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如果實習生是廉價勞動力,還有必要去實習嗎?
當誰是廉價勞動力嘛!好吧,果然是遇到了人生當中的大問題。其實這是每一個找實習工作的大學生都會遇到的,實習工資都太低了有的公司甚至沒有實習工資。面對這樣的市場普遍情況,實習還有意義嗎?還有必要去找實習工作嗎?村主任要在這裡跟大家說幾句掏心窩子的話,希望每一個有同樣困惑的同學有幫助。實習生是廉價勞動力嗎?是的,沒錯。很抱歉,現實就是這樣。
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是什麼導致了我們成為廉價勞動力?
其實,中國的勞動力成本低,或者多年前發生的事情,現在這種情況有所改善,工人過去一個月的收入超過2000元,現在怎麼也超過4000元收入 這種工資略高於東南亞國家,但比發達國家的工人便宜去美國開玻璃廠的曹先生說,除了拉波的價格,美國比大陸便宜 很明顯,中國的勞動力離發達世界很遠 也許很多中國人想知道為什麼中國人是廉價
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廣州月薪兩萬招不到製衣工 廉價勞動力不「廉價」了嗎?
曾幾何時,廉價勞動力被當做是中國對外的「名片」之一,然而隨著大部分工廠逐步遷徙至東南亞地區,中國勞動力與低端製造業的分手之日也被提上了日程。近日,《南方都市報》刊發了一篇報導《活久見!月薪2萬!廣州老闆當街大排長龍任人選!90後卻不願幹》。
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大學生實習,只能被當廉價勞動力用嗎?
對於企業來說,實習生也是必不可少的,但現實裡,我們看到實習生幹的最多的好像只是打雜,或者說只能當個廉價勞動力。事實是這樣嗎?久而久之,實習生也會產生這樣的想法,學不到東西,做的事情沒有價值,時間長了自然可能產生不滿的情緒,然後覺得自己,只是個廉價勞動力。
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廉價勞動力時代已經窮途末路
本田中國工人罷工,讓我們意識到了兩點:一、以廉價勞動力為支撐的「中國製造」經濟模式,在三十多年的強勁發展之後,甚至可以說在達到登峰造極之後,廉價勞動力時代已經開始下行,這不僅是「中國製造」有待提升為「中國創造」的國家戰略需要,也有中國工人對廉價勞動力不滿的現實要求;二、發生在外資企業的中國工人罷工事件,在媒體「幾百人走向操場」、「停工」等曖昧的表述裡,「罷工」這一字眼終於走進公共視野
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3000多名中國實習生在日本「失蹤」 他們或成高強度工作的廉價勞動力
(原標題:3000多名中國實習生在日本「失蹤」 他們或成高強度工作的廉價勞動力)
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鄭永年:廉價勞動力已成為中國最大的劣勢
在第三單元以「全球化新格局下的收入分配和社會公平」為主題的討論中,新加坡國立大學東亞研究所所長鄭永年表示,中國廉價勞動力導致勞動者收入過低,中產階級難以形成,而廉價勞動者本身收入過低,消費不足,建立消費社會就非常困難。廉價勞動力已經成為中國最大的劣勢,阻礙著中國進一步的發展,他建議通過提高勞動者收入來解決這個問題。
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廉價勞動力時代
——美國和西方衰退與經濟復甦緩慢的原因目前世界經濟增長的動力是廉價勞動力,廉價勞動力將吸引全球資本和技術的輸入,拉動製造和加工,由此拉動就業,出口,貿易順差,政府稅收和財政收入,以及外匯儲備。首先,正是因為勞動力價格導致美國和西方國家企業外遷,導致產業衰退,失業率劇增,貿易逆差和債務危機,除非它們降低勞動力工資,提供投資優惠政策,或者加速產業升級,否則只能面臨衰退和經濟長期的低迷。其次,正是因為勞動力價格在世界各地的差異性,導致全球資本和技術不斷從高工資國家向低工資國家的轉移,伴隨資本和技術的轉移,是就業,政府稅收,財富的轉移,勞動力價格成為世界經濟發展和不斷延伸的信號。
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實習生不是廉價勞動力!
一天,一個實習生跟他們部門經理說不想幹了,原因呢是堂堂正牌大學畢業生天天跟著銷售顧問大姐去發單頁,晚上顧問大姐下班回家了,他們還要有培訓總結課程,天天忙到晚上十來點鐘,工資呢,一個月2500元,更是沒有加班費,說企業是不是把我們大學生當廉價勞動力?
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實習生就是廉價勞動力?打醬油實習值得嗎?
