孕婦參加教招考試獲得筆試第二名、面試第一名，卻因缺項體檢中的胸透項目，未被錄取。
許女士來自河南省新鄉市原陽縣，去年七月，她參加了新鄉平原示範區教師的招聘考試，最終以筆試第二、面試第一的成績進入了招聘的體檢環節。
本以為能順利入職，沒想到在體檢環節出了問題。
許女士在考試前已有身孕，她對媒體表示，考前曾認真研讀報考條件，並未看到有孕婦不能報考的說法。
根據澎湃新聞報導，八月統一體檢時，除了許女士還有別的孕婦參加。體檢前，有孕婦向區文教體衛局打去電話，詢問懷孕是否影響錄取，被告知並不影響。
體檢時，醫院明確告訴許女士，孕婦不能做胸透，於是她在體檢報告裡夾了張懷孕證明，沒有進行胸透。
最後在招錄時，自己和其他幾名孕婦都沒被錄用。詢問招生工作人員後，對方表示因為體檢報告不完整才拒絕錄用。
近日，許女士對河南新鄉平原示範區文教體衛局、平原示範區組織人力資源社會保障局提起行政訴訟。該案於12月11日上午9點在原陽縣人民法院開庭，未當庭宣判。
對於訴訟，平原示範區文教體衛局表示，不予錄用是「合情合理合法」的。理由是，招聘公告中載明了「在規定期限內不能編制完整體檢報告的考生，視為體檢不合格」。被答辯人因自身原因拒絕做胸部X光片項目，進而導致其不能編制完整體檢報告，答辯人對其不予錄用，並未所謂侵害婦女合法權益，而是嚴格按照招聘公告，依約行事。
因為這起事件中的爭議，相關新聞在社交媒體上迅速發酵，「孕婦未做胸透被拒錄用」的話題登上熱搜，很快飛升至熱搜第一。引起了網友的熱議。
網友評論呈現兩級化。
支持孕婦的網友表示：此舉屬於「歧視孕婦，招聘又沒說孕婦不能報考」，並指出「完全可以保留名額延緩體檢」。
而也有很大一部分網友認為：「不做胸透，萬一有肺結核之類的怎麼辦」並認為孕婦「純粹就是為了來休產假」。
對此，鳳凰網在12月12日發起了名為「孕婦總成績第一因未做胸透被拒錄用，你咋看？」的調查。
截至12月18日15時00分，共有421694人參與了調查。
調查結果顯示：
有75.62%的網友認為孕婦未做胸透被拒絕錄用不合理，有24.38%的網友認為合理。
有63.61%的網友認為該單位的行為是性別歧視，36.39%的網友不認為是性別歧視。
對於孕婦招考體檢是否可以特殊例外這一問題，有80.43%的網友表示可以，特殊情況應當靈活變通，19.57%的網友表示不可以，對其他參與者不公平。