來源：投資時報
中信證券2019年人均薪酬高達77.29萬元，同比上漲16.11%。今年上半年該公司業績繼續呈現良好態勢，歸母淨利潤增長38.47%
《投資時報》研究員 田文會
作為衝在資本市場最前線的金融機構，證券公司的薪酬水平一直高高在上，成為金融專業畢業生瞄準的對象。2019年資本市場整體回暖，多數券商業績水漲船高，賺得盆滿缽滿。作為行業龍頭的中信證券，人均薪酬更是衝上了金融業上市公司榜首。
日前，根據Wind數據，標點財經研究院攜手《投資時報》對3894家能獲取相關數據的A股上市公司的人均年薪進行了統計（數據截至2020年7月20日），並從城市、行業、公司等多個維度進行剖析，獨家製作了《2020中國就業季薪金指南》。其中，中信證券2019年員工人均薪酬約為77.29萬元，在納入統計的上市公司中排名第八，在金融類上市公司中排名第一。
從經營業績來看，2019年，中信證券歸屬於母公司股東的淨利潤為122.29億元，同比增長30.23%；營業收入為431.40億元，同比增長15.90%。
員工薪酬是否會伴隨業績增長而上升？根據統計，中信證券2019年人均薪酬相比2018年的66.57萬元增長16.11%。
中信證券2019年年報顯示，當年末該公司員工總數為15908人（含經紀人、派遣員工），當年初員工總數為15842人，當年員工均數為15875人，同比下降0.79%。
該公司員工薪酬由基本年薪、效益年薪、特殊獎勵和保險福利構成。其中，效益年薪分配首先「向業務傾斜、向盈利業務傾斜、向重要創新業務傾斜」。
年報顯示，2019年，中信證券董、監、高人員稅前報酬總額同比增22.05%，人均薪酬（含獨董）同比增長9.43%。
其中，中信證券報告期內在任、截至報告披露日在任及離任董事、監事和高級管理人員報酬情況為：報告期（任期內）從公司獲得的稅前報酬總額合計為約1.55億元，領薪者（含獨董）共計29人，人均薪酬為約534萬元。該稅前報酬總額包括：基本年薪、效益年薪（包含2019年度發放的即期獎金及遞延獎金）、特殊獎勵和保險福利。
回顧2018年，中信證券報告期內在任、截止報告披露日在任及離任董事、監事和高級管理人員報酬情況為：報告期（任期內）從公司獲得的稅前報酬總額合計為1.27億元，領薪者（含獨董）共計26人，人均薪酬為約488萬元。
中信證券年報還顯示，當年該公司向高級管理人員支付的薪酬總額為約1.39億元，同比增長16.37%。
2019年末，中信證券員工中，博士、碩士、本科、大專及以下分別為246人、5554人、9131人、977人，佔比分別為1.55%、34.91%、57.40%、6.14%。專業構成中，經紀業務、投資銀行、資產管理、信息技術、股票/債券銷售交易、研究分別為8996人、1354人、1086人、1049人、624人、437人，佔比分別為56.55%、8.51%、6.83%、6.59%、3.92%、2.75%。
今年上半年，中信證券業績繼續呈現向好態勢。業績快報顯示，該公司實現營業收入267.43億元，同比增長22.72%；利潤總額118.74億元，同比增長32.94%；歸屬於母公司股東的淨利潤89.26億元，同比增長38.47%。
據中國證券業協會統計，134家證券公司2020年上半年度實現營業收入2134.04億元，淨利潤831.47億元，其中124家證券公司實現盈利。由此計算，中信證券上半年淨利潤所佔市場份額達11%。
中信證券歸母淨利潤及增長率（單位：億元）
數據來源：Wind