女職工被買斷工齡可以55歲退休，男職工就比較難了，但也不是沒可能。
一、女職工被買斷工齡，55歲可以退休
我國《勞動保險條例》等法規明確規定，我們企業職工正常退休年齡為男滿60周歲，女幹部滿55周歲、女工人滿50周歲。
《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
因此，女職工到達55周歲時，養老保險有累積繳交滿15年的，就可以辦理退休，領取養老金。
二、男職工被買斷工齡，提前退休不是沒可能
國家規定男性正常退休的年齡為60周歲。
但有這幾類人群較為特殊，可以辦理提前退休：
1、特殊工種提前退休
下崗職工如在下崗前有從事國家規定的特殊工種，同時所從事的工種有達到相應年限，就可以提前5年退休。
（1）有毒有害工種累計滿8年，比如煉膠工、噴漆工；
（2）高溫、井下工種累計滿9年，比如鍛造工、澆鑄工；
（3）特別繁重、高空工種累計滿10年，比如裝卸工、泥水工。
2、因病或非因工致殘提前退休
下崗職工如因病或非因工致殘並經縣級以上勞動鑑定委員會鑑定為完全喪失勞動能力的，就可以提前10年退休。
3、列入國家「優化資本結構」試點城市破產計劃的職工提前退休
國務院確定的111個「優化資本結構」試點城市的國有破產工業企業中距法定退休年齡不足5年的職工可以提前5年辦理退休。
畢竟能夠提前退休的人群非常少，很大一部分下崗職工都得等到達國家規定的法定退休年齡，才可依法辦理退休手續。
三、不能退休也不要灰心，可以領失業金
如果不能提前退休也不要太灰心，可以領取一定期限的失業金。
並且，領取失業金期間，還可由失業保險基金代繳醫保費用。
國家對於下崗職工有一系列的就業扶持政策，如：就業困難人員社保補貼、創業補貼、培訓補貼、精準就業幫扶、稅收優惠、小額擔保貸款等。