目前，我國職工的法定退休年齡為男性60周歲、女性55歲，農村居民的退休年齡統一規定為60周歲。
但近年來，隨著人口老齡化進程的加快，我國養老問題開始變得緊迫，為了減輕這些壓力，國家開始制定了新的退休計劃，緩解養老的壓力和減輕社會的負擔。
我國提出了分批次的延遲退休政策，但是，當國家提出延遲退休後，卻遭到不少人的反對，當然也有不少人是支持的，至此，延遲退休成為了多數退休人員的熱議話題。
可是，為何延遲退休呼聲會如此高呢？到底是哪些人群最吃虧呢？如果延遲到65歲，你還會繼續繳納社保嗎？下面我們就來探討這些問題：
01為何延遲退休呼聲高？
目前我國平均退休年齡不足55歲，是世界上退休最早的國家，相比西方絕大多數國家的退休年齡均在62周歲以上，比如日本、德國、澳大利亞等國家的退休年齡大多在65周歲以上。
我國人社部部長曾表示，目前我國參加企業職工養老保險的退休人員很龐大，數量達到8000多萬，但平均退休年齡不到55周歲，這顯然不合理，因此，為加強我國社會保障的可持續性，人社部將推出以小步慢走的、分節奏的延遲退休政策。
簡單來說，就是實施延遲退休政策，引發不少退休人員的熱議。
但由於各種因素阻擾，延遲退休方案尚未發布，但是依據目前的形勢來看，方案退出的腳步是越來越近。
02哪些人群最吃虧？
其實，對於延遲退休的方案，網上流傳著三種聲音：漸進式延遲退休、一刀切退休方式、彈性退休方式。
①漸進式延遲退休
漸進式延遲退休方案即是採取較緩而穩妥的方式逐步延長退休年齡，該方案推出至少需要5年，意味著到2020年才開始實施。
比如1961年到1966年退休期間的男職工，全部將延遲退休一年，即61歲才達到退休年齡。
這種延遲退休的方式相對緩和一些，對於年齡較大的退休人員來說是最合適的，估計不少朋友還是能接受的，但這種情況下，最吃虧的一類人群便是靈活就業人員，尤其是從事體力勞動的人群。
②一刀切退休方式
一刀切的退休方式相對來說較簡單粗暴，比如1965年後的退休人員，全部變成65周歲退休，但這種方式一般是不會被採納的。
因為任何政策都存在過渡期，尤其是涉及到退休人群的切身利益，應該不會強制執行。
不過，這種方式與漸進式退休方式是不同的，一旦執行，最吃虧的人群應該是從事體力勞動，畢竟年齡逐漸增長，身體機能也開始下降，體力也在走下坡路，根本無法繼續工作，對於他們來說，能夠堅持到60歲退休已經非常不容易，如果再延遲退休，可能連社保都不想繳納了。
③彈性退休方式
很多對於彈性退休方式紛紛表示贊同，比如參保人在交滿15年的社保情況下，在60-65歲的年齡段之間可以自由選擇退休，但我國退休老人的數量較龐大，方案實施的難度較大，一旦實施起來，最吃虧的一類人可能是職業能力較強的人。
這類人對國家作出重大貢獻，例如：教師、醫生、工程師、公務員等，他們本來可以在60周歲正常退休，再去公司返聘的情況下，領取雙倍工資。
如果實施這項政策，他們可能就得繳納社保，領著正常的工資，相當於少賺了一筆錢。
03如果延遲到65歲，你還會繼續繳納社保嗎？
我們都知道，繳納社保是每個公民的法定義務，只要我們仍然在職工作，沒有達到法定退休年齡，單位有義務為你繳納社保，即便是延遲65周歲退休，我們也需要繼續繳納社保。
但實施延遲退休政策，可能會適得其反，影響到一部分人群，比如繳納誠鄉居民社保的農民，對於他們來說，根本沒有經濟能力再去繳納5年的社保，可能會引起一批人的棄保。
綜上所述，希望國家可以根據退休人員的實際情況，酌情調整相應的退休政策，同時也結合勞動力市場的情況。
最後，管家想問大家：如果延遲至65周歲退休，你還會繼續繳納社保嗎？歡迎在下面留言和評論哦~