簡歷就像一個人的說明書，我們將個人資料、教育背景、工作經歷寫在這份"說明書"中，寄送給各家公司，贏得一次面試機會。所以，求職競爭從簡歷撰寫時就開始了，一份優秀的簡歷應該是條理清晰、信息完備、亮點突出，可以迅速吸引HR目光的。
因此，小星星建議各位求職者在撰寫簡歷前，一定要了解一下HR是如何篩選簡歷的：
現在求職大多是通過郵箱投遞簡歷，HR登入郵箱後會根據郵件標題瀏覽相關郵件。點開簡歷後，HR一般會花費60—90秒的時間來瀏覽一份簡歷。如果簡歷上有照片，HR最先關注的一定是照片，畢竟這是一個看臉的時代。其次是求職者的教育背景和工作經歷，HR會重點關注求職者是否有亮眼的經歷。最後才是瀏覽簡歷上的其他信息，包括技能、自我評價等。
接下來，小星星就來教教你，該如何投其所好，撰寫一份HR喜歡的簡歷。
郵件標題
如果招聘通知中，明確寫明了郵件標題的命名要求，請一定！一定！一定！嚴格按照要求撰寫。如果沒有明確規定小星星建議大家以"【簡歷】姓名+應聘崗位+最快到崗日期"。千萬不要用"簡歷"、"個人簡歷"或"姓名"直接命名，雖然多數HR依舊會點開你的郵件，但這在無形中增加了HR的工作量，你收到面試通知的可能性可能會因此大打折扣。
簡歷版式
HR拿到一份簡歷首先會對簡歷有一個整體的觀感，所以簡歷的顏色、排版一定要協調、清晰。如果求職者沒有設計基礎，還是建議大家在網上尋找合適的模板，直接套用。
個人信息
姓名：可以適當加大、加粗；
照片：雖然不是必要信息，但加上照片能大大增加簡歷的吸引力。照片一定要是專業的證件照，那些過度美顏的自拍照、藝術照、生活照千萬不能放在簡歷上；
年齡：寫出生年月即可；
政治面貌：根據投遞簡歷性質而定，國企、事業單位建議寫上；外企或民營企業則沒有必要。
籍貫/現居住地：方便HR了解你的背景，並安排面試
聯繫方式：電話、郵箱一定要寫，如果有多個聯繫方式建議都寫上；
教育/培訓背景
一般來說，建議求職者將最高學歷寫在最前面，必須包含：起始與終止年份、學校學院名稱、專業背景，還可以列舉部分與崗位工作相關的專業課程。如果求職者在就業後，接受過為期一個月以上的專業技能培訓，也可以寫入簡歷，並簡述培訓內容。
工作背景
寫工作背景的時候除了常規的工作時間、企業和崗位外，一定要將自己的工作項目、團隊角色、業績成果展示給HR，可以適當利用數據說明。另外，求職者一定要依據崗位描述來撰寫自己的工作背景，可以有技巧的將任職要求融入自己的工作描述當中，增加進入面試的機會。
專業技能
專業技能描述一般分為證書類和軟體類。證書類一般包括：外語水平證書、計算機證書、各項認證考試證書、從業資格證書等。軟體類一般包括：辦公軟體和專業軟體，求職者可以用百分比來對這些技能的掌握程度，這樣會比較直觀。
自我評價/興趣愛好（特長）
自我評價和興趣愛好並不是簡歷的必須項，如果簡歷內容已經比較豐富就沒有必要再寫這些內容。如果你是剛剛步入職場的小白，簡歷空餘地方過多，這可以加上這部分內容。但小星星建議自我評價字數不宜過多，100—150字即可，表達應該謙虛、嚴謹，不要用過於絕對的表述。興趣愛好（特長）如果和崗位相關，寫上這部分會更加分。
簡歷最重要的就是清楚、簡明，能讓HR快速找到你想表達的重點，對求職面試無關的內容或配圖一定不要放在簡歷上。另外，每一封簡歷都必須有較強的針對性，一定要根據企業招聘描述對簡歷細節做出調整，切忌一稿多投。
各位求職者，只要你按小星星說的去做，那你就贏在了求職的起跑線上，面試邀約一定會源源不斷的送上門來！
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