孕婦參加教招考試被拒絕錄用？教師招聘考試中碰到的「不公平」

2020-09-07 我愛教師網

9月，今年剛上岸的小夥伴們迎來新學期，正式成為人民教師，站在了講臺上。他們的努力終於不被辜負。但是很多小夥伴的結果卻有些意外……

01孕婦在教招考試受到歧視？

日前，據新聞報導，2019年河南省新鄉市平原新區有6名女性考生，在考試成績合格的情況下，體檢考察中，因懷孕不能參加胸透項目，被拒絕錄用。

報導詳情：孕婦參加教招考試因未做胸透被拒絕錄用，新鄉文教局：體檢缺項


曾有人向河南新鄉領導留言板留言反映此事，留言也得到了回復↓↓

平原示範區於當天回應稱，根據《平原示範區2019年第二批公開招聘中小學幼兒園教師公告》，結合我區教師非常緊缺的情況，為滿足我區教師需求，特規定「在規定期限內不能編制完整體檢報告的考生，視為體檢不合格」。

此事件中，官方並未在公告中把孕婦這類特殊人群單獨做情況說明，而在實際招聘過程中卻將孕婦排除在招聘計劃外，官方回復也並不能使人信服。不難不讓人覺得官方涉嫌孕婦歧視問題。

備考的小夥伴也都知道，在實際教師考試備考人群中，孕婦人數還是不少的，孕婦備考不僅和大家一樣心理壓力和學習壓力大，身體也是十分不便，使得備考格外有難度。

其實很多地區還是比較公平的，會在公告中做明確說明，都是比較人性化的做法。比如：山東淄博明確孕婦可將體檢延後，山東青島明確孕婦可延期聘用等↓↓

2020年山東淄博教師招聘考試公告

2020年山東青島教師招聘公告

02女性在教招考試不佔優勢？

提到教師考試中的男女生考試，很多人會不自覺的認為，男性確實是佔優勢的。因為現實備考大軍中，男性考生比例確實很少，然後在學校老師中，新進男老師的比例也相對較少，這就導致學校男女老師比例失衡，在教育方面對學生的身心發展也是不太有利的，很多地區為了平衡比例，在招考中男性考生就顯得格外吃香。

而2020年珠海市香洲區的教師招聘卻引來不少異議↓↓

豆瓣的一條吐槽引來了近千討論，在這次考試的擬聘用公示名單中，不少名牌大學的女性考生竟都被刷下來了。仔細查看名單，對比確實差距有點大↓

2020珠海珠海市香洲區公開招聘中小學教師擬聘用公示名單（部分）

其實，大家最能接受的還是公平競爭，畢竟現在教師整體素質還是社會各層都關心的問題，用這種方式確實能達到校內男女教師人數比例平衡，但教師隊伍整體素質還是不能根治。

03應屆生在教師考試中更有優勢？

20年受疫情影響，就業成為一個大問題，為促進就業，中央不僅擴招教師，還發文明確今明兩年事業單位空缺崗主招高校畢業生，原文回顧>>>：中央發文！今明兩年事業單位面向應屆生擴招！教師崗這樣做…

受疫情影響，今年教招公告發布都比較晚，5、6、7三個月份是全國各地集中發布教師考試公告的時期，公告一發布，大家發現，政策執行確實到位，應屆生招聘比例確實相對提高不少，而安徽地區的公告更是衝上微博熱搜！原因是，應屆生招聘比例太高了，有的地區甚至只招聘應屆生，讓往屆生直接無崗位可報。這引起往屆考生的強烈不滿。

部分考生甚至向合肥市教育局提起訴訟

其實，關於擴招傾向多招聘應屆生，中央的政策只是提供了機會，能不能抓住還得靠個人的努力，大部分地區對所有考生是比較公平的，有些會對應屆生提供定向招聘崗位，往屆生招聘人數也很多，但個別地區執行上太偏頗確實不能讓人接受。

小編總結的是今明兩年比較典型的幾個案例。其實，依據小編這麼多年的教招考試經驗來看，整體來說，教師招聘考試是相對公平的，黑幕什麼的沒怎麼見過，就是個別地區領導在執行政策的時候會腦袋一時發熱，期待這些領導會儘快冷靜下來吧~

教師夢還是很值得追，更多實例證明的是：相信自己，只要足夠努力、優秀、抓住任何機會，都會成功！

大家對教師考試中的「不公平」問題有什麼看法，在留言區分享一下吧~

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