小夥伴們，你們知道嗎？
那個酷愛打碟的 CEO 索羅門要演戲了
他將在金融美劇《Billions》中，出演高盛 CEO
你沒錯，就是扮演他自己，很會玩吧
CEO 是工作，打碟是樂趣，那麼演戲是？？
有的公司表面上是家頂級投行，背地裡卻是...
1.CEO 沉迷打碟無法自拔高冷、行走的人肉計算器、權力遊戲的主角……也許這是你對華爾街精英的想像？然而高盛CEO——這個玩弄著先進的音響系統，沉醉於打碟和電子音樂的「光頭DJ大叔」將打破你所有的刻板印象。
也正是因為這一特殊愛好和這樣一顆不老的心，Solomon在華爾街備受「千禧一代」的推崇，收穫了一大批迷弟和迷妹。
有網友調侃說，像國內這樣每晚加班到十一點的金融狗是不可能去做 DJ 的，這位大佬是怎麼 worklife balance 的。當然...他幹的可都是正經事兒...
2.總經理玩起服裝來有一手在高盛總部的 Wael Younan，不僅是新晉升的465位董事總經理之一，還是休閒服裝品牌 Lululemon 形象大使，並且在 Instagram 帳戶上擁有數以千計的追隨者。
他從2010年開始，就一直在高盛任職，不僅手上完成過無數個漂亮的投資項目，還有你意想不到的副業——服裝業，其中最讓他得意的是自己的INS：為那些想知道在工作和休息時間，如何打扮得體的各位高盛總經理提供了建議。
忽然想到之前高盛發布的員工新穿衣規範，滿足年輕員工的需求，著裝畫風突變，莫非是受他影響的？
3.社交平臺吸引千禧一代高盛從2018年開始運營起社交平臺，雖然在 Instagram 上還是個新手，但高盛在其他社交平臺開設的帳號並不少，Facebook，Twitter，LinkedIn，YouTube 還有微信，粉絲數量超過了240萬。
其中，有意思的是高盛的第一條Ins搭配了幾張浩瀚星空、太空、衛星和火箭的圖，頗有科技感。從勘探投資到亞軌道太空旅行的興起，難道高盛投資太空會是下一個投資前沿嗎？
作為金融集團，高盛出現在社交平臺上其實並不是為了做什麼產品廣告，它最主要的目的還是招聘——用年輕的方式，吸引更多的頂尖大學畢業生來這裡開展職業生涯。
時髦的高盛：有錢任性
投行有錢已經是公開的秘密，在投行實習期間，各投行巨頭也是不折不扣，也可以很有錢任性，有人說他在高盛實習兩個月，買了5個愛馬仕，不管真的假的，小i先酸了...
1.有7家頂級投行給IBD實習生$85K/年雖然作為一名頂級投行 IBD 的夏季分析師，你的工作時長每周大約在80-100小時，但與此同時你獲得報酬也是非常豐厚的。來看看glassdoor上，紐約15家最大投行IBD暑期分析師的薪酬情況：
15家投行中有7家支付的薪酬為$85,000，包括Goldman Sachs、J.P. Morgan、Morgan Stanley等。
雖然整體來說精品投行的薪資會比九大投行高，但是從實習生的薪酬來看還是老牌的九大投行獨領風騷。唯一上榜靠前的只有Jefferies，為$84,000。
2.投行薪資穩步上升在投行拿到轉正 offer 後，薪酬更是會穩步上升，買幾個名牌包哄女友開心也是小菜一碟了。
WSO 數據顯示，Bulge Bracket（九大投行）的一名 Intern 的平均薪資為$81,000，而一名1st Year 的薪資就已經突破10萬美金，達到了 $127,000，相當於：
而 MD 的平均薪資就厲害了，平均薪資就突破了40萬美金，相當於：
今年或許是你進入投行的最佳時機
1.疫情下，投行暑期實習更簡單了？Summer Analyst 作為進入投行的第一道門檻，是拿到 Full-Time Offer的關鍵，今年受到疫情的影響，不少投行都對暑期實習做出了調整：
① Citi 推遲暑期實習開始時間
Citi 將原計劃6月1日開始的實習期，推遲至7月6日開始，整整縮短了超一個月的時間，是首個做出改變的投行。同時 Citi 依然會支付實習生10周的工資。
更驚喜的是：這次只要滿足了最低要求，實習生一畢業就能收到花旗的全職Offer。
Citi 2021 暑期實習項目仍在進行中
② 高盛縮短實習時間
在 Citi 官宣後，高盛表示將縮短暑期實習期，原本10周改為5周，並且會支付給實習生10周的薪水，相當於提供給了實習生5周的帶薪假期。
高盛 2021 暑期實習澳洲地區熱招中
2.這些投行暑期實習也在進行中
① 九大投行
Morgan Stanley Technology 方向仍在招聘中
德銀2021實習生項目招聘中
UBS 夏季分析師項目招聘中
* 官網畢業生項目也還可以投遞
② 精品投行
Lazard 2021夏季分析師熱招中
Evercore 2021夏季分析師熱招中
Greenhill 2021夏季分析師熱招中
Moelis 2021夏季分析師熱招中
3.想進投行，你究竟需要怎樣的實力每年暑假，Morgan Stanley 暑期項目提供的分析師和助理崗位都會收到大約 90,000 份申請，但錄取率不到2%；Goldman Sachs 的錄取率同樣低的可憐，錄取率2.06%。相比之下，哈佛5.9%的錄取率就算很高了...
可以說想要獲得華爾街的實習門票，是比上哈佛還難。那麼，想到進入頂級投行，到底需要怎樣的實力呢？
硬體條件：
名校畢業，良好的背景，美國名校參見哈佛、耶魯、普林斯頓、斯坦福、麻省理工等；國內名校基本只看清北復交，最好是理工本科+金融碩士；通過 CPA，CFA，ACCA 或各種司法考試；擁有豐富的投行實習經歷，律師事務所經驗，會計師事務所經歷等；好到爆的英語能力，託福110以上。
軟性標配：
天生的領導力，看著就像一個成功人士；即使面對大人物，也可以自信得體；善於從新的角度/多角度分析問題；出色的銷售能力、溝通能力和應變能力；背景很深，可能是政府部門高層或上市公司高管的親屬；善於給未來做計劃和分析風險。
所以說，非智商情商雙碾壓的人，一般是進不了投行大門的，哪怕只是做一個小小的實習生。
4.投行求職該早早做準備當然，投行招聘必是人間一大慘劇。有些人到畢業都沒弄明白什麼是投行，但有些人已經悄悄網羅各種資料，一切有用的信息永遠都是靠自己一個個摸出來的，不會指望有人整理完放你面前...
我們曾經多次反覆強調：求職是一個累積的過程。想要在大三/大四黃金求職季一舉拿下心儀企業的 offer，前期的基石搭建很重要，大一/大二就是埋伏的最佳時刻，求職一定要趁早！