（2016年1月19日，上海）全球領先在線教育平臺VIPABC CEO楊正大博士今日宣布2016年員工福利新方案，包括：12倍月薪年終獎，彈性工作時間，男女同享長達4個月育嬰假，每周五「無會議日」，以及對全體員工開放的免費健身、美發、醫療等人性化生活服務。VIPABC在新年伊始新推重磅員工福利，不僅提升了現有員工的幸福指數，並希望以極具吸引力的員工福利和公司的傲人業績吸引更多人才加入。
一流人才應享一流福利 員工福利再創業界新高
在辦公室電腦前坐太久，何不去按摩舒緩一下工作壓力？也可以找造型師換個新髮型，整個人煥然一新工作更有活力！或者，跟健身教練預約十分鐘健身課，練出人魚線、馬甲線，讓自己更健美、更有自信！
VIPABC CEO楊正大博士今日宣布，2016年農曆年前將發放12倍月薪的年終獎金！此外，在原有的節假日和生日禮金，定期團隊建設活動外，自2016年起，VIPABC還將實行一系列全新福利制度，包括遇到惡劣天氣員工可以選擇在家辦公，男女員工都可享有長達四個月的育嬰假，每周五的「無會議日」，以及免費的健身、美發、醫療等生活服務。
VIPABC創始人楊明先生表示，企業文化是公司所有員工的共同信仰，一流人才應該享受一流的福利。期待在2016新制度的關懷下，公司員工能夠充分發揮創新創造力，以積極的工作熱情，為公司再創佳績。
業界領先「幸福感」工作制 吸引頂尖創新人才
去年，VIPABC宣布發放10倍月薪年終獎及股票期權，引起業內關注並吸引到許多優秀人才的加盟。今年VIPABC將年終獎數額提升至12倍月薪，再創業界新高！除了對員工的高額年終獎獎勵之外，公司還將實行業界領先的新制度。
VIPABC將為員工提供更具人性化的工作方式，包括取消每周五的工作會議，鼓勵員工利用「無會議日」為公司獻計獻策，進行頭腦風暴，擦出更多創新火花。此外，員工在霧霾等惡劣天氣下可以選擇在家辦公。
其他員工福利方面，專業健身教練、造型師、按摩師、醫生將輪流駐點在VIPABC辦公室，為員工提供免費的生活服務，讓員工更健康也更時尚；一旦員工家中有小寶寶出生，女性員工將有4個月的產假，男性員工也可享有4個月陪產假。
CEO楊正大博士表示，在企業規模快速成長之際，工作效率與質量必須同步提升。公司希望通過人性化的制度和良好的福利激勵員工士氣，提升工作效率，因為人才和效率是企業能否一再創新、更上層樓的關鍵。而隨著公司持續加速擴大全球版圖，就更需要具有國際視野的優秀人才。楊正大博士指出，VIPABC及其母公司iTutorGroup現有員工約2,500人，一年後規模可望擴增一倍，目前正積極招募各領域精英加盟，如精通HTML5前端工程、移動網際網路、媒體公關、多媒體製作等技術及營銷人才。
在線教育「獨角獸」公司 全球平臺無可限量
VIPABC是全球領先的在線英語教育平臺，憑藉獨家研發的DCGS動態課程生成系統，進行精準配對學習者與全球各地的外籍顧問，並打造定製化課程和教材。VIPABC是全球首個365天、24小時真人在線教育機構，在全球60多個國家、80多個城市擁有4,500多位外籍顧問，近年已提供超過1,000萬堂在線教育課程。
VIPABC創始人楊明、楊正大兄弟的創業成果獲得多項國際肯定，如日前高盛公布的「2015百大魅力企業家」（100 Most Intriguing Entrepreneurs）名單，唯一來自亞洲的就是楊明與楊正大兄弟。
2015年11月，VIPABC正式宣布獲得近2億美元C輪融資，由新加坡政府基金（GIC）、中俄基金（RCIF）、高盛（Goldman Sachs Group, Inc.）、銀翎資本（Silverlink Capital LP）等國際級投資者進行融資，並一舉成為全球最大在線教育企業「獨角獸」公司（註：獨角獸公司指的是市值估計超過十億美元的未上市公司）。VIPABC未來將繼續拓展平臺事業（Platform Business）至全球，並推出英語教育以外、包括財富管理、金融、法律、廚藝、醫療等H2H （Human to Human Service）人對人互動服務。