揭秘丨火爆加拿大的Co-op項目, 上學就能掙工資畢業就能獲高薪工作!

2021-02-19 UniCareer

在加拿大找工作

一看Experience,二看Network,三看Degree

因此加拿大大學的Co-op課程

不負眾望地成為加拿大留學的熱門選擇

既能積累豐富的工作經驗,還有薪水拿

對於學生和僱主來說

Co-op項目都是一個雙贏的方式

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Co-op是一種加拿大政府和企業合作的帶薪實習項目,政府和企業分別支付學生工資的2/3和1/3,公司節約了成本,自然很願意招收Co-op的學生來工作。

加拿大政府這麼做也是為了給學生創造良好的實習機會來適應工作和社會,在學習技能的同時,找到自己的工作方向所在。

我們一般說的實習叫Internship,這兩個詞最原來的區別在於在公司工作的長度和是否帶薪。一般來說Co-op是4個月,Intern是8-12個月。

而有些Intern是Unpaid,Co-op項目裡的實習工作都是有薪水的,支付方式可能分成按小時或者按項目,公司要比政府部門高一些。平均2-4千加元,畢業後就業更容易,起薪更高。

首先Co-op本身就是針對學生的,一般公司都是希望通過Co-op尋找一些有潛力的人。在給他們適當的培訓後能上崗,並且希望在這些人中找到比較合適的人才,最後留在公司成為正式員工。

年輕人總是對未來的工作和生活有著一定的期待和想法,很多時候真正步入職場的他們會發現可能自己曾經嚮往的工作和他們想像的不一樣,到那個時候想再改變就比較困難了。

但是Co-op項目為學生提供了一個很好的機會去體驗未來的職業生涯,既鍛鍊了自己的職場技能,也提前了解到自己以後的生活會是什麼樣的,也給了他們足夠的時間去改變或規劃。

無論你是不是可以轉正留用,還是日後另謀高就,有一份Co-op工作經歷代表著你們已經得到上一個工作洗禮,能夠最快的上手下一份工作。

就算拿不到Return Offer,你在Co-op的過程中也已經認識許多已經入行的業內人士,或許也可以拿到一份有分量的推薦信,和讓你在Job Hunting的過程中,比別人起點更高、渠道更廣。

Co-op項目的薪水可以用來補貼自己的開支。有許多學生在大學期間參加這個項目, 完全可以支付自己一大部分的留學費用, 這樣不光有了工作經驗, 還減輕了家裡的負擔, 同時讓自己的留學生活過得更精彩。



Co-op帶薪實習課程要申請學籤和工籤。可以考在國內先申請學籤,到加拿大以後在CIC網站上申請工籤即可,操作簡單而且成功概率更高。

Co-op工籤和畢業工籤並不衝突,Co-op課程的工籤一般會給到你的課程結束,留學生的畢業工籤則是從學生畢業後開始計算的。

Resume、Cover Letter、Transcript,無論在哪裡找什麼工作都一定要先準備好的三種資料。如何準備這些,一般學校都會有Workshop,記得要參加!再找一些有經驗的比如學長學姐,幫助修改一下,可以大大提高Interview的機率。


一般,學校都會有自己的Co-op網站,所有的工作都會可以申請, 如果自己喜歡這個工作, 就把自己的Resume、Cover Letter、Transcript發過去。公司那邊如果對你感興趣,就會要求Interview,(Phone Interview 或In-person Interview)。學校作為「中介」,會幫大家聯繫和安排一切。

幾乎所有的加拿大高等院校都提供Co-op的機會,目前80多所加拿大大學提供Co-op項目,超過8萬的學生參加。

有一些學校的Co-op項目享譽全球,例如University of Waterloo就擁有全球最大的Co-op項目,也是加拿大第一所提供Co-op項目的學校。其Co-op項目時間長達24個月,是全加拿大乃至全球為期最長的。

滑鐵盧大學的Co-op學生就業率高達97%,79%的滑鐵盧大學的Co-op學生畢業兩年後的平均年薪約5萬加幣。滑大有120個專業開設Co-op,是全加拿大大學中規模最大的。學生最多可以獲得2年的實習經驗。對於申請Co-op的學生,學校有提供職業發展的在線課程。

*圖片來源:網絡

另外,多倫多大學為學生提供12至16個月的全職實習機會,被稱為Professional Experience Year(PEY)。PEY歷史短,規模小,工作少。只能在一家公司連續工作一年。優點是連續工作一年學到的東西從深度上來講比做很多個短Co-op要高。

PEY可以說是加拿大大學中薪資報酬最高的本科實習項目了,平均實習年收入有$47000。每年PEY提供給學生將近1000多個職位。70%的工學院學生都會選擇PEY實習。同時60%參加PEY實習的工學院學生會在畢業以前獲得工作Offer。

*圖片來源:網絡

一般最容易找工作的時間是學期剛開始和學期快結束。 大公司和好工作一般都在學期一開始就大力宣傳招人,要抓住機會,多申請投遞。學期結尾,大家都忙著考試,也有很多機會申請工作。

例如公司官方網站、LinkedIn、各大招聘網站和報紙廣告等。有一些地理位置不好的冷門公司,很多學生都不願意申請,但其實工作和工資或許都不錯,拿Offer得機會也很大。

做Co-op,每做一個學期都要交給學校一定費用。

每個Work Term需要寫一篇2000-3000字的Report,還要評分;工作期間還要讓你的老闆給你寫3次評語。(當然這也不是一件壞事)

耽誤畢業時間,沒有暑假。一般學校要求做累計16個月以上的Co-op才能畢業,完成後會發你一個證書,所以比正常畢業要晚1到2年;

工資待遇相對較低。比畢業後找工作的工資低不少,現在的公司一般先看你的學年、完成的Work Term,再給你定工資。但由於是學生,交的稅基本可以退回。(因學校的不同,可能會有不同的過程和政策。)

所以綜合比較利弊來看,如果你對自己的學習有一定的信心,或者是想挑戰一下、鍛鍊一下自己,那麼Co-op絕對是不二選擇。只要能堅持下來,你會發現一切的壓力、挫折、焦躁、努力,都是值得的。

但是如果出來留學的目的是拿到文憑後儘快回國發展,那麼你要好好考慮下中間的時間成本,再做決定。

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  • 來了解一下Co-op的魅力!
    政府和企業分別支付學生工資的2/3和1/3,公司節約了成本,自然很願意招收Co-op的學生來工作。加拿大政府這麼做也是為了給學生創造良好的實習機會來適應工作和社會,在學習技能的同時,找到自己的工作方向所在。 除了為本科生提供較為豐厚的薪資外,Co-op項目對於學生工作能力的培養也是得到了企業的廣泛認同。
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    ,它是加拿大政府和企業合作的帶薪實習項目。 Co-op是一種加拿大政府和企業合作的帶薪實習項目,政府和企業分別支付學生工資的2/3和1/3,公司節約了成本,自然很願意招收Co-op的學生來工作。一般公司都是希望通過Co-op尋找一些有潛力的人,在給他們適當的培訓後能上崗,並且希望在這些人中找到比較合適的人才,最後留在公司成為正式員工。由於出發點的不同,一般公司招Co-op時不要求他們有經驗,只要看到潛質就能用;也不會期望他們在上班後馬上能達到正式員工的效率,而是給很多在職培訓,讓他們在完成Co-op Term之前,立刻就能在企業裡面生存。
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