MBTI職業性格測試有多神?國內外名人都在推薦的職業人格測試,幫你找回了自己,超準職業心理測試題,比霍蘭德職業性格測試更準!

2021-02-22 自遇心理


MBTI是我非常喜歡的一種性格模型,能夠幫我解釋很多的事情,可以幫我了解自己,但是我一直是在ISTJ和INTJ中間由於糾結,因為我覺得兩者都有點沾邊又都不是特別像,雖然我可以說服我自己更加像S一些,還可以說服我自己總有卡在中間部分的存在,但是這個困惑始終無法讓我打消。本來我考慮學習MBTI給我答案的,但是經過兩天的九型人格培訓之後,我覺得九型人格的某型會更好,具體說說好在哪裡:

1. 結果準確性

MBTI的測試問卷是一個標準問卷,怎麼看都是這樣的問卷,但是這其實是有問題的,據說整個西方的準確率在50%,而到了中國準確率在30%以下,雖然做MBTI的說法是需要結合自己的判斷和測試的結果,但是還是有很多人無法準確地知道結果,或者說答案會讓人產生很多的質疑。而九型人格則更加強調的是一個小組互相之間通過望聞問切的方式,通過觀察和對話,來共同得到一個結果,這樣的方式的準確率可以達到85%以上。

2. 動機唯一性

這個其實也是支持準確性的一種方式,MBTI更多強調的是行為上的體現,而九型人格強調的是背後的動機。MBTI是通過4個維度上的判斷來組合出來一種人格,而九型人格強調的是由一個動機本身在順境和逆境中的表現。一個是由內而外的演變,另外一個是由行為來歸納。雖然每個人都有很多類似的動機,但是總有一個會被排在他的最高優先級之上,而這個最高優先級往往是不會發生變化的。就像是優勢識別器上最高的那個優勢一般是不會發生變化的。

3. 表現多樣性

這是我認為九型人格相對於MBTI更強的一個地方,雖然有一個內在的動機,而且一個人會可能有一個側翼的人格表現,再加上一個人在上升期的表現,和下降期的人格表現,這樣一個人的行為就更加容易解釋。對於性格是否可變的,這個問題有大量的爭論。他是通過這種方式讓性格的變和不變部分進行了分離,核心不便,表現會變,而且有跡可尋,這樣確實會更好理解。

4. 知識實用性

MBTI學完以後對於很多人來說這是打了個標籤,甚至是給自己找到了開脫的理由,但是九型人格不同,因為知道了動機和表現,那麼在合作過程中更加有跡可尋,可以更好地了解自己,也可以更好地了解別人,在合作中可以意識到人和人是不同的,可以有明確的方法和技巧去應對。我的理解這不是利用,不是手腕,而是更加有效的工作方式,避免衝突,又能把事情做好。

最後說一下我的性格類型是5號,屬於是冷靜的思考者,觀察者。我懷疑我有一點六號的側翼,也就是一點點對於未來的憂慮和多疑,所以會考慮很多的未雨綢繆。在我處於上升期的時候我會變成8號的領導者,堅決果敢。而如果我是出於下降期的時候,我會變成7號,尋找歡樂的人去傾訴。我覺得還是挺準的。

大多數人之所以困惑,是因為不知道自己想要什麼,適合做什麼,只能跟著主流判斷標準走。實際上,很多人以為的喜歡,都是很淺層次的喜歡,比如看到別人學會烘焙後自己開店做老闆,感到很羨慕,但真的讓她去學做蛋糕,試了一次失敗就再也不想動手了。你有沒有想過,同一份工作,你月薪三千,別人月薪三萬,不一定是你不夠勤奮、能力不行,而可能是你一開始就選錯了賽道。

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當你不了解自己的時候,做選擇總是很困難的。可能你會對每份工作細細考量,試圖進行比較,從中找出最滿意的工作,但卻忘了,最好的不一定最適合你。

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