懂得跳槽的人都抓住了成功的機會

2020-12-22 龍子湖曉磊

經常會聽到這樣的問題:「我都工作十幾年了,什麼時候才能買車買房,實現財務自由呀?」,「馬上要畢業了,要選擇什麼樣的工作啊?」,「這家公司的待遇太差,到底要不要跳槽?」,「我都在這個行業這麼長時間了,還沒做出一點成績,是不是真的不適合我?」等等等等

可能我們每個人在工作中都會遇到瓶頸期,覺得職場生涯到達了天花板。也會有一些人對自己現狀不滿意想要跳槽,但就是不知道那個方向更適合自己,上有老下有小,在車貸房貸信用貸的壓力下蠢蠢欲動,最終還是選擇留在了原單位。跳槽真的有那麼難嗎?想要追求更好的生活有錯嗎?房地產行業代表人物之一,著名企業家潘石屹在一次採訪中講過這麼一段話:「什麼地方利潤率高就到什麼地方去,朝著利潤走就不會犯錯。」

在一個社會高速發展的今天,所以人都在努力奔跑,不敢停下來,仿佛稍一放鬆就要被現實大海淹沒了,就要被淘汰了。

很幸運,這是一個公平的時代,是一個滿地都是機會的時代。網際網路把我們每個人的能力都放大了無數倍,是沒有固定工作依然可以生存,並且可以活的很好的時代。越來越多的斜槓青年,越來越多的自由職業者,隨便跑個網約車每個月也能有一個不錯的收入。

我有個同學,以前在電視臺工作。沒月薪資不算特別高吧,但也有個穩定的並且不錯的收入。因為不滿於現狀,後來自己創業,現在每年的收入都能買好幾套別墅了。這就是這個時代送給我們的機會,如果在以前誰敢辭職,找份工作還得求爺爺告奶奶的,但是現在時代不同了。小米董事長雷軍就說過這麼一句話:「有機會一定要試一下,其實試錯的成本並不高,而錯過的成本非常高。」

希望我們都能夠有一雙善於發現機會的眼睛,並且理性的去對待,去把握。

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    ,最後卻職場如意,而自己卻遭受各種不如意 當然,也是有少部分「跳槽」頻率高,而能力不足的人,但這被動「跳槽」維持不了多久,很快就沒有機會再「跳槽」,HR都不是蓋的,是驢子是馬,出來溜溜就知道了,哪會給機會你再入職,除非徹底改變,穩定下來,提升自己,才能有選擇的機會。
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    往往我們會潛意識認為,跳槽頻率高的人肯定是職業能力不足的人,換來換去總是混不下去。但實際情況是,跳槽頻率和能力沒有絕對的關係,單純以能力來定性跳槽的情況,並不合適。究竟應該怎麼看待」跳槽「頻率比較高的人呢?
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    話說機遇,那就是極好的機會。在人的一生中,機遇不可能一次也不會降臨,人們的生活中間到處存在著機遇,只要你留心,就會發現機遇,抓住機遇。然而當機遇發現你並不準備接待它的時候,它就會從你的眼皮底下滑過。能否善於抓住機遇,是一個人成功與否的重要條件。    放眼古今中外,就有許多成功人士他們的成功正是因為把握住了時機。星移鬥轉,唐朝已沉澱在歷史的長河裡;物是人非,王勃仍徜徉在泛黃的紙頁間。
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