《2012年度東莞市社會工作發展綜合評估報告》(以下簡稱《評估報告》)日前出爐。去年，東莞社工的離職率由2011年度的19.79%降低至14.55%，下降了5個百分點。《評估報告》建議，東莞可逐步建立崗位與項目相結合的服務購買體系，並儘快制定行業發展中長期規劃。
10個社工中有1.5個離職
為了全面了解東莞的社會工作發展狀況，受市民政局委託，深圳市現代公益組織研究與評估中心聯合東莞市現代社會組織評估中心實施了本次評估。
根據評估結果，截至2012年12 月，東莞市社會工作行業共有工作人員1115人，其中一線社工797 人，同比增長17.67%。項目社工人數增長迅速，項目社工人數佔一線社工服務人員總數的比例由2011年度的2.8%上升至2012 年度的12%，崗位社工與項目社工人員比例逐步趨於合理。
社會工作是一個新興的行業，東莞的社工離職率一直較高。但《評估報告》指出，去年東莞社工離職率由2011 年度的19.79%降低至14.55%，下降了5 %。「離職率的下降一方面源於社工離職人數的減少(2011年度離職119人，2012 年度離職112人)，另一方面源於社工總人數的增加。」評估方相關人士介紹。
《報告》建議，建立由市社會工作領導小組辦公室和相關領域專家學者共同組成的研究團隊，共同研究制定未來5~10 年社會工作行業發展的路徑，制定中長期發展規劃。
個案完成情況較差
根據《評估報告》，從平均合同工作量與完成情況來看，社工諮詢探訪與社區活動完成情況較好，完成率均達到120%以上；市直與鎮街崗位小組服務完成率分別達到85.71%和92.31%；個案完成情況較差，市直與鎮街單崗單月個案完成率僅為81.03%與75.51%。
從各領域單人單月服務量完成情況來看，有民政、教育、團委、殘障、工會和企業6個領域均能完成或者超額完成，其中民政領域總體完成量最好，達到140.07%；婦聯、新莞人、司法、政法委和衛生5 個領域均未能完成，其中完成情況最差的是衛生領域，僅為73.16%。
此外報告還對東莞9 家社工機構進行了評估，獲得優秀等級的機構有2 家，分別是普惠社會工作服務中心和正陽社會工作服務中心。(記者 黃江潔)