公務員5年服務期內，以下這三件事情不要做

公務員5年服務期內,不要做這三個事!會被記錄誠信檔案

在公務員考核中，一旦錄用成功，那你就算是公務員行列中的一分子了，那麼很多公務員在新錄用的實收都會被規定，公務員會有最低5年的服務期，那這5年的服務期，到底會給你帶來什麼樣的影響呢？服務期內，又有什麼是你不能做的呢？

公務員、事業編5年服務期崗位,慎重選擇

很多公務員、事業編崗位有5年服務期，可能很多朋友不了解5年服務期的具體含義，感覺既然進了體制內，也沒想著辭職，圖個安穩、輕快，5年算什麼，然後就沒有認真考慮，報了個有服務期的崗位，但我建議大家：崗位一定要慎重選擇，特別是有服務期的崗位。

考上公務員了,但是有5年服務期,這5年我能不能辭職呢?

這5年必須在原單位工作嗎？這5年能不能辭職呢？本人長期從事體制內人事工作，對機關事業單位人事政策比較熟悉，下面結合我工作情況，給大家解答相關疑惑。01為什麼要設置5年服務期大家在報考公務員事業單位的時候，經常會看到有的崗位後面會有服務期的要求，而且這些崗位往往都是一些基層崗位。為什麼基層崗位一般都要設服務年限麼？

公務員服務期內,能辭職嗎,異地公務員選擇什麼,事業編呢?

首先，服務期內的公務員不得辭職，大多數人事組織部門規定公務員的服務期為五年，五年內不準辭職、考事業編、考遴選等。或者說五年期限內你基本上要老老實實給領導人端茶倒水、卑躬屈膝、搖頭擺尾、點頭哈腰。唯有此，你才能給現任領導留下個「小夥子挺上進的啊，想幹嘛，想走嗎，還是考走上去，還是幹點生產效率高的事兒呢」。

事業單位人員,5年服務期未滿,如何調動工作或參加公務員考試?

相對於公務員來說，事業單位的服務期只是一個合同上的約定，並沒有任何法律上的規定。根據相關規定，事業單位人員在服務期內不能調整工作崗位，也不能報考公務員考試或選擇辭職，服務期結束後，可以使用事業編制，享受事業編制的福利待遇。這時候，你才可以參加公務員考試或進行工作調整。

鄉鎮公務員的五年服務期到底是什麼?

最近很多想考鄉鎮的小夥伴，都在諮詢關於鄉鎮公務員最低年限的問題，還有一些小夥伴因為鄉鎮公務員有最低服務年限而對它望而卻步，怕最低服務年限太長，最好的5年都要留在基層，限制了自己的發展，那麼今天小編就來和大家聊聊關於最低年限那些事吧。

鄉鎮公務員五年服務期怎麼破?

最近有個鄉鎮的朋友說看到有網友提出未滿五年服務期的公務員可以申請參加遴選的意見：「我在網上查了並找到了相關的文件，《中華人民共和國公務員法》第十三章第八十一條『公務員有下列情形之一的，不得辭去公職：（一）未滿國家規定的最低服務年限的』，中組部2008年發布的《新錄用公務員任職定級規定

相對來講，鄉鎮公務員好考，這是大家都公認的。目前，因為行政編制限制，縣區一級，也就只有鄉鎮保證每年都有空缺編制名額，拿出來用於公務員納新了，其他黨政機關都是超編為患。不僅如此，為了解決偏遠地區人才匱乏問題，基層公務員招考，還有許多優待政策，使公務員考試這一天下第一大考，也就只有鄉鎮公務員相對容易一些。為了保證人才隊伍的穩定性，鄉鎮公務員有五年的服務期。服務期內，不允許脫離原崗位工作，這對許多把鄉鎮公務員當作跳板的人來講，痛苦不堪。這五年內，不能調動，不能參加公選、遴選，不能考研，必須老老實實在鄉鎮基層幹滿五年。

事業單位5年最低服務年限是什麼意思?服務年限內不能考公務員?

在機關事業單位中，公務員有最低服務5年的要求，這點在公務員法和新錄用公務員轉正定級規定中予以了明確。也因為此，公務員在五年內原則上不能再次報考公務員。但對事業編制人員，沒有明文規定有服務年限。不過各地根據自身實際，對於一些特殊崗位比如人才引進人員、特崗教師、邊遠地區部分崗位，為了防止人才外流完成行政資源的浪費，可能會有三到八年的服務年限限制，具體年限視崗位實際由當地人社部門和服務人員自行約定。在服務年限內，原則上有三個不得：第一，不得辭職。服務年限內，除遭遇不可抗力的原因外，不能申請辭職。

很多基層崗位為什麼會有5年服務期?

