哈佛研究表明：情商越高的人越受歡迎。因此在職場上的人都費盡心思想要提高自己的情商，希望得到領導的誇讚。我之前的一個老朋友，因為在單位被人罵情商低，就買了很多書學習，結果最後除了學會了一點油腔滑調，也沒有見到什麼進展。難道情商高就是天生的嗎？那麼高情商有什麼軟肋嗎？但是根據哈佛的深層次研究表現發現有以下三點，可能會才成為你軟肋。
l 高情商的第一大軟肋：
第一個就是創造力，創造力的力量是不可小覷的。創造力無論在哪個行業都是非常重要的。那麼為什麼說高情商的人卻少創造力呢？眾所周知，高情商人的第一大特性就是擅長處理人際關係，在人群中受歡迎與人打交道。因為這一特性，他們會缺少獨立思考創造的時間，一整天都在忙碌自己的交友圈。這樣解釋，也不難理解高情商人缺少創造創新能力了。
l 高情商的第二大軟肋：
第二個就是不願意罪別人，高情商的人性格積極熱情，很多人會找他去幫忙，久而久之就會被稱為「老好人」。這簡直就是致命的缺點，遇到小事幫忙還行，其他的事情處理不好還會讓自己受到許多委屈。高情商的人也不見得有高智慧處理任何事，聰明的人會學會拒絕的。你還會羨慕這樣的高情商嗎？
l 高情商的第三大軟肋：
第三個就是習慣的保守作戰，不回直面風險。高情商的人不願意被批評、不想得罪人，因此也就決定了他的大方向：保守。 保守的人沒有任何的探索冒險的勇氣，他們安於現狀，擅長處理周圍的人際。不想逃離舒適的小圈子。
「人類的希望取決於哪些知識先驅者的思考，他們所創造的事情可能超過一般人幾年、幾百年甚至幾個世紀。」 ——哈佛大學第21任校長艾略特對哈佛學生們的期望
以上就是哈佛大學研究的三點高情商人的軟肋，如果你是高情商，那麼你要去看看你是否會有這些缺點，如果你還在為高情商而發愁，那麼你想想還有哪些需要改變呢。翻開《口才三絕》這三本書，帶著你的答案，你會找到你想要的答案的。情商是伴隨你一生的財富，它會給你帶來的快樂或者是憂愁都是獨一無二的。