12月18日上午，人事工作專項會議暨人事政策業務宣講培訓會在升華樓101室召開，常務副校長胡嶽華，人事處相關領導，各二級單位主要負責人、人事工作分管領導及幹事參會。會議由教師工作部長、人事處處長田慶華主持。
胡嶽華深入解讀了《深化新時代教育評價改革總體方案》文件精神，對學校的人事人才工作做出重要部署。他指出，各二級單位須根據文件精神立行立改，禁止在人才選聘過程中簡單以學歷、學校層次進行人員甄選，鼓勵各二級學院自主制定科學合理選拔和評定標準，要求各二級學院根據文件精神儘快修訂職稱晉升、崗位分級條件，優化績效分配方案，強化落實單位及個人年度考核工作。
人事處副處長王錫範介紹了2020年度二級單位及教職工考核的指標分配、等級評定、考核方式等詳細規定。副處長劉芳介紹了2020年年終績效分配工作安排，詳細闡述了今年獎勵績效構成相關變化，要求各單位按照學校統一安排，及時提交績效分配方案。
人事處處長田慶華要求各二級學院根據《深化新時代教育評價改革總體方案》文件精神，進一步理清人事人才工作思路，加快推進高素質、專業化、創新型教師隊伍建設。此外，田慶華還向與會人員傳達了教育部《關於正確認識和規範使用高校人才稱號的若干意見》文件精神，並通報了教育部曝光的違反教師職業行為十項準則的典型案例，強調各二級學院要深刻把握師德師風建設的重要性和緊迫性，推動學校師德師風建設高質量發展。