乾貨｜這張圖太給力了，一圖搞懂勞動仲裁

勞動爭議我國實行的是「一裁兩審」的審理體制，即發生勞動爭議要先向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，之後才能依程序進入到法院審理階段。

有很多人認為，勞動仲裁階段不重要，反正最終還是要去法院處理。

實則不然，很多案件在起始階段處理不好，之後再想在法院階段翻盤非常困難。

還有人對不熟悉仲裁程序，本來可以在短時間內走完的程序，可能久久解決不了。

比如，沒有搞清案件是哪個仲裁委管轄，送錯地方，仲裁委也受理了，但後來發現不屬於該仲裁委管轄，又將案件移走，白白浪費了很多時間。

又比如，沒有設計好仲裁請求，在中途增加或變更仲裁請求，又延長時間。更有甚者，到了法院階段還想增加請求，此時，對於增加的請求法院不會處理，還要從仲裁重新走一遍。

如此等等，問題很多。

產生了勞動爭議後，無論是作為申請人提起勞動仲裁，還是作為被申請人應對勞動仲裁，都應該從頭開始謀篇布局，做好開頭就成功了一半。

筆者在辦案過程中發現一個有意思的現象，當事人對於勞動仲裁程序問題不了解情有可原，但一些仲裁委的立案人員、仲裁員對於勞動仲裁的程序問題也搞不清，不知是何原因。

為了能使大家全面清晰的掌握勞動仲裁的程序問題，筆者按勞動仲裁處理案件的順序，以管轄、申請和受理、開庭和裁決的時間順序，以《勞動爭議調解仲裁法》和《勞動人事爭議仲裁辦案規則》等規定為依據，製作了勞動仲裁的思維導圖，希望對大家有所幫助。