第一，從工作穩定度來說，公務員的失業風險最小。
在假設的前提之下，如果醫生、教師、公務員和個體戶的薪資都一樣，那我們一定會選擇工作穩定度最高的職業。
醫生與教師，都是事業編制，雖然也比較穩定，但是在現階段，醫生教師的市場化改革也在逐步推進，相比較而言，只有公務員最穩定，失業風險最小，而個體戶最不穩定，受到各方面因素的制約，所以，從工作穩定度來選擇，一定是公務員最優先。
不過，話也要說回來，公務員之所以穩定，是因為進入公務員系統也是相對較難，都是需要進行統一的公務員考試合格、面試過關才能進入，所以，公務員在相等薪資的情況下，基本上都會大家的首選。
第二，從工作壓力來說，公務員的壓力相對較小。
上述四個職業之中，毫無疑問公務員的工作壓力是最小的。根據中國科學院心理研究所、社會科學文獻出版社共同發布的《中國國民心理健康發展報告(2017-2018)》數據，公務員系統的整體人員心理壓力較小。
而再來看醫生和教師這兩個群體，數據則會讓你大吃一驚。先來說教師，教師的心理健康水平呈現逐年下降趨勢，主要問題聚焦在「焦慮」和「抑鬱」上，特別是中小學教師的心理健康水平更是堪憂。
最後來說說醫生，則是最讓人意外的。該報告顯示，醫護工作者的心理健康普遍偏低，主要問題是「焦慮」、「抑鬱」、「偏執」，特別是一些科室的醫護工作人員，心理壓力普遍很高。
從這個角度來看，公務員無疑是擇業的首選，至於個體戶，由於工作穩定度不高，帶來的工作壓力也是很高的。
不過，隨著近年來公務員系統的工作增加了不少，包括很多增加的工作，例如扶貧工作，公務員系統的工作壓力也在增加。但是總體上，還是要優於其他幾個職業。
其次，我會選擇當老師。對於一個女孩子來說，當老師多好啊。
一、首先，老師是一個高尚的職業。我至今對一些老師念念不忘。學生時代，有好幾位恩師對我影響很深，我現在為人處世能得到周圍同事和朋友的認可，和老師們對我的悉心教導、言傳身教有莫大關係；
二、老師有寒暑假，接近3個月的時間是空閒的，這段時間可以做自己平時沒法做的事。比如旅遊，比如陪伴父母。就拿我來說，工作比較忙，只有節假日才能休息，時間較長的假期，一般都用來回家探親了，因為離家遠，周末放假回不了家，加上父母年紀大了，需要多分給他們一些時間，根本無法實現自己長途旅遊的夢想；
三、當老師，正好利用職務之便輔導自己的孩子。現在很多父母忙的沒時間教育孩子，甚至交給老人不聞不問，如果當老師的話，這根本就不是問題了，我們的知識和時間都具備，可以更有質量的陪伴孩子學習和成長；
四、當老師，思想始終處於單純且積極向上的環境氛圍中，我們的大腦不懈怠，可以利用業餘時間學習自己想學的知識，為自己鍍金或者發展一份副業。
最後，這種假設薪資都一樣的前提，其實是不可能出現的。每一個職業都有其特點，有的工作需要付出更多的努力，所以薪資上會更有競爭力。不管你作出何種選擇，希望你能踏實認真，闖出一番天地！