國家法律規定產假有98天。其中產前可以休假15天 ；難產，增加產假15天 ；生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天 ；懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假 ；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假；晚育產假，由各省、自治區、直轄市根據本省計劃生育條例規定。
這些產假，國家規定的，但是各省的又有特別的的規定，比如雲南。因為少數居民多的原因，女職工的產假增加60天，一共158天的產假，男職工的陪護假延長至30天。關鍵是，產假期間，有工資。
是不是想趕緊生個孩子來玩完了？沒有別的省有這樣的優惠政策，只限雲南省，是不是想來雲南省了？
趕緊過來吧，大雲南需要你。
如何有工資，且聽我慢慢道來：
員工只需要在同一家公司連續買滿社保12個月以上，可以考慮結婚或者生孩子，你得保證在一家公司待得時間過長，不然優惠的補貼你拿不到。同樣的，男方也有產假補貼，不過沒有女方的產假高，所以慎重考慮生孩子。如果你在意補貼，那可也可以，享受158天的產假，只是補貼沒有拿到。在家待那麼長時間，沒有收入，怎麼養孩子？所以還是要考慮有關補貼的事情。
買滿12個月以上的社保，158天的產假，享受產假的同時又有補貼，完美。不過報銷的流程還是比較複雜，具體的情況請諮詢當地社保局。
想想，在雲南挺好的，空氣好，氣候好，風景好，政策好，就連全國的婚假都改了，就雲南不改，還是18天的婚假，還有工資可領取，怪不得雲南的小夥伴不願出門遠門，只想留在省裡。
社保局補貼的生育津貼，告訴你費用很多哦。男的陪護假期間的一個月，領的是基本工資（一般基本工資按籤訂的勞動合同）。
在企業中，有些人特別會鑽空子，專挑社會福利好的公司，結婚有補貼，生孩子有補貼，差不多了，就辭職，在公司的兩年，結婚、生孩子，日子過得瀟灑，公司哭暈在則所了。而且，女職工懷孕期間，企業不得辭退員工，女職工產假期間的檢查，按正常的出勤時間計算工資。
一公司同事，來公司的時候，就懷孕了，結果社保沒有買滿一個月，享受不到補貼了。為了愛情，而來到大雲南，不了解政策，就不要羨慕那些能領取補貼的人了。
哎，這年頭，生孩子還得挑日子，挑時間，多累啊，所以乾脆不生了。
當然了，這是多數年輕人的想法。