機械性工作是實習生的第二個特徵,實習生無形中已經和廉價勞動力劃上了等號。歷經千辛萬苦寫簡歷,過面試,所做的工作卻難免讓人有些失望。針對這個問題,兔小希首先就近採訪了幾位正在實習期的小夥伴,傾聽一下他們的心聲。
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研究生如何不成"廉價勞動力"
解放日報 徐敏 彭薇 上海大學近日制訂《研究生導師教書育人職責(討論稿)》,其中一條引人關注:「導師不得把研究生當作『廉價勞動力』使用」。 這一規定讓許多學子叫好同時,也引來相關討論:導師讓研究生參與課題,歷來是高校培養學生的好方法。學生以怎樣形式參與,才能把「廉價勞動力」與「學習和鍛鍊」的分寸把握好? 學生:「廉價」與否自有尺度 其實,是否被當作「廉價勞動力」,學生心中自有尺度。 許多學生說,「廉價」二字和金錢沒關係。
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被當成廉價勞動力的你,其實可以不廉價
暫且不說是不是被當成廉價勞動力,但至少能從中吸收養分,積累經驗,不斷補充自己,也未嘗不是件好事。在這個快速度的時代,從來不缺有才華和有能力的人,工作不會等著我們,如果不主動爭取機會,或許你連被當成廉價勞動力的資格都沒有,這不是偏激,而是現實。
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中國廉價勞動力還能支撐傳統製造業多久
中國廉價勞動力還能支撐傳統製造業多久 2013-08-05 09:28:11 來源:網上輕紡城 作者:紡織雜談 到越南去,到非洲去!
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學生不是廉價勞動力
日前有媒體曝光,就讀於廣州市南沙區某技工學校幼師專業的一年級新生,被學校安排去物流倉庫搬運分揀包裹,一連七天,不去就要被扣學分。有家長認為,這是學校在利用學生當廉價勞動力,而學校則回應稱這是合法依規的校企合作下的社會實踐。有業內人士指出,一些學校打著校企合作的旗號讓學生從事各種短期勞動,這種現象並不少見。把學生當作廉價勞動力的做法,不僅有損校企合作的名聲,更是對學生合法權益的侵害。
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移動網際網路時代,自媒體真的是最廉價的勞動力嗎?
的確中國在傳統製造業的生產方面上,勞動力的價格正在不斷的上漲。但是現在,可不僅僅是一個傳統製造業的時代,更是一個網際網路快速發展的時代。作為世界最世界上最大的網際網路市場之一,從事網際網路行業的人,仍然是廉價勞動力的體現,而且這個數目還在不斷的增加,中國也是成為世界上網際網路廉價勞動力的集聚地之一,這到底是怎麼一回事呢?接下來就跟隨小編我帶領大家一起來了解一下吧。
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別把職校生當成廉價勞動力
根據現代漢語詞典對實習的定義,是指「把學到的理論知識拿到實際工作中去應用和檢驗,以鍛鍊工作能力。」組織在校學生到企業等用人單位進行實習,本是職業教育的重要內容,必不可少的環節。然而如今這樣的好經被念歪。不少中等職業學校,把學生頂崗實習,作為學校斂財工具,學生成了廉價勞動力,像農民工一樣被學校「黑中介」廉價賣給企業當「學生工」使。 職校生實習,緣何變味?
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高校強迫學生工廠實習,學生就等於廉價勞動力了嗎?
但是卻有很多學校打著讓學生實習的旗子,將學生當作廉價勞動力送去工廠幹活給自己斂財!廣西南寧機電職業技術學院的一名學生爆料道自己學校利用畢業證脅迫學生在工廠打工!但事實是學生在工廠中被當成廉價勞動力,與工廠的工人並無區別,甚至幹的活比工廠工人還要多!不僅周末沒有休息,還要上夜班,工資也比合同上的低。但最讓人無法接受的是,很多學生幹的活與自己的專業並不符!學校擺明了是將學生送去工廠當作廉價勞動力使!
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年輕人不是廉價勞動力
沒想到社會經濟發展了這麼久,「年輕等於廉價勞動力」的觀念依然沒有改變。我讀書那會兒就被這話忽悠的夠嗆,過了十幾年這個老套路居然一點沒有翻新。可惜現在這套已經行不通了,因為今天的年輕人不僅不白痴,而且很聰明,看問題很成熟。他們心裡都有桿秤,多大事情拿多大報酬,多少付出換多少回報。
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大學生實習被當廉價勞動力用,你怎麼看
如果你心裡只裝著錢,裝著眼前利益,你說「大學生實習被當廉價勞動力用」是對的。換一個角度來看,公司或者老闆為你提供了一個學習實踐的機會,提供了一個展示自己才華的平臺,那是雙贏的事情,你應該感謝公司或者老闆才是,不應該質疑、抱怨。以此事為鏡子,可以檢驗自己是陽光心態正能量或者是陰暗心態負能量。
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廉價勞動力反而成劣勢 中國人只有低工資的命?
如果我們心甘情願接受低端製造業這一產業安排,廉價勞動力當然會構築最好的投資環境。正是按此理論,工人的工資十幾年不見漲,國民工資總額佔GDP的比重逐年下降,勞動力的無限供給———低工資———高競爭力,三者之間儼然構成了一個堅不可摧的鏈條。