不久前,在論壇中,筆者看到有位90後的本科生分享了他的工作經歷,這位本科生在畢業以後便入職了一家房地產的國企,在國企裡工作了一年半,現在工資月均1.5萬,去年還拿了五萬的年終獎金,再加上公積金和其他補貼能夠有每個月2000得到手收入。
很多網友看到這位本科生的福利待遇也是非常羨慕,大家會認為,在進入國企以後,確實會比很多普通的創業公司或者小公司要好很多。
筆者認為:在進入職場以後,其實有很多員工都希望自己能夠工作的順風順水,可是即便是工資再高,學歷再高,入職國企或者合適的公司,也不要去做以下這三件得罪人的事情,因為年輕人就是容易得意忘形,所以他們在公司裡會遇到很多坑!
第一、不尊重領導和同事
在公司裡,有些員工他們為了達成目的,甚至不願意去尊重領導和同事,尤其是在被領導提出建議的時候,把領導晾在一邊,甚至在公眾場合不給領導面子,那麼在職場中你會發現你得罪的人越來越多,而且同事也不會跟你友好合作,因為你在公司裡已經樹敵太多,導致你在職場中完成任務以後,都不會取得領導的信任。
第二、把責任推卸給同事
有些成功人士,他們在職場中之所以能夠升職加薪,就是因為他們懂得承擔責任,絕對不會把更多責任推卸給同事,那麼在團隊執行任務的時候,他們也能夠獲取領導的器重,即便是在公司裡成為了替罪羊或者擋箭牌,他們也心甘情願,而在下次領導安排任務的時候,這些員工就能夠成為領導的心腹,領導對於這些員工的依賴度越來越大。
第三、直接拒絕領導的請求
大家在工作的時候,其實也會做一些情商比較低的事情,比如說當領導找你求助,希望你能夠在公司裡加班或者是完成一些其他事情的時候,如果你總是直接拒絕領導,根本就不把領導看在眼裡,那麼你就已經在社會上犯了錯誤,等到你在公司裡被領導壓制的時候肯定會後悔莫及,因為領導之所以給你安排任務,也是考慮到你的能力,希望給你機會,更希望給你分配更多資源和客戶,可是你卻沒有抓住!
圖:網絡
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