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1、今年士官選取工作總體思路是什麼？
答：2020年度士官選取工作總體思路是：全面貫徹習近平強軍思想，著眼實現軍事人員現代化，以服務備戰打仗為根本指向，突出重點戰略方向、新型作戰力量和主戰專業崗位，加大中高級士官保留力度，有序有力抓好總體調控和重點保障，切實把部隊緊缺急需骨幹人才選好留足，為實現黨在新時代的強軍目標提供人才支撐。
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2、今年士官選取工作時間是如何安排的？
答：今年士官選取工作繼續區分夏秋季和冬季兩次組織實施，即「一年兩選」。具體為：
2013年夏秋季以後入伍士兵的選取。士官選取和晉升軍（警）銜工作於8月初展開，9月10日前結束，下達選取和晉升軍（警）銜命令時間統一為9月1日，11月底前完成註冊。
2012年冬季以前入伍士兵的選取。士官選取和晉升軍（警）銜工作於11月初展開，12月10日前結束，下達選取和晉升軍（警）銜命令時間統一為12月1日，2020年1月底前完成註冊。
直接招收和定向培養士官的選取。直接招收士官，隨2012年冬季以前入伍士兵的選取工作一併組織實施，下達選取和晉升軍（警）銜命令時間統一為12月1日。定向培養士官，隨2013年夏秋季以後入伍士兵的選取工作一併組織實施，下達選取和晉升軍（警）銜命令時間統一為7月1日。
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3、今年對士官選取計劃調控有什麼新舉措？
答：為提高選取計劃落實率，今年明確，各級在年度士官選取晉升總計劃內，可結合實際對四級軍（警）士長以下各銜級士官選取晉升計劃進行調整，大單位（軍委機關部門）總體調整數量控制在總計劃的10%左右；選取計劃未完成的應當及時報上一級單位調劑使用。
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4、今年在士兵人才選取保留上有哪些特殊優惠政策？
答：為滿足部隊練兵備戰需要，今年確定將8類士兵納入優先保留範圍：
⑴主戰專業、高技術專業以及危險崗位士兵人才。
⑵參加過重大軍事行動的士兵骨幹。
⑶新調整組建單位和新型作戰力量緊缺急需的士兵骨幹。
⑷大學生士兵、直接招收和定向培養士官、院校畢業士官學員，以及參加年度士官資格培訓、升級培訓或應急培訓的士兵。
⑸榮立三等功以上獎勵、受到師旅級以上單位表彰的士兵。
⑹長期在作戰部隊基層一線工作、擔任班長以上行政職務的優秀骨幹。
⑺參加師旅級以上單位軍事考核比武獲得名次的士兵。
⑻在高原部隊、邊防部隊服役的從高原地區入伍的士兵。
同時，考慮到改革期間部隊編成和武器裝備變化實際，專門出臺3個方面特殊保留措施：
⑴對上述優先保留的8類士兵，因部隊整編、裝備換型或者編制受限無法保留的，報上級機關政治工作部門統籌解決，特別優秀的可在全軍範圍內調整保留。
⑵因部隊整編、裝備換型等原因調整專業崗位的士兵選取各級士官，可不受現行從事本專業工作時間規定限制。
⑶對主戰崗位緊缺專業士兵，符合選取條件的，原則上應當全部予以保留。
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5、正在參加培訓、執行特殊任務以及在文職人員崗位頂崗使用的如何選取保留？
答：為切實維護好這部分士兵的正當權益，年度選取政策專門明確：
⑴正在參加士官資格培訓、升級培訓、新裝備培訓且面臨選取或者晉升軍（警）銜的士兵，納入送訓單位年度士官選取晉升計劃予以保留。
⑵因執行特殊任務需要推遲選取或者晉升軍（警）銜的士兵，在文職人員崗位頂崗涉及選取或者晉升軍（警）銜的士兵，納入所在單位年度士官選取晉升計劃統籌安排。
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6、今年士官選取在任職技能資格方面有什麼要求？
答：今年繼續在中、高級士官選取中實行士官任職技能資格制度，在符合士官選取基本條件基礎上，選取中級、高級士官的應當分別具備中級、技師以上技能等級資格。
尚未開展相應等級鑑定的專業（工種），選取中級、高級士官的，分別由師旅級單位、軍級單位兵員主管部門，結合士官選取考評組織相關專業主管部門進行認定，合格的視同具備相應資格。
最後小編祝願每一位選改（晉級）的戰友，都能實現自己的目標，繼續實現自己的軍旅價值和人生目標。
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7、大學畢業生士兵首次選取士官如何定級定銜？
對大學生士兵套改士官定級定銜問題，依然按照現行政策規定，對取得全日制以上學歷的大學畢業生士兵，首次選取為士官的，參照直招士官的有關規定授予士官軍（警）銜和確定工資起點標準。
其中：對通過全國普通高等學校招生統一考試並經省（自治區、直轄市）招生辦公室統一錄取且取得全日制大專以上學歷的大學畢業生士兵，首次選取為士官確定軍（警）銜等級和工資起點標準時，其在普通高等學校按規定學制就讀的年數視同服役時間，上述人員在實習期間入伍且入伍後取得就讀院校頒發的大專以上學歷證書的，在校就讀的年數視同服役時間。
初中畢業直接考入五年制大專院校的，按照國家有關規定，在校就讀的最後2年計為大專學制時間。這部分人員首次選取為士官確定軍（警）銜等級和工資起點標準時，其大專學制的2年視同服役時間。
11、今年士官選取工作總體思路是什麼？答：2020年度士官選取工作總體思路是：全面貫徹習近平強軍思想，著眼實