不管你在哪個領域工作，這3條法則都需要了解

如今，每個人都會根據自己的技能來找工作，雖然我們會找各種不同的工作，但無論做什麼工作，在什麼領域，我們都應該了解一些法則，這樣才能讓我們更好地在職場中發展。那麼，究竟是什麼法則呢？接下來一起來了解一些吧。

【1】刺蝟理論——人際交往

第一個法則就是刺蝟理論，很多人看到這個詞，可能字面意思上會了解一些，實際這個理論的主要還是講我們職場中的人際交往。刺蝟一般在冬天是靠在一起取暖的，但離得太近的話，會扎到對方，離得太遠又取不到暖，這就需要它們找個適當的距離去取暖，這個現象就折射到我們的職場人際交往中。

同事之間靠得太近並不好，這樣會影響你們的之間的工作，尤其是利益衝突時，保持適當的距離我認為還是應該的。然而，作為一個領導，就要跟屬下處好關係了，這樣一方面可以獲得員工的尊重，另一方面也可以讓自己的職位更穩固。因此，這就需要我們根據自己的實際情況來決定你們之間的距離了。

【2】吉德林法則——找出問題實質

第二個法則就是吉德林法則，它講的是遇到問題的時候，不要總是消極對待，而是應該把問題清楚地寫出來，只要自己清楚自己的問題出在哪裡，就說明這個問題已經解決一半了，就是怕永遠不知道自己的問題在哪。

因此，只有你先認清自己工作中的問題，這樣才能更好地去解決，也就是我們說的找出問題的本質，接下來就需要找到解決問題的方法，然後再到最後具體的實行。

【3】串珠線效應——組織的優勢

第三個法則就是串珠線效應，這個法則主要說的就是在職場中，不能只靠自己，需要跟團隊一起合作。一個人的優勢有時需要通過團隊才能展示出來，雖然珍珠確實閃亮，但它需要有線的配合才能成為一條漂亮的項鍊，只有珍珠是沒有用的，需要有線才能更好地展現出來。

因此，職場中，我們一個人的能力再強是不行的，需要大家一起努力，才會有意想不到的收穫。

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