「為什麼流浪？流浪遠方，流浪……」臺灣數千人的「流浪博士」大軍，他們為什麼選擇流浪在一所又一所高校？其實一個搶手的教職，就是他們夢中的橄欖樹。
但不知從何時起，學長們輕鬆就能搞定的大學教職，成了他們可望而不可即的存在。除去專業限制與自身能力因素，「流浪博士」現象的長期存在，到底是誰的錯呢？「流浪博士」又在替誰買單？
高校盛產「土鱉」招聘卻收「海歸」
據臺媒報導，10年前，臺灣160多所大專院校，每年畢業的博士約有1500人。而現在，這個數字暴增到近4000人。伴隨而來的，除了學歷貶值，便是就業難。
在一所臺灣私立大學兼任助理教授的林博士介紹，這幾年博士生比較多，主要源自於學校的盲目招生。特別是私立高校，學生招得越多，能得到的政府補助就越多，在校博士生人數也一再膨脹。
因此，其實博士生多指的是臺灣「本土」高校培養的博士生多，在海外求學的博士生並沒有增加多少。只是問題在於，為數不多的教職崗位，「海歸」博士在求職競爭中更有優勢。林博士無奈地說，有的大學本身盛產「土鱉」博士，但教職招聘時卻要求應聘者必須得是「海歸」。
世代不公？官員退休也來搶飯碗
臺灣高等教育產業工會秘書長陳政亮告訴導報記者，「流浪博士」現象的直接原因，就是上世紀90年代開始的大學盲目擴招。特別是臺「教育部」對高校博士班的招生人數未做限制。
除了醫療科系之外，其它學科是只要有條件的都可以辦博士班。直接結果就是高等教育完全市場化，而弊端卻要如今的「流浪博士」群體默默承擔。
一位不願具名的博士生認為，臺灣官員在制定教育政策時，根本就沒有「同理心」。「政府高官有多少人都是博士學歷，但他們放任大學擴招時，有替未來的學弟學妹考慮過嗎？」更令「流浪博士」們不滿的是，官員不僅沒有為錯誤政策買單，不少退休官員還會再回大學任教。他們除了不菲的退休金之外，還能再領一筆教授工資，成為「雙薪教授」。
據臺「教育部」統計，退休公職人員專任教職，在臺灣絕非少數。除了少數人專任私立高校校長外，去做「雙薪教授」的多達1200多位。臺灣南華大學學者周平，近年來就不斷投書媒體，希望臺當局能立法規範「雙薪教授」問題，釋放出更多教職給就業困難的博士群體。
少子化時代 大學教師或「再流浪」
「流浪博士」現象近期之所以再度引起臺灣社會關注，與私立高校的裁員風潮頗有關係。
據陳政亮分析，最近私立高校裁員之所以造成轟動，是因為高校這一舉措很可能讓「流浪博士」問題雪上加霜。因為被裁掉的不少教師，就是博士或在讀博士。他們寒窗苦讀十多年，終於打敗對手當上大學專任教師。但如今卻面臨學校的無情資遣，有再度成為「流浪博士」的可能。
而讓私校大肆裁員的原因，除了少子化之外，也有某些學校以少子化做藉口，鑽制度的空子，對教師極其不負責任。「這背後，也跟臺當局對大學的縱容有關。」
臺灣《聯合晚報》文章則認為，「流浪博士」的辛酸背後，凸顯的是「博士太多、人才太少」的關鍵問題。而臺灣大環境的惡化，內部既有「推」的力量把人才推出去，又缺乏「吸」的因素把海外人才吸引進來。《聯合晚報》強調，「流浪博士」現象一方面顯示臺高等教育失敗，另一方面也凸顯出經濟發展失靈帶來的惡果。(海峽導報記者 燕子 楊思萍)