招聘節活動讓趕集網向業內交出了滿意的答卷，那麼趕集網是如何低調轉型的呢？
楊浩湧透露了以下幾組數據：
1、前程無憂和智聯招聘是做金字塔的上半截人群，而趕集網是做金字塔的下半截人群，主要客戶群是鮮花店、餐飲店等微型企業或個人，對於這部分人群，他們不會花太多成本用於招聘，但是願意花費100元左右的費用置頂一條招聘信息，這給趕集網帶來了商機。
2、趕集網的招聘類APP有大量進城務工人員在使用，前程無憂上招聘信息主要是產品經理、軟體工程師等職位，而趕集網的招聘信息主要是保安、銷售、前臺，而這部分人群的規模以及創造的收入會高於前者。
3、趕集網去年在招聘上的收入增速是180%，前程無憂的增速在10-15%，這很明顯說明低端招聘市場的價值。預計今年趕集網的招聘收入增速不會低於100%，按照這個速度發展下去明年收入規模會超過前程無憂。
4、趕集網招聘收入的增長迅猛並非因為做的多麼好，而是因為主要做金字塔下半段的事情，其道理類似於沃爾瑪的規模一定比國貿商城要大。
5、今年前三個月趕集網在招聘上的收入是8000萬元，其中有一半來自於連鎖餐飲企業，趕集網向這些企業收費2000-3000元不等。平均下來看一份簡歷的成本在4元左右，一般50元左右的成本就可以招到人。
6、在趕集網的收入排名中，招聘、房產與分類服務佔據前三，招聘類的收入已經超過房產廣告。