一、概述
ISFJ型的人忠誠、有奉獻精神和同情心，他們意志清醒而有責任心，樂於為人，理解別人的感受。同時十分務實，他們喜歡平和謙遜的人，他們喜歡利用大量的事實情況，對於細節則有很強的記憶力。他們耐心地對待任務的整個階段，喜歡事情能夠清晰明確。
有些書裡ISFJ被稱為「照顧者」"護衛者」也有人叫他們「監護人」，聽字面意思我們也能猜得出這種類型人的特點，ISFJ的特徵可以理解為讓大家遠離各種不好的東西，也就是保護，所以我更喜歡叫他們保護者。
如果用幾個特定的詞去形容他們的話應該是：嚴謹、保守、敏感、友善、樂於助人，最後就是——賊能忍！！！
註：目前為止，主動找我做職業生涯規劃諮詢的ISFJ類型人最多，也是行動落實最好的類型。
二、性格分析及特徵描述
ISFJ類型人較多，約佔人口比例的13%，在生活工作中較容易辨識他們。
ISFJ喜歡自己安靜地工作，他們謹慎、保守、有著安靜和豐富的內心世界（I）。他們關注當下，對外部世界的認識是現實和實在的（S），他們的決策總是以感受和現狀為基礎，他們事事都以人為本（F）。他們願意在一種有規則、有秩序的方式下生活（J）。
在學習上跟其他SJ一樣，一般小學和初中階段學習良好且相對穩定，到了高中會有些波動，大學學習有些吃力（管理學類除外），在學科偏好上，ISFJ跟其他SF一樣，人的因素影響更大一些，習慣看人下「成績」，一般對語文、英語、政治、歷史更感興趣。
ISFJ相對「早熟」，在小時候他們往往會比自己的同齡人看上去更加成熟（相反的是ESFP、ENFP之類的小孩子類型）。從小無論男女，ISFJ就會給人一種溫柔而懂事的感覺。
ISFJ是16型人格當中最悲觀的類型之一。雖然四種SJ在看待未來的時候普遍悲觀，但是相對而言ISTJ和ISFJ會更悲觀一點，因為ISFJ的F偏好使他們更關注情緒、悲觀的情緒讓他們害怕，而他們又非常現實且關注當下，結果就會經常處於一種時刻保持警惕的狀態，隨時警覺著現實當中可能發生的各種危險。同時值得注意的是，ISFJ也是最堅忍、最能吃苦的類型之一。ISFJ不會因為極度悲觀而變得慌亂，他們能看到很多別人看不到的危險卻還能保持鎮定，而作為F型的人他們又對別人的感受很敏感，這三個因素組合起來就使他們就很喜歡並且也擅長從事一些保護其他人的工作，他們有一種使他人遠離危險、免受傷害的本能。
在生活中與ISFJ相處是非常安心舒適的，幾乎各種類型的人都會被ISFJ保護性的溫柔所融化，在這一點上，ISFJ類型的人非常適合做特定群體的特殊教育或服務工作。美國曾經有一個數據顯示：在護理學專業裡，ISFJ型的輟學率是最低的；同樣，在照顧老人和兒童這方面，ISFJ也有得天獨厚的優勢；
註：在諮詢中，我發現幾乎所有人ISFJ都認為自己「命苦」，安全感很低，可能過於悲觀而顯得愁苦，只不過他們這種愁苦很少會傳染給他人。
三、在工作生活中的表現
ISFJ的使命和願望就是為他人服務。每一個經理都喜歡ISFJ這種守規矩，貼心，注意細節，溫柔且處處為人著想的員工。
在一個組織當中，ISFJ通常也是最為盡忠職守、最負責任的人之一。與外向型的、熱情洋溢的ESFJ不同，ISFJ偏好扮演幕後功臣的角色，他們是一些默默地為大家付出和奉獻的人，甘居於幕後，不喜歡經常拋頭露臉。ISFJ的這種做法，會使周圍的人覺得這一切都是自然而然應該得到的。
在辦公室裡，幾乎人人都喜歡和ISFJ一起工作，一起工作一段時間後就能意識到他們是多麼的親切和讓人愉快。但當辦公室有衝突時，ISFJ們會裝作看不見或埋在內心深處，並希望衝突會自然消失。
