和同事關係再好,也不要給他送這3份「禮」,不然人緣會越來越差

2020-12-10 第一閱讀學派

和同事關係再好,也不要給他送這3份「禮」,不然人緣會越來越差

當我們去公司上班的時候,要是看到周圍的同事到達他的辦公位置之後,處於一種禮貌,也是關係上的拉近,我們都是會熱情地和他們打個招呼的。一般他們在看到之後,也會積極地對我們進行回應,在這個情況下,其實你們就已經有了一個很好的聊天機會。在你打了招呼之後,就可以用天氣或者是最近發生的一些事情作為一種話題,可以簡單地和同事閒聊兩句。

這樣的話,你們之間的關係上至少不會像之前那樣陌生,可能通過這次機會,還可以了解他的興趣愛好之類的,便於你之後和他接觸時,所聊話題增多的一個契機。

當然,當我們和周圍的同事關係逐漸變熟之後,談話上就逐漸開始隨意起來,遇到節假日的時候還會互相送禮物之類的。

而今天小編要說的是,和同事關係再好,也不要給他送這3份「禮」,不然的話,你的人緣是會越來越差的。接下來就讓我們看看是哪3份禮。

1、借錢之禮

第一份禮物就是借錢之禮,其實大概意思就是說,不要找關係好的同事借錢,因為這份禮物是將他對你的猜忌和懷疑送給了他。錢這個話題,本來就是很多人都會重視的。畢竟這是自己辛苦賺來的錢,如果你問我借錢的話,這個錢你沒有及時還上,或者是說壓根就不想要還這筆錢。那麼他對於你肯定是會有一些抱怨情緒的。可能還會因為這件事情,你們之間的關係,從開始的友好,變成了兩個人如同陌生人一般。

所以說,不要覺得和同事之間關係好,就可以送他這份禮物,即使是想要問他借錢,也要看自己的償還能力是怎樣的。不要因為這件事情,而傷害到了你們之間的感情,要不然的話,你的人緣肯定是會越來越差的。

2、隱私之禮

第二個禮物就是隱私之禮,這個的話,主要是涉及到一個人的隱私問題,很多人其實都是很會注重自己的隱私的,畢竟這是屬於自己私人的事情或者是物品,如果這個人並不是很想將自己的隱私情況告知給你的話,你最好是不要去過問。

你可以設身處地的為別人想一下,如果把同事的身份代入到你自己的身上,要是他總是去問你的隱私情況,你不願意告知,還總是一副咄咄逼人的樣子。換做你自己的話,肯定也是會覺得厭煩的,那麼在之後的接觸當中,他就會慢慢開始疏遠你,並不願意和你有過多地接觸了。

3、推薦之禮

第三份禮物就是推薦之禮,這個推薦之禮其實也就是說,想要將自己的一些物品推薦給身邊關係好的同事,讓他能夠在你的推薦之下,使用或者是購買這個物品。先不說這個物品對於那個同事本身來說,有沒有一些實際性的幫助。

但就推薦本身這個事情,也是會讓人覺得有所疑惑的,因為你所推薦的東西本來是結合自身情況來說的,但是不同人之間,體質和狀態都是不一樣的。可能這個東西你比較適合,但是換在他身上的話,就不一定會合適,到了那種時候,你並不是在幫他,反而是在害他。那麼他之後要是因為你推薦的物品,出現了什麼不好的情況的話,你肯定是會有一定的責任的。

總結:所以,我們在和同事接觸的時候,有些「禮物」能不送的話,還是儘量不要去送會比較好。

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    即使和同事關係再好,也要守住這3大「秘密」,否則吃虧的就是你有人的地方就是江湖,有同事的地方就是職場。我們大家都會有一些關係比較好的同事。你們有時候甚至可能相處得和朋友一樣親密無間。但是如果你講一些關於自己私生活的事情,亦或者是工作內容方面的事情就與同事隨口一說了,而在後續的工作中,領導莫名其妙的對你態度冷淡,其他同事也漸漸隔離了你,那麼你第一時間想到的應該就會是與自己關係最好的那個人,是不是他將你的私事全部洩露了出去。所以換句話說,哪怕你和那個同事之間的關係再好,也要守住自己的秘密。
  • 年輕人的人緣越來越差,掌握三個技巧,讓你妥善處理好人際關係
    ,所以筆者在此也是建議大家應該掌握以下這三個技巧,讓年輕人的人緣變得越來越好。第一、吃虧是福不少年輕人在進入公司以後,他們並不想吃虧,也不想接受所謂的教訓,因為他們覺得自己剛進入公司,如果總是被同事和領導欺負,或者是被職場小人算計,那麼他們在職場中便沒有原則和底線,一味的被職場小人所觸碰,他們就沒有辦法保護好自己,讓自己在公司裡總是受傷害,可是筆者反而是建議大家應該學會吃虧是福,讓你在職場中非常合適的跟同事維護好關係
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    一、自己有野心的想法,不能與同事們說相信大家都聽說過這樣一個道理,不想當將軍的士兵,絕對不是一個好士兵;不想當領導的員工,同樣也不是好員工;現實的職場中,一個人最大的上進心,無非是升職加薪,得到領導的提拔,雖然是這個道理,但是很少有人會直接說出來,像這種有野心的想法,更不會蠢到到處炫耀