近日，80後白髮幹部李忠凱走紅網絡，1980年8月出生，僅38歲就滿頭白髮，讓廣大網友心理一陣刺痛，大姚縣組織部工作人員稱，「用我們的話說他是工作的苦，頭髮都苦白了，工作壓力很大」。
有人說，教師工作穩定幸福感強，如今的公務員如履薄冰，必須一心一意為人民服務才能終老一生，不然你就會牢底坐穿。借用這位幹部的新聞，作者想問大家，給你一個選擇的機會，當老師和公務員，你會選擇哪個?
對此作者特意做了一期以「教師平均工資不低於或高於當地公務員平均工資水平，你會選擇哪一個」為主題的社會調查，採訪中，意見不一。咱們一起來看看，他們都是怎麼說的。
網友一：公務員朝九晚五，教師任勞任怨
具體要看所在的城市經濟發展狀況，就像我們這邊，教師的工資總體上是不低於公務員的，但公務員是嚴格按照朝九晚五來上班的，工作較輕鬆。教師的工作是很辛苦的，每天要加班加點，批改幾十上百份學生作業，隱形加班比較多，還容易被人誤解，說教師閒得慌。
網友二：工資總體不低於或高於公務員，而不是收入
像我這個級別的老師工資大概是一千多，津貼獎金大概三四千，我的一親戚在政府機關上班，工資也就一千多，其他津貼獎金什麼七八千，這是沒法比的，法律裡面的工資又不等於收入，公務員誰靠工資過日子?
網友三：公務員風險高，不容易升職，老師考職稱相對容易
如果就工資來看，教師工資本來就不比公務員的低，國家規定了教師待遇不低於公務員。要是算上其他一些福利，公務員確實要比教師待遇好。但是，老師考職稱比公務員升職漲容易的多，大部分公務員都是科員，從工資上來看，就已經比教師低。自從公務員改革後，如今的公務員如履薄冰，必須一心一意為人民服務才能終老一生，不然你就會牢底坐穿!
網友四：平均工資不比公務員低，要看跟誰比
我教齡10幾年老教師的工資，跟剛工作一兩年的公務員相比當然比他們高了，教師法第二十五條："教師平均工資水平應當不低於當地公務員的平均工資水平"，根本就沒有可比性，或者是沒有明確的劃分標準。結果自己被平均了。
老師一年到頭就靠這點死工資，也不讓老師搞個兼職，而公務員呢，雖然現在查的比較緊，但是一些灰色收入和各種補貼，也不是我們能比擬的。我說的這種灰色收入，不是指貪汙腐敗得來的那種，而是不違法的「人情往來」。
不斷提高地位待遇，讓教師有更多的獲得感、幸福感、安全感，教師才會有更多的榮譽感、責任感，才能真正成為讓人羨慕的職業。公務員是人民的公僕，是政府工作人員，總不能讓我們的公僕衣不果腹吧?在為人民服務的同時，也應該享受到國家的反饋和人民的尊重。
網友們，你會選擇當老師，還是當公務員呢?你認為公務員多少灰色收入是合理的?歡迎大家討論！