文/體制老司機強調五年服務期，避免大家嫌錢少、累跑路只是表象，根本上是為了保證公務員隊伍的穩定性公務員隊伍的穩定性，對於體制來說，是至關重要的。不只是出臺基層崗位五年服務期的規定，甚至是用「鐵飯碗」的終身制來確保這一點。穩定性為何對於體制如何重要？

三支一扶服務期滿落編，是事業編還是公務員編？

關於三支一扶考試很多考生都有很多疑問，比如說三支一扶人員服務期滿落編，到底是事業編還是公務員編？在這陝西中公教育小編就來詳細說說吧。三支一扶服務期滿落編，是事業編還是公務員編？關於三支一扶人員服務期滿落編，到底是事業編還是公務員編制，其實我們可以從招考公告這樣一句話得知：對服務期滿且考核合格、自願留任的「三支一扶」人員，在編制限額內優先通過考核等方式招聘為事業單位正式工作人員,籤訂聘用合同後，應在基層最低服務3年。

公務員也有「坑」,這3種崗位不要輕易報名,去了想辭職都不行

1.最低5年服務年限的崗位大家在報考公務員職位的時候，會發現職位表上很多單位都明確規定了5年的最低服務年限。在最低服務年限內，不能被調動到上級機關，參加上級機關遴選或者領導幹部競爭上崗，更重要的是：不能辭職。

大學生考上鄉鎮公務員也迷茫?如何打破服務期五年這個「緊箍咒」

鄉鎮公務員有服務期五年的要求，還能有什麼出路嗎？感覺很迷茫！鄉鎮公務員服務期五年的限制，是硬性要求不假，但是，作為新時代的公務員，不要讓這五年成為你的「緊箍咒」，而應化為厚積薄發的「登高梯」。鄉鎮公務員不必悲觀迷茫，出路真的不少，關鍵在於個人能否把握住快如流水的寶貴時光。鄉鎮是最基層的行政機關，也是最艱苦最磨礪人的寶貴平臺，其出路沒有常人想像的那麼狹窄，這兩個發展出路絕對值得為之努力，也有很大概率能成為現實。出路之一：紮根基層求進步。

三支一扶服務期多長，期滿有什麼優勢政策？

三支一扶服務期有多久服務期能參加其他考試嗎↓↓↓廣西「三支一扶」人員服務期為2年服務期間可參加以下考試：專業技術資格、執業資格考試研究生、事業單位公開招聘、公務員考試」人員，憑《服務證》享受中央、自治區有關高校應屆畢業生就業創業、報考公務員及事業單位招聘的各項優惠政策。

多少人因為五年服務期,留在了基層!

現在每年都有幾百萬的大學畢業生畢業出來工作，很多大學畢業生紛紛選擇公務員作為首選工作！使得近年來的公務員考試日趨激烈，幾千人競爭一個崗位已經屢見不鮮！那就是五年服務期的硬性規定！使得很多人一輩子留在了基層！什麼是五年服務期的規定呢？

除了公務員考試，這6種途徑也可以進入體制內

三支一扶的入編過程要複雜很多，服務期滿之後再報考公務員能獲得一定加分政策。對於立志要考公務員的考生來說，這也是曲線救國的一種方式。加分情況根據地方都有所不同，但在公務員考試中每一分都很有用了。「三支一扶」人員，服務期一般為2年，期滿後有的省份期滿直接轉為事業編制；有的省份期滿事業單位拿出一定職位專門聘用，公務員定向招錄、考研初試加分等。

寶寶出生三個月內,以下事情不要做,不然影響發育

文|好孕姐很早以前，一名叫託蒂的義大利小男孩身上出了件怪事。原來，他兩隻眼睛功能完全一樣，可是左眼卻什麼也看不見。眼科醫生聯合多名跨科專家會診，都無法找到左眼失明的原因。後來，託蒂媽媽無意中說出了小託蒂剛出生的一個小細節，專家們順藤摸瓜，才發現，小男孩左眼失明的原因，就藏在這一小小的細節裡。原來，小託蒂剛出生時，左眼因為輕度感染，被綁上繃帶纏了兩星期。這一看似平常的治療手段，卻給小男孩的一生帶來了極大不幸，他的左眼再也看不見了。

例假剛走,這3件事情就最好不要再做了,尤其是第二件事情

可以說是每位女生一個月必須經歷的一次例假了，每位女生來例假的時候就會讓身體變得非常的虛弱沒有力氣，但是例假確實是每位女生最好的，因為女性的例假可以使女性身體內排出多餘的毒素也可以使壽命增加，因為來例假就可以排出身體內的毒素，久而久之身體內的毒素就會越來越少，而男性就不一樣了，例假剛走

邊上班邊備考公務員的你,一定要知道這幾點!

一、這八類人不能報考國家公務員考試(1)現役軍人;(2)在讀的非應屆畢業生;(3)在職公務員;(4)參照公務員法管理的機關(單位)工作人員;(5)因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員;(6)在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;(7)公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員被辭退未滿5年的;(8)以及法律法規規定不得錄用為公務員的其他情形的人員。

情商低的年輕人,不要得意忘形,少做這三件得罪人的事情

不久前，在論壇中，筆者看到有位90後的本科生分享了他的工作經歷，這位本科生在畢業以後便入職了一家房地產的國企，在國企裡工作了一年半，現在工資月均1.5萬，去年還拿了五萬的年終獎金，再加上公積金和其他補貼能夠有每個月2000得到手收入。