼辦？
對此，有阿里員工表示：針對簡歷有斷檔的情況，可能會有HR事先進行溝通，要求補全簡歷後再約面試；如果真的空著的話，建議HR面的時候主動告知，不要等著被查出來了再解釋。
而針對時間久遠、已經遺忘的情況，阿里員工則建議：在面試的時候與面試官、HR進行溝通；而凡是寫在簡歷上的工作經驗，就一定是要經得起背調的，如果中間有斷檔，超過三個月的一定要寫。
總之，千萬不要心存僥倖，凡是簡歷有水分的，就相當於給自己埋了顆定時炸彈，指不定啥時候就爆了！