ISFJ對自己和別人關於規則、章程、流程等行為以及一系列應該做的和必須做的事情都有很高的期望，違反或不尊重這些對ISFJ來說是大忌。如果有人被ISFJ看不起，那麼可能需要很長一段時間才能得到他的寬恕。ISFJ是組織中重要的支柱，同時也是維護制度的重要成員。當其他類型的人有新的想法時——從新產品、新項目到公司的下一個晚會，如果沒有ISFJ深思熟慮、細心及堅持到底，可能事情的效果就要大打折扣了。
只要ISFJ願意做的事他們的忍耐力是極強的，哪怕要加班、材料不到位、時間緊迫、人手不夠，他們也會堅持完成任務,如果組織需要他們可以臨時充當任何一個角色。
ISFJ默默的支持與堅定的信心是工作中的寶貴財富，在工作或是其他任何方面能積極肯定他人是一種天賦。對應得同於的人授予榮譽就只有ISFJ才能做到了。如果有人從ISFJ的成就中受益，ISFJ會認為這對他們就是獎勵。
下面說說ISFJ在生活和工作中的缺點
ISFJ的缺點呢也與其最主要的特徵有關：他們可能因為過於悲觀而顯得愁苦，他們最容易覺得自己是個「苦命人」。因為經常處於一種擔憂和警惕的狀態中，有一種「自舔傷口」的性格，這很傷身體。
由於過於小心謹慎，很大程度上會降低他們的行動力，使他們變得不夠開拓進取；因為想的太多，且相信言多必失和沉默是金的原則，所以在有些人眼裡會顯得不夠坦誠這就對他們人際交往的深度造成了障礙。
在工作中，責任和義務對ISFJ而言有可能變成負擔，他們會陷入對人的承諾而被人利用。尤其是當自己的利益受到威脅時，一不小心，他們就極可能給人以隨便可欺的印象。
最後，ISFJ都可能會為自己所愛、所關心的人想得太多，他們對危險的過度防範很有可能在對方眼裡顯得有些「婆婆媽媽」。
註：哎，萬一...萬一...萬一...可怎麼辦呢？(ISFJ過度憂慮時的心理活動）
四、偏好職業領域
偏好的工作領域有：衛生保健、社會服務、教育、商業、服務、設計、藝術。
偏好的典型職業：人事管理員、護理醫師、營養學家、家庭保健員、圖書管理員、室內裝潢師、律師助手、資料庫經理、信息總監、後勤與供應經理、業務運作顧問、工廠主管、記帳員、福利院工作者、特殊教育工作者、旅館業主、項目經理等。
五、工作中的優劣勢
1、工作中可能的優勢：
能夠很好地集中、關注焦點
很強的工作倫理，工作努力而且很負責任
良好的協作技巧，能和別人建立起和諧友好的關係
講求實效的工作態度，辦事方法現實可行
十分關注細節，能夠準確地把握事實
樂於助人，給同事和下屬職員的工作提供支持和幫助
了解公司（或組織）的經歷，能夠很好地維護公司（或組織）的傳統
傑出的組織才能
願意在傳統的機構中工作，而且兢兢業業、不遺餘力
能夠連續地工作，對相同的工作任務不會感到厭倦
非常強的責任意識；別人可以信任你去實現自己的諾言
喜歡運用固定的辦事程序；尊重別人的地位和能力
通情達理，視角現實
2、工作中可能的劣勢：
可能低估自己的能力，那與堅決地維護自己的需要和利益
不願意嘗試、接受新的和未經考驗的觀點和想法
對反對意見過於敏感；在緊張的工作環境裡感到很受壓抑
可能只關注細節和眼前之事，而對整體和將來重視不夠
傾向於同時投入到過多的任務之中
難以適應新環境，或者在不同工作任務之間來回切換時會有困難
易於被需要同時解決的太多的工作項目或任務弄得暈頭轉向、無所適從
如果自己得不到充分的重視和讚賞，可能會感到灰心喪氣
一經做出決定，就不願意從頭考慮同一個問題
參考書籍：《天資差異》《請理解我》《我沒瘋，只是與你不同》《心理類型》《發現你的職業性格》《MBTI類型與認識》《就業寶典》
參考網站或公眾號：MBTI官網、才儲、向陽生涯、16型人格（武猴王）
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