新華網評:調整的是順序 提高的是質量

　　田平順

　　近日，中共中央印發了修訂後的《黨政領導幹部選拔任用工作條例》。新修訂的幹部任用條例對民主推薦工作進行了大刀闊斧的調整優化，使得這項工作更合理，操作上也更加靈活方便。特別是在總結實踐經驗的基礎上，把「個別談話推薦」改為「談話調研推薦」，並且對先後順序進行了調整，由過去的先會議推薦後個別談話推薦，調整為現在的先談話調研推薦後會議推薦，大大提高了民主推薦質量。

　　治國之要，首在用人。黨的十八大以來，黨中央鮮明提出新時期好幹部標準，進一步強化黨組織領導和把關作用，完善選人用人制度機制，嚴把選人用人政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，堅決匡正選人用人風氣，推動選人用人工作取得顯著成效、發生重大變化。

　　在上一次省市縣鄉領導班子換屆和「兩委」人選考察工作中，組織部門對民主推薦方式進行了探索改進。明確了先開展談話調研、聽取推薦意見，拿出參考人選名單再進行會議推薦的做法。談話調研擴大了談話範圍，保證了談話時間，提高了談話深度，反映出的意見更全面、更真實、更準確，這樣的方式不僅有利於防止簡單以票取人，而且民主的含金量更高，推薦的效果也更好，廣大幹部群眾反映都很好。

　　古人常說：用一賢人，則群賢畢至；用一小人，則小人齊趨。民主推薦如同一把「雙刃劍」，使用得當能吸引人才、留住人才，使用不當則會造成人才流失。要發揮好這把「劍」的威力，就必須經常對其進行打磨。這次新修訂的幹部任用條例，充分借鑑和吸收近年來領導班子換屆和「兩委」人選考察的經驗做法，把談話調研推薦調整到會議推薦之前，絕不僅僅是簡單的順序調整，更是在民主推薦工作中加強了黨組織的領導把關作用，必將有助於選人質量的進一步提升